40名指導(dǎo)員結(jié)對37個村居，濰坊濰城精準(zhǔn)賦能基層文化

4月10日上午，濰坊濰城區(qū)基層文化建設(shè)指導(dǎo)員工作推進(jìn)會暨“藝聯(lián)體”結(jié)對工作會議在南關(guān)街道西南關(guān)社區(qū)召開。會議總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，部署擴(kuò)面工作，明確將以“藝聯(lián)體”建設(shè)為核心抓手，推動基層文化建設(shè)指導(dǎo)員工作從試點(diǎn)探索轉(zhuǎn)向提質(zhì)擴(kuò)面，讓優(yōu)質(zhì)文化資源精準(zhǔn)下沉、文化惠民可感可及。

試點(diǎn)探路：一條“指導(dǎo)員+藝聯(lián)體+村居”的文化賦能新路徑

去年以來，作為全市基層文化建設(shè)指導(dǎo)員工作試點(diǎn)區(qū)，濰城區(qū)先行先試，在6個市級試點(diǎn)和12個區(qū)級試點(diǎn)基礎(chǔ)上，依托“藝聯(lián)體”機(jī)制，探索出一條文化賦能新路徑。在全市現(xiàn)場會中，濰城區(qū)提供了兩個現(xiàn)場，成效得到市級領(lǐng)導(dǎo)高度肯定。

文化陣地?zé)òl(fā)新機(jī)。西南關(guān)社區(qū)完成“兩園一街”建設(shè)，西園社區(qū)新增文化圖書角，曹家巷社區(qū)開辟“巷往工坊”……一個個閑置場地變成了書法室、戲曲角、舞蹈房，群眾家門口有了“文化會客廳”。

文化賦能頻頻出彩。官路村一首村歌唱出了“樂官向上”的精氣神，頤園社區(qū)“張兆棟文化系列活動”讓文化根脈再度生發(fā)。各試點(diǎn)村居累計培育文藝骨干150余人，組建群眾文化隊(duì)伍80余支，部分社區(qū)已能獨(dú)立編排節(jié)目，實(shí)現(xiàn)了從“送文化”到“種文化”的初步轉(zhuǎn)變。

文化惠民扎實(shí)有效。去年試點(diǎn)18個村居累計開展文化活動200余場，參與群眾近萬人次，群眾滿意度大幅提升。

提質(zhì)擴(kuò)面：40名指導(dǎo)員結(jié)對37個村居，“藝聯(lián)體”精準(zhǔn)賦能

濰城區(qū)將從試點(diǎn)探索轉(zhuǎn)向提質(zhì)擴(kuò)面，新增19個村居作為包靠單位，全區(qū)指導(dǎo)員總數(shù)達(dá)到40人，覆蓋村居37個。每個村居根據(jù)實(shí)際需求，配備1至3個“藝聯(lián)體”資源，做到“一村一策、精準(zhǔn)結(jié)對”。

會上印發(fā)的《基層文化建設(shè)指導(dǎo)員工作指南》，為指導(dǎo)員提供了系統(tǒng)指引和資源共享平臺。區(qū)委宣傳部為區(qū)級選派指導(dǎo)員代表頒發(fā)了聘書。

“藝聯(lián)體”機(jī)制是此次擴(kuò)面工作的核心支撐。作為藝聯(lián)體代表，濰城區(qū)作家協(xié)會小作家部常務(wù)副主任韓玉榮在發(fā)言中表示，藝聯(lián)體聯(lián)動百余家文藝團(tuán)體、文化場館、名師工作室，構(gòu)建“群眾點(diǎn)單、平臺派單、指導(dǎo)員接單”的服務(wù)生態(tài)，是指導(dǎo)員的“資源池”和“加油站”。她的名師工作室將提供“菜單式”課程包、開設(shè)指導(dǎo)員“微培訓(xùn)”、打造“流動的文學(xué)課堂”，從專業(yè)上系統(tǒng)賦能指導(dǎo)員。

城關(guān)街道作為試點(diǎn)街道，在經(jīng)驗(yàn)交流中介紹了“一社一品”差異化格局的打造經(jīng)驗(yàn)。頤園社區(qū)指導(dǎo)員田紀(jì)文深度挖掘百年古槐、張兆棟名人文化底蘊(yùn)，曹家巷社區(qū)指導(dǎo)員張運(yùn)祥以濰縣木版年畫非遺為核心設(shè)計“曹家巷十二景”文化標(biāo)識，形成了“文潤頤園·更好濰坊”“文潤曹家巷，古藝煥新生”兩大特色品牌。其試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)曾被中國網(wǎng)專題報道，形成了國家級媒體重點(diǎn)聚焦、市級媒體深度報道、區(qū)級平臺廣泛轉(zhuǎn)發(fā)的多維宣傳格局。

明確方向：從“送文化”到“種文化”再到“創(chuàng)文化”

基層文化建設(shè)指導(dǎo)員工作絕不等同于搞幾次活動、做幾場培訓(xùn)，而是扎根文化厚土、筑牢文化根基的創(chuàng)新之舉。要從“送文化”向“種文化”和“創(chuàng)文化”轉(zhuǎn)變。

濰城區(qū)在今后的工作中，一是精準(zhǔn)把握工作定位，做優(yōu)質(zhì)文化的探尋者，緊密結(jié)合濰城文化稟賦，深挖在地文化資源，形成“一居一品、一村一韻”的特色；二是始終把握群眾主體，做“新大眾文藝”的培育者，每個包靠村居年內(nèi)至少組建1支穩(wěn)定的群眾文化隊(duì)伍，挖掘培養(yǎng)3至5名鄉(xiāng)土文化能人；三是牢牢把握文化惠民，做城市溫情的傳遞者，推動文化融入群眾的“煙火日常”；四是著重把握務(wù)實(shí)長效，做“藝聯(lián)體”機(jī)制的踐行者，真結(jié)對、真服務(wù)。

從“送文化”到“種文化”再到“創(chuàng)文化”，是必須走好的三步棋。各位指導(dǎo)員如同一粒火種，帶著責(zé)任、帶著感情、帶著方法，沉下身子、扎根村居，真正把文化的種子播撒進(jìn)千家萬戶。

據(jù)悉，區(qū)委宣傳部將牽頭抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各街道宣統(tǒng)委員為第一責(zé)任人，指導(dǎo)員原則上每月到包靠村居不少于1天。建立學(xué)習(xí)交流機(jī)制，對工作成效突出的積極推薦評先樹優(yōu)，努力營造全社會關(guān)心支持基層文化建設(shè)的濃厚氛圍。