北京
2026 年 4 月 8 日，華為發(fā)布《調(diào)整離職補償政策 FAQ》內(nèi)容，除員工主動離職、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)外，其余離職場景均按法定標(biāo)準(zhǔn)給予“N + 1”補償，補償計算基數(shù)和封頂規(guī)則也按法律規(guī)定執(zhí)行。
工作滿 8 年續(xù)簽的員工仍需更換工號，離職補償將在離職時一次性支付，新規(guī)則適用于考勤截止日在 2026 年 4 月 1 日及之后的員工。
主動離職被排除在補償范圍之外，非主動離職且不涉及嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的情形，則統(tǒng)一納入法定“N + 1”框架。
2025 年 3 月，華為員工手冊相關(guān)說法稱，嚴(yán)重違反公司條例的“除名”不給予補償，而“辭退”、“勸退”等情形可以獲得“N + 1”離職補償。
從經(jīng)營面看，華為當(dāng)前并非處于明顯的業(yè)績承壓狀態(tài)。
華為 2025 年年報顯示，全年銷售收入為 8809 億元，凈利潤為 680 億元，研發(fā)投入為 1923 億元，占全年收入的 21.8 %。
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