河北
北京時間4月9日晚，CBA常規(guī)賽第36輪，山西主場5分之差惜敗深圳。本場比賽，張寧在進攻端遲遲未能找到手感，7次運動戰(zhàn)出手僅命中2球，個人得分也未能突破個位數(shù)。 法耶獲得了6分鐘的出場時間，拿到4分3籃板，但他在攻防兩端的存在感有限，未能起到改變戰(zhàn)局的作用。 然而，將失利簡單歸咎于個別球員，無疑是避重就輕。這場球，輸就輸在了教練席的指揮屏上。
全場比賽，外援奈特無疑是山西陣中為數(shù)不多的亮點，里突外投屢屢建功。但主帥潘江似乎忘了，這已是一位不再年輕的老將。關鍵的第三節(jié)，當球隊最需要為末節(jié)決戰(zhàn)蓄力時，潘江指導卻將奈特死死按在場上，導致其體力在決勝節(jié)早早透支。這不是用人，這是耗材。結果就是，當?shù)谒墓?jié)需要奈特站出來收割比賽時，他已然力不從心。教練的輪換計劃，直接廢掉了己方最鋒利的刀。
更令人匪夷所思的，是堪稱災難的防守策略。面對王浩然火熱的外線手感，山西隊的防守策略顯得被動，缺乏針對性的緊逼布置。 相反，球隊卻將大量的防守注意力，浪費在了三分線外手感冰涼的賀希寧身上。這種防鐵放準的反邏輯操作，等于親手為對手架起了炮臺。所以問題來了，面對這樣一場因指揮失誤而導致的失利，A. 潘江指導應該主動請辭，還是B. 管理層應該再給他一次機會？我堅定地選A，因為一次戰(zhàn)術失誤可以理解，但一套組合拳式的昏招，暴露的是臨場指揮能力的根本缺失。
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