銅陵市銅官區(qū)多元舉措激活就業(yè)發(fā)展新動能

就業(yè)是民生之本，人才是發(fā)展之基。近年來，銅陵市銅官區(qū)始終將穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)置于經(jīng)濟社會發(fā)展突出位置，立足轄區(qū)產(chǎn)業(yè)特色和人才需求實際，以招才引智為抓手，以政策賦能為支撐，以服務(wù)提質(zhì)為保障，打出擴渠道、提技能、促創(chuàng)業(yè)、保重點的就業(yè)“組合拳”，推動人才供給與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對接，讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力充分迸發(fā)，為現(xiàn)代化幸福銅官建設(shè)筑牢民生根基、提供智力支撐。

深化校地協(xié)同，精準(zhǔn)引才破解產(chǎn)業(yè)用工難題。銅官區(qū)緊扣轄區(qū)銅基新材料、精細化工、電子信息等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，持續(xù)深化與合肥工業(yè)大學(xué)、安徽工程大學(xué)、銅陵學(xué)院等高校的常態(tài)化合作，常態(tài)化開展“招才引智高校行”活動。近日，該區(qū)組織六國化工、銅化集團等18家轄區(qū)重點企業(yè)，攜帶344個優(yōu)質(zhì)崗位赴合肥工業(yè)大學(xué)，參與“春季促就業(yè)攻堅行動”春季雙選會，現(xiàn)場接收畢業(yè)生簡歷403份，其中本科262份、研究生141份，多名畢業(yè)生與企業(yè)現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向，招才成果顯著。活動期間，同步設(shè)立人才政策咨詢服務(wù)點，細致解讀銅官區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，發(fā)放宣傳資料300份，全方位展現(xiàn)廣納英才的誠意與良好就業(yè)生態(tài)。同時，該區(qū)聚焦重點企業(yè)人才需求，定期開展用工摸排，建立需求清單，推動校地共建人才培養(yǎng)基地，定向輸送專業(yè)人才，實現(xiàn)“招才”與“留才”雙向發(fā)力，為產(chǎn)業(yè)升級注入新鮮血液。

織密就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打通服務(wù)“最后一公里”。銅官區(qū)以“三公里”就業(yè)圈建設(shè)為突破口，實現(xiàn)社區(qū)全覆蓋，構(gòu)建“政府主導(dǎo)、社會參與、線上線下聯(lián)動”的公共就業(yè)服務(wù)體系。線上依托“社區(qū)快聘”小程序與公共就業(yè)服務(wù)平臺協(xié)同聯(lián)動，整合崗位發(fā)布、求職登記、政策查詢等功能，通過大數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配，截至目前，平臺累計訪問量達400多萬次，85000多名居民登記求職，8000多家企業(yè)入駐。線下推進零工市場(驛站)建設(shè)，打造人力資源市場實體陣地，常態(tài)化開展“2+N”線下招聘會、“每周三就業(yè)招聘”等活動，采用“定期+專場”“大型+小型”相結(jié)合的方式，滿足不同群體求職需求。

聚焦重點群體，構(gòu)建精準(zhǔn)幫扶長效機制。該區(qū)堅持分類施策，針對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體，推出個性化就業(yè)幫扶舉措。把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在優(yōu)先位置，2025年對1034名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生開展全方位幫扶，覆蓋率達100%，積極開發(fā)青年見習(xí)崗位428個，助力青年人才積累經(jīng)驗、增強就業(yè)能力。實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零，開發(fā)公益性崗位，落實社保補貼等政策，幫助困難群體實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。圍繞區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)，涵蓋農(nóng)民工技能提升、徽菜師傅培育等領(lǐng)域，以技能提升推動就業(yè)質(zhì)量提升。

強化政策賦能，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)。銅官區(qū)始終將優(yōu)化營商環(huán)境作為“一號工程”，把人才資源視為“第一資源”，不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，精準(zhǔn)釋放政策紅利。深入落實就業(yè)優(yōu)先政策，加大對企業(yè)穩(wěn)崗擴崗支持力度，落實社保補貼、就業(yè)援助等政策，助力企業(yè)減輕負擔(dān)、擴大用工。健全人才激勵政策，切實解決人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)后顧之憂。推動形成“落戶有補貼、就業(yè)有獎勵、創(chuàng)業(yè)有扶持”的良好格局。此外，設(shè)立銅官區(qū)人才綜合服務(wù)中心，完善人才服務(wù)機構(gòu)職能，加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，為各類人才提供“一站式”服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

下一步，銅官區(qū)將持續(xù)深化校地合作，拓展招才引智渠道，進一步完善“三公里”就業(yè)圈服務(wù)功能，拓展就業(yè)公共服務(wù)覆蓋面，推動就業(yè)服務(wù)從“全覆蓋”向“精準(zhǔn)化”升級。同時，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加大重點群體幫扶力度，深化職業(yè)技能培訓(xùn)，構(gòu)建人才、創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展格局，不斷織密就業(yè)保障網(wǎng)，讓更多勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)，以高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)助力區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，讓民生福祉更有溫度、更具質(zhì)感。(巨晨寅)