云南
近日，大理市人民法院古城法庭調解一起涉超齡勞動者用工糾紛案。該案系最高人民法院新民事案件案由規定施行后，大理市審結的首例超齡勞動者用工性質認定及權益保障糾紛，且實現調解協議當庭履行完畢，矛盾實質化解。
據悉，該案原告為超齡勞動者，此前經勞動監察、報警處置等多輪維權均未果，無奈訴至法院，提出確認勞動關系、追索勞動報酬、主張經濟補償及社保損失賠償等多項訴求，雙方矛盾較為尖銳。作為新案由首例案件，承辦法官高度重視、審慎研判，確立 依法保障勞動者權益、實質化解矛盾糾紛的審理基調。由于用人單位注冊地位于深圳，實際用工行為發生在大理，跨省社保政策銜接復雜，權益核算難度較大，該案審理難點突出。為此，承辦法官主動對接兩地社保部門，詳細厘清政策差異與適用標準，精準核定社保損失。同時系統梳理原告十項訴訟請求，逐項甄別合法訴求與合理范圍，形成清晰明確的調解金額核算方案，為后續調解工作奠定堅實基礎。
盡管調解歷時數月，古城法庭始終堅持“線上溝通鋪墊、線下會談攻堅”的工作方式，通過數十輪電話溝通耐心釋法明理，始終秉持“如我在訴”的司法為民理念，在法律框架內積極探尋雙方利益平衡點。最終，原、被告雙方自愿達成調解協議，約定款項當庭一次性履行完畢。款項到賬后，原告當庭向法官致謝并滿意離庭，這起跨省超齡勞動者糾紛得以圓滿化解。
此次案件的妥善處理，既為新案由下涉超齡勞動者權益保障案件辦理提供實踐參考，也彰顯司法為民、實質解紛的司法溫度，切實打通勞動者維權“最后一公里”。
記者 肖思宇
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