萬科史詩級清算！9 大高管全軍覆沒，連退休 8 年的王石都跑不掉！

房地產(chǎn)行業(yè)曾經(jīng)只要抓個新盤，哪怕繡花枕頭也能賣高價。可這一波風(fēng)暴真跟以往不一樣，被查的不是某個倒霉蛋，而是全班同學(xué)一起“集體補考”。“連鍋端”用來形容萬科這出大戲，再貼切不過。

2026年春天，萬科公司核心高管接連被調(diào)查的消息，一時間讓深圳乃至整個地產(chǎn)行業(yè)的朋友圈沸騰了。涉及面之廣，調(diào)查風(fēng)暴之猛，讓“地產(chǎn)優(yōu)等生”瞬間變成了風(fēng)口浪尖的反面教材。

如果倒退十年，誰敢想萬科居然會有這么一天？王石，作為這個品牌的“旗艦人物”，曾把萬科打造成地產(chǎn)行業(yè)最標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化的企業(yè)。

結(jié)果退休八年后，依然被爆不能自由出境。朋友圈里的“沒事生活照”外界當(dāng)笑話看，反而一句“萬科是我創(chuàng)建的，豈能推卸責(zé)任”成了整個風(fēng)暴的導(dǎo)火索。

當(dāng)年地產(chǎn)圈流行一句話，“王石一錘，萬科百應(yīng)”。如今輪到王石自證清白，不回應(yīng)、不辟謠，反成了懸疑劇的最佳配角。誰都知道這不是個人恩怨，是周期的拐點到了。

把時鐘撥回到2023年，萬科管理層“救火隊長”辛杰原本是天降神兵，身兼深圳地鐵董事長和萬科董事長。任期9個月，最后一條公告卻是“因個人原因辭職”。

當(dāng)?shù)叵⒄f，他不但沒能穩(wěn)公司，反而身陷項目資金調(diào)查。深圳地鐵的那筆3300億天價應(yīng)付款，變成老百姓眼中的黑洞合同。

所謂“政企聯(lián)姻”，看上去資源對接、項目無憂，其實也只換來更大的利益權(quán)衡和糊涂賬。本來拉來爸爸救火，最后連爸爸都被帶走喝茶，這一波操作著實讓同行看傻了眼。

在外界還覺得“萬科高管自帶光環(huán)”時，實際內(nèi)部早已問題叢生。比如原總裁祝九勝，手握項目審核、融資批復(fù)、供應(yīng)商資源，儼然一方諸侯，其“表外金融操作”堪比影子銀行。

鵬金所、博商資管，中國最早的地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)金融實驗田。萬科用2%利息存錢，平臺10%貸給員工、合作者，形成自融閉環(huán)，又規(guī)避監(jiān)管，披著平臺金融外衣，實則體外輸血。

祝九勝還親自控盤，一度以金融創(chuàng)新為名，快速放大資金杠桿。結(jié)果人還沒撈夠，就因刑事強制措施進了局子。

別以為只有P2P草臺班子會玩錢生錢。地產(chǎn)大佬的創(chuàng)新，更像是把幾十年老路子加個金融外殼繼續(xù)拉人頭。誰沒點花樣？可金杯銀杯拼到頭，監(jiān)管和底線紅線，才是真正的命門。

其實萬科的問題并不是一夜之間冒出來的。早在2022年，深圳、南方多個項目的老總、中層高管就因為受賄案件被判刑。像張海濤、李升陽，非國家人員受賄金額動輒上千萬。

你能想象一個區(qū)域總經(jīng)理幾年間就“收黑錢”一千多萬嗎？所以項目層層外包、政商關(guān)系剪不斷理還亂，早埋下隱患。

中國地產(chǎn)行業(yè)表面光鮮，內(nèi)里更像是五層蛋糕，越往下，權(quán)錢交易和尋租空間越多，一個項目動輒數(shù)十億的“灰色地帶”，誰都以為自己是司馬懿玩權(quán)斗，可架不住上頭一查，人人都有號碼排隊。

2024、2025兩年，萬科財報幾乎慘不忍睹。2024年，凈虧近500億，2025年，虧損再暴增到885億，兩年合計虧掉1380億，每天虧1.9億！

表面原因說是地價高、市場差、資產(chǎn)減值。可仔細扒一扒，支出的每一個黑洞，都能溯源到內(nèi)部權(quán)力斗爭、財務(wù)操作、逃避監(jiān)管。

萬科一直以現(xiàn)代公司治理自居，實際上部門林立、權(quán)責(zé)模糊、山頭文化盛行，遇上行業(yè)逆轉(zhuǎn)后，跑馬圈地那套立馬變互坑互踩。

企業(yè)盈利時，誰都不嫌分錢少。一旦虧了，誰都嫌壓力分太多。中國房地產(chǎn)這一波雪球滾了二十年，終究沒逃過泡沫破滅。

一個巨頭的淪陷，是全行業(yè)風(fēng)險的縮影。高管集體分鍋，大家補錘見血，吃瓜群眾看的是大戲，受災(zāi)的還是買房人和員工。

萬科清算背后是一個舊時代徹底倒塌。房地產(chǎn)過去二十年集聚的種種問題，快速擴張、財務(wù)套娃、權(quán)力尋租、制度掩飾全在一家頭部企業(yè)里集中爆發(fā)了。對于整個中國經(jīng)濟體系來說，這是一堂極為深刻的警示課。

一方面，經(jīng)濟體量大到一定程度，企業(yè)的內(nèi)控與市場機制變得很難獨善其身。再職業(yè)的經(jīng)理人，再現(xiàn)代的管理規(guī)范，到底扛不住“利益集團化”后的雨打風(fēng)吹。

另一方面，不管頭銜多大、資歷多深，都無法永遠躲貓貓。王石身上的光環(huán)代表著一個時代的晉升神話，也是“企業(yè)家階層”在政策與資本夾縫中生存的一種無奈。

你想進可攻，退可守，各方都不得罪，現(xiàn)實是行業(yè)改朝換代時，連最能打的“前輩”都要被一并拉清單。

最關(guān)鍵的是這種企業(yè)大清算會影響十幾萬個職工、無數(shù)購房業(yè)主乃至上下游供應(yīng)商，本不是一次簡單的管理層換人或反腐。它提醒我們，制度建設(shè)、治理機制、人治轉(zhuǎn)法治，有多少路還要走，有多大陣痛還未顯現(xiàn)。

行業(yè)也好、企業(yè)也罷，醒得太晚就只能好好被清理。短期陣痛，或許是整個經(jīng)濟生態(tài)健康的必經(jīng)一課。金牌企業(yè)倒下了，下一個是誰？老路走不通，只能換賽道了。