廣州市2026年集體協(xié)商要約行動啟動

南都訊 記者鐘麗婷 4月3日，廣州市2026年集體協(xié)商要約行動啟動暨《主要行業(yè)職工薪酬福利集體協(xié)商參考信息》發(fā)布活動在白云電氣科技大廈舉行，這也是廣州市總工會、市人力資源社會保障局、市企業(yè)聯(lián)合會/市企業(yè)家協(xié)會、市工商聯(lián)合會等市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家首次共同啟動集體協(xié)商要約行動，為新一年的集體協(xié)商工作起好步、開好局。

市人大常委會副主任、市總工會主席唐航浩，省總工會民營企業(yè)工聯(lián)會主席張曼，市人力資源社會保障局副局長蔡銳斌，市總工會副主席夏儉保，市工商聯(lián)副主席熊鷹，市企聯(lián)會長王澤新以及全市各區(qū)總工會、企業(yè)工會、行業(yè)工聯(lián)會代表，專業(yè)研究機(jī)構(gòu)代表、媒體記者共150余人參加會議。

活動現(xiàn)場，相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹了《2026年廣州市主要行業(yè)職工薪酬福利集體協(xié)商參考信息》有關(guān)情況，并為基層工會贈送了《2026年廣州市主要行業(yè)職工薪酬福利集體協(xié)商參考信息》。

本次 “藍(lán)寶書” 調(diào)研覆蓋全市11個行政區(qū)2204家企業(yè)，涵蓋12個主要行業(yè)薪酬信息、15個戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群、3個未來產(chǎn)業(yè)以及新業(yè)態(tài)行業(yè)等39個細(xì)分行業(yè)，數(shù)據(jù)樣本更豐富、分析維度更精細(xì)、實操指導(dǎo)性更強。

報告緊扣廣州“12218”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障三大重點，全面呈現(xiàn)2025年度廣州薪酬福利發(fā)展態(tài)勢。《2026年集體協(xié)商參考信息》主要呈現(xiàn)以下四個特點：

進(jìn)一步優(yōu)化行業(yè)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是結(jié)合全市產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展變化進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，圍繞全總、省總重點工作任務(wù)，《2026年集體協(xié)商參考信息》呈現(xiàn)39個細(xì)分行業(yè)薪酬信息，調(diào)整優(yōu)化了限額以上批發(fā)行業(yè)、限額以上零售行業(yè)、限額餐飲業(yè)等主要行業(yè)薪酬信息。二是提升了數(shù)據(jù)內(nèi)容質(zhì)量，主要包括近五年行業(yè)薪酬變動率、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利保障等，進(jìn)行更加細(xì)致的分類、匯總和分析，呈現(xiàn)近五年廣州市薪酬實情及對比趨勢。

服務(wù)廣州發(fā)展大局更加有力。圍繞廣州“工商并舉、兩業(yè)融合”的發(fā)展大局和建設(shè)“12218”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系戰(zhàn)略部署，《2026年集體協(xié)商參考信息》重點關(guān)注“戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群和未來產(chǎn)業(yè)”，發(fā)布人工智能等15個戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群和前沿新材料等3個未來產(chǎn)業(yè)，針對性分析各相關(guān)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的薪酬增長趨勢及重點就業(yè)崗位的薪酬水平，通過集體協(xié)商推動構(gòu)建健康有序產(chǎn)業(yè)生態(tài)，助力廣州推動先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)深度融合以及協(xié)同發(fā)展取得更大成效。

更加聚焦工會重點改革任務(wù)。結(jié)合近年廣州市產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，在對制造業(yè)、超高清視頻與新型顯示等主要行業(yè)調(diào)研時，側(cè)重對產(chǎn)業(yè)工人相關(guān)崗位開展薪酬福利調(diào)研分析，并針對不同行業(yè)不同等級的專業(yè)技術(shù)職工進(jìn)行薪酬分析。一是圍繞與技能等級掛鉤的薪酬激勵情況進(jìn)行分析，主要包括技能等級基礎(chǔ)工資、技能津貼、技能績效獎勵、專項獎勵以及職業(yè)發(fā)展等內(nèi)容，為開展技能人才薪酬激勵集體協(xié)商提供數(shù)據(jù)參考。二是結(jié)合產(chǎn)業(yè)用工對象的發(fā)展變化，重點對青年工人薪酬提升、算法管理、發(fā)展空間等薪酬福利內(nèi)容協(xié)商訴求進(jìn)行分析，為青年工人的薪酬激勵協(xié)商提供參考。

持續(xù)聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者。聚焦貨車司機(jī)、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)、外賣騎手、互聯(lián)網(wǎng)主播等重點新業(yè)態(tài)領(lǐng)域，一是全景呈現(xiàn)廣州新業(yè)態(tài)發(fā)展態(tài)勢，對從業(yè)者薪資水準(zhǔn)、年齡與學(xué)歷結(jié)構(gòu)、收入范圍、工作時長等情況進(jìn)行多維度分析，更好促進(jìn)新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益維護(hù)。二是首次圍繞外賣、網(wǎng)約車等新業(yè)態(tài)平臺算法和薪酬構(gòu)成進(jìn)行分析，包括派單機(jī)制、路徑規(guī)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等，為新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)算法和薪酬協(xié)商優(yōu)化提供相關(guān)參考。三是進(jìn)一步梳理國家、省、市有關(guān)新業(yè)態(tài)權(quán)益維護(hù)政策和做法，拓展多形式多層級溝通協(xié)商機(jī)制，為下一步更好維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益提供專業(yè)數(shù)據(jù)參考。