我市2026年“春風行動”暨就業援助?...

來源：市場資訊

（來源：運城新聞網）

我市2026年“春風行動”暨就業援助季活動收官

促進各類勞動者就業4.23萬人

記者 范楚喬

　　“大家想咨詢什么崗位可以留言，主播給你推薦。”3月31日一早，市就業服務中心線上直播間一如往常開播，云端溫情送崗。2026年“春風行動”暨就業援助季活動期間，線上直播帶崗是我市人社部門幫企業攬才、為群眾送崗的重要渠道，也是我市開展本次活動的縮影。

　　舉辦各類招聘活動540余場，提供用工崗位24.35萬余個，促進各類勞動者就業4.23萬余人……今年1月至3月，全市以“春風送崗促就業 真情相助暖民心”為主題，聚焦重點群體，通過宣傳引導、組織招聘、勞務協作、就業援助等舉措，全力促就業、保民生、助發展，讓群眾在實打實的服務中實現高質量充分就業。

崗位提前送　就業早對接

　　“招聘活動宣傳及時，讓我可以提前謀劃、從容安排求職節奏。有了充足的準備，就為順利就業打好了基礎。”近日，高校畢業生小張在求職時說。

　　進入2026年，我市各級人社部門提早謀劃，變“人等崗位”為“崗位等人”。市就業服務中心依托跨區域勞務協作機制優勢，提前對接省外239家重點企業的1.37萬個優質崗位，在線上渠道推送。各縣（市、區）也開展供需摸排、登記信息，為就業“春風”預熱造勢。

　　“就業摸排鄉村行”專項行動，將“人找崗”變為“崗找人”，是今年永濟市就業服務的一個特色。工作人員深入村鎮，建立實名制就業需求臺賬，依托就業網格員等群體，將崗位精準推送給群眾，讓“15分鐘就業服務圈”便民高效服務觸手可及。鹽湖區人社局提前摸排企業用工需求與勞動者求職意向，建立崗位資源庫與求職人員臺賬。工作人員還深入鄉鎮（街道）、村（社區）、工業園區、商超廣場張貼海報、發放宣傳冊，提升了就業服務的效率與可及性。

招聘亮點多　聯動服務優

　　2月26日，在運城市體育館廣場前舉辦的春節后全市首場大型線下招聘會，為此次系列活動取得了“開門紅”。

　　這場活動不僅崗位多、入場人數多、達成意向多，還有省外專區、本地專區、創業項目和勞務品牌展示等專區，實現了供需高效匹配。同時，線下洽談、直播帶崗的雙線融合模式，讓活動熱度持續升溫，首場直播累計觀看量達4.6萬人次。

　　之后，各類招聘活動在河東大地鋪展，各縣（市、區）積極創新，讓就業服務更有溫度、更貼民心。鹽湖區把招聘會搬到萬達廣場，設到“好運奧萊”商戶門口，讓活動覆蓋人群更廣、服務更加精準；永濟市組織勞動者進廠面試，延續招聘與相親相結合的模式開展服務；臨猗縣將元宵節民俗與就業服務深度融合，為群眾提供“家門口”一站式對接服務；絳縣把招聘和非遺展示結合；垣曲縣將招聘“攤位”搬進居民小區……

　　送崗的同時，“點對點”勞務輸出也有序進行，“出家門、上車門、進廠門”的暖心服務，讓外出務工人員返崗復工更有溫度。各級人社部門高效組織專車輸送，實現人員組織有序、運輸過程安全、送達交接精準。

守牢“兜底線”　靶向送幫扶

　　2月27日，萬榮縣殘聯和萬榮縣人社局聯合舉辦專場招聘會，200余名殘疾人與11家企業負責人現場對接，尋找合適崗位。殘疾人陳先生說：“政府的幫扶，讓我的求職路更加通暢，希望更多殘疾人朋友勇敢走出家門，在工作中實現自身價值。”

　　困難群體就業幫扶是重中之重。在2026年“春風行動”暨就業援助季活動期間，我市相關部門從政策支持、崗位開發、技能培訓等多維度出發，聚焦實際問題，靶向發力、精準施策，用心用情助推困難群體穩定就業、安心上崗。

　　3個月里，全市開展零工群體服務培訓2.3萬人次，發布崗位2.6萬個。聞喜縣開展“創業+抖音電商”技能培訓，提升零工群體就業技能與創業能力；鹽湖區通過“小程序”和驛站聯動，實現零工市場規范化、數字化、高效化運轉；垣曲縣廣泛歸集零工崗位，線上線下同步發布，實現零工信息即時更新、快速觸達。

　　就業幫扶和招聘活動中，不僅有人社部門參與，還有團委、工會、農業農村、婦聯、退役軍人事務、殘聯等多個部門。通過聯動協作，就業援助進一步落到實處，溫暖了群眾求職路。

　　春風拂面催生機，就業服務有溫度。我市“不打烊”的就業服務平臺，仍將為企業、求職者提供更多暖心服務，跨區域勞務協作、特色勞務品牌建設等依然在向前推進。我市人社部門還在探索“智慧就業+精準幫扶”新模式，利用大數據賦能困難群體就業，推動就業幫扶從“輸血”向“造血”轉變，讓更多群眾端穩就業飯碗、共享發展成果。

攝影 記者 茹雅 范楚喬