北京
德州人執行了C.J. Stroud的第五年選項，這操作就像你續費了一個還沒到期、但已經開始卡頓的視頻會員——先鎖著再說，反正暫時沒更好的。
總經理Nick Caserio的口徑很統一：「我不想說這是無腦操作，但這確實是無腦操作。」這話聽著像免責聲明，實際是把"我們還沒想好長期怎么辦"包裝成了"程序性動作"。他和主帥DeMeco Ryans反復強調"他是我們的四分衛"，但沒人接話茬談續約。
Stroud去年常規賽19次達陣創生涯新低，季后賽兩場5次被抄截。數據擺在這兒，2590萬的選項費像是買了一份"再觀察一年"的保險——比直接續約便宜，比放走強，典型的產品經理思維。
真正的問題被Caserio輕輕帶過了：什么時候談長約？Stroud上賽季結束后就有資格續約，球隊至今沒動靜。換句話說，這份第五年選項是承諾，也是緩沖墊。
Stroud本人倒是沒閑著，三四月份訓練態度被管理層點名表揚。但一個二年級四分衛的休賽期"好態度"，能不能換來一份頂薪合同，得看2026年他能不能把季后賽的抄截數砍下來。
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