144分，鄉鎮崗招4人，連面試門都沒摸到！這屆省考卷麻了

家人們，今天后臺收到一個讀者的私信，連發三條語音，聽完我直接沉默了。

他說自己今年省考考了144分，報的是鄉鎮崗位，招4個人。結果查完成績一看——沒進面，連面試的邊都沒摸到。

144分，鄉鎮，招4人，沒進面。

我當場裂開。

144分啥概念？寧夏縣鄉級綜合管理類職位合格線才130分，他超了14分，結果面試名單里根本沒他名字。當年150分都能上清華北大的傳說，放在今天的公考面前，就是個笑話。

這屆省考，真的卷到離譜。

先甩數據。2026年公務員聯考，23個省份加起來招12.6萬人，報名人數586萬，平均47個人爭1個崗，100個人里不到2個能上岸。把事業單位重復報考的算上，考編大軍接近800萬。

南京有個不限專業不限戶籍的崗位，2602個人搶1個名額。貴州一個省招4800多人，報名44.8萬，報錄比92.7:1。天津市考更夸張，25萬人搶1800個坑，報錄比接近140:1。

家人們，你往人堆里扔一顆手雷，炸死的可能全是211、985的畢業生。

更魔幻的是，鄉鎮崗位的分數線也跟著起飛了。

以前大家都覺得鄉鎮嘛，位置偏、條件苦，分數線應該低一些。結果2026年聯考報名數據出來，一些鄉鎮崗位報考人數暴漲，分數線被硬生生推高。那位考144分沒進面的讀者，報的就是鄉鎮崗，招4個人，他排在第15名開外。

就算勉強進了面，面試比例通常是1:3，招4個人進面12人，筆試分只占總成績的一半，面試稍微發揮失常，前功盡棄。

鄉鎮崗位競爭為啥突然爆了？

說白了，是“降維打擊”。以前一線城市和省會城市的崗位是首選，鄉鎮是備胎。現在卷到什么程度？985、211的畢業生，以前看不上鄉鎮崗位，現在也跑來跟你搶。

我一個朋友在體制內干了六年，親眼看著單位新招的鄉鎮公務員從二本畢業生變成了名校碩士。一個西北偏遠鄉鎮的公務員崗位，公示名單里赫然出現清華碩士的身影。鄉鎮的門檻被拉高到這個程度，那些普通一本、二本畢業的考生，還有多少機會？

這就是“內卷傳導”的殘酷邏輯。頂端的人把上層崗位卷滿了，就開始往下一層滲透。名校生下沉到縣鄉，普通本科生被擠到更偏遠的地區，專科生甚至連報名資格都越來越難拿到。這種層層擠壓的傳導效應，正在改變整個公考的生態。

但這還不是最扎心的。

比“考不上”更讓人沉默的，是“考上之后也待不住”。中西部某鄉鎮統計過，近五年新入職公務員流失率超過6.5%，不少年輕人剛報到就打了退堂鼓。有個95后鄉鎮干部說，自己連續3個月沒休過一天，白天跑村處理宅基地糾紛，晚上還要趕材料迎檢，最后長期高壓患上抑郁。

2024年基層公務員入職三年流失率達到21%，相當于每招5個人，就有1個撐不過三年。

144分擠進去的崗位，到底值不值得？這個問題，每一個正在備考的人都該認真想想。

卷成這樣，到底誰的鍋？

表面看是就業市場的問題。但更深層的原因，是結構性供需失衡。

一方面，高校畢業生連年攀升，2026年全國高校畢業生規模繼續增長，而經濟處于轉型期，優質就業崗位的增速跟不上畢業生增速。另一方面，公務員這個“鐵飯碗”在不確定性加劇的環境中，被賦予了超出它本身的價值——穩定，成了很多人眼里最大的“紅利”。

當社會給年輕人的選擇越來越少，大家就只能擠向同一個出口。這不是某一個人的選擇，這是整個時代的無奈。

那位144分沒進面的讀者最后給我發了一段話：“我也不知道該怎么辦了，再考一年？還是去找工作？感覺怎么選都不對。”

這句話讓我想了很久。

給正在備考的人說幾句真心話：

別把雞蛋放一個籃子里。公考不是人生的唯一答案，企業就業、自主創業、繼續深造，每一條路都有它的價值。那位144分沒進面的考生，如果能拿出同樣的拼勁去求職、去提升專業技能、去創業打拼，未必就比進了體制差。

適當調整目標區域。東北、湖北、吉林等地區報錄比只有27:1左右，遠低于貴州92:1的激烈程度。如果條件允許，“逆向調劑”去競爭壓力相對較小的省份，上岸概率會大幅提升。

最后想對所有正在為公考拼命的人說：

你沒有輸。144分的成績，放在任何一個正常的競爭環境里，都足以證明你的優秀。你沒有考不上好工作，你只是在這個充滿內耗的時代里，選擇了一條最難的路。

等風來不如追風去。別讓一場考試定義你的人生。

最后問問各位讀者：你今年參加省考了嗎？你見過最離譜的進面分數線是多少？你對公考內卷有什么想吐槽的？來評論區聊聊，我蹲一個！