這一地區開啟，長期護理保險繳費，退休和在職人員同步繳納，看看

近期遼寧省醫保局，轉發了遼寧省人民政府辦公廳《遼寧省建立長期護理保險制度實施方案》的通知。在通知當中明確指出，作為在職人員，包括機關事業單位在職人員和企業在職人員甚至包括一部分的社會組織，以及退休人員和靈活就業者將要開始繳納長期護理保險，并且按照相應的規定，可以享受到長期護理保險的待遇。

那么我們根據這一通知，重點要羅列出以下這幾個方面的信息，而且這些信息對于我們參保人員來說是非常關鍵的，因為它直接決定著我們參保繳費的水平，也決定著今后享受到長期護理保險待遇的報銷，我們來看一下究竟有哪些重要的消息？

在職職工和退休人員，參保繳費比例統一為0.15%

作為在職員工，參保繳費比例是0.15%。我們需要注意的是這所謂的0.15%是個人繳費的比例，那么除了個人繳費比例以外，其實作為工作單位來講也要承擔相應的繳費比例，也就是說整體的繳費比例，實際上大約是在0.3%左右，但是作為我們個人來講，僅僅只需要承擔其中的0.15%就夠了，這樣的話對于個人來說所產生的經濟壓力也不會特別大。

我們舉個簡單的例子，假設你的繳費基數是5000元。按照0.15來計算。大約每個月的繳費金額是在7.5元左右。所以并不會對個人產生較大的經濟壓力和影響。而作為退休人員來說，同樣也是按照0.15%來繳納。退休人員他是根據自己本人的養老金來進行繳納，假設你的養老金是在3000元左右，同樣是按照0.15%來計算，大約每個月扣除4.5元左右，所以說并不會產生較大的經濟壓力和負擔。

靈活就業人員繳費比例按照0.3%實施

由于靈活就業者他沒有固定的工作單位，所以說沒有單位來承擔部分的繳費比例，而整體的繳費比例，相對于在職員工來可能會更高一些，按照0.3%來實施，但是靈活就業者他的繳費基數水平，是統一按照醫保繳費基數來確定的，所以通過繳費基數來看，靈活就業者可能比起部分在職人員的繳費基數水平，可能會原則上會更低一些。

比如說醫保的繳費基數大約是在5000元左右，那么同樣按照5000元的0.3%來計算，大約每個月需要扣除15元左右，當然這15元，也要隨同自己的這個靈活就業的社保繳納來同步完成，每年下來大約就是在200多元左右，實際上也不會對于靈活就業者產生較大的經濟壓力和負擔，因為畢竟今后可以享受到長期護理保險，這對于個人來說是至關重要的。

具體的報銷比例是怎樣的？

而長期護理保險目前是處在一個起步階段，目前遼寧省是這樣規定的，在36個賬戶項目內都是可以由長期護理保險基金來支付。在職人員退休人員和靈活就業者的支付比例在70%左右，所以整體上來講，我們享受到這樣的一個長期護理保險以后，那么實際上就能夠極大程度的降低自身的經濟壓力和負擔，尤其是對于那些長期身邊需要照料的老人來說，無疑是一個利好消息。

綜上所述

遼寧省地區正式實施了，長期護理保險的繳納。我們作為在職人員和退休人員，雖然每個月都需要繳納一部分的費用，但實際上這對于個人來說，是一個長期護理的保障性，因為畢竟如果你哪一天出現了需要陪護照料服務的時候。有了長期護理保險，就能夠極大地，降低自身的經濟壓力和負擔，實際上從長遠角度來看，完全是利好大于弊端的。

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