中國財貿輕紡煙草工會與中國紡織工業聯合會第二十三次聯席會議在京召開

《中國紡織》《紡織服裝周刊》紡織經濟信息網聯合報道

4月14日，中國財貿輕紡煙草工會與中國紡織工業聯合會第二十三次聯席會議在北京召開。

中華全國總工會書記處書記、黨組成員張新武，中國紡織工業聯合會黨委書記、會長孫瑞哲，工業和信息化部消費品工業司二級巡視員肖杜宇，中國紡織工業聯合會會領導夏令敏、徐迎新，中國財貿輕紡煙草工會副主席、分黨組成員王宏偉、鄭又豪等有關領導出席了本次會議。

會議由中國財貿輕紡煙草工會一級巡視員王雙清主持。

中國財貿輕紡煙草工會副主席、分黨組成員王宏偉在會上通報了2025年雙方合作事項完成情況和2026年合作計劃。王宏偉介紹，2025年中國財貿輕紡煙草工會與中國紡聯在思政引領、產改深化、職工技能提升等方面取得新進展。在江蘇、陜西、新疆等紡織產業集聚省份開展思政課主題宣講，組織勞模工匠進校園、進園區、進企業。首次將產業工人隊伍建設改革情況納入中國紡織服裝行業社會責任年度報告，完成數字化轉型和綠色發展兩項“十四五”全國引領性勞動和技能競賽，推廣職工創新成果50項，成立勞模工匠創新工作室聯盟，制修訂職業技能標準。聯合開展技術援疆、助企紓困、數字化人才培訓，線上線下培訓技術骨干10萬余人次。2026年，雙方將重點圍繞典型選樹宣傳、產改深化擴展、職工技能賦能、助力企業發展、調研分析研判等方面深化合作。

中國紡織工業聯合會秘書長夏令敏介紹了中國紡織行業經濟運行情況。他談到，“十四五”期間，紡織產業體系優勢夯實，纖維加工總量等多項指標全球占比領先，自主創新驅動增強、價值創造能力提升，產業生態優化完善。2025年行業運行呈現生產穩中趨進、內需溫和擴容、出口韌性增強的態勢，但行業質效壓力加大。進入2026年，行業雖面臨需求偏弱、成本上漲、人才短缺等挑戰，但一季度開局平穩向好，產能利用率保持高位，內外銷市場同步回暖。未來行業將著力防范外部風險、激活內需潛力、完善產業體系，推動高質量發展行穩致遠。

中國紡織工業聯合會社會責任辦公室研究與咨詢部主任鄭劍介紹了2025年雙方合作開展社會責任工作情況。具體包括：《CSC9000T紡織服裝企業社會責任管理體系》新版發布；編制發布《2024-2025中國紡織服裝行業社會責任年度報告》，系統總結新時期紡織服裝產業工人隊伍建設改革成果；深入推進“建設家庭友好的紡織服裝企業（FFF）”項目；支持新疆維吾爾自治區總工會開展“新疆紡織行業價值分配研究”課題等內容。她表示，2026年，中國紡聯將繼續與工會增強合作深度，關注行業用工趨勢特點，聚焦產業工人的高質量充分就業，繼續開展多項調研和能力提升活動，共同推進行業的社會責任建設工作。

中國紡織職工思想政治工作研究會會長邢冠蕾在交流中介紹，中國紡聯與中國財貿輕紡煙草工會多年來一直保持著良好的合作關系，曾共同開展中國紡織大工匠推選、最美紡織工推樹、趙夢桃小組全國紡織行業優秀班組創建、勞模工匠進校園助企行、勞模工匠研修交流、全國紡織行業和諧勞動關系創建等活動，深受企業員工歡迎。2025年共同開展了勞模工匠進校園助企行活動，在西安工程大學舉辦事跡報告會，并在西安紡織集團舉行專家會診活動。建議2026年繼續開展中國紡織大工匠推薦學習風采展示、最美紡織工推樹宣傳、勞模工匠進校園助企行等活動，注重實質，征集宣傳一線工匠事跡，弘揚工匠精神，增強職工職業榮譽感，推動產業高質量發展。

工業和信息化部消費品工業司二級巡視員肖杜宇表示，近年來我國紡織工業持續深化改革、積極參與國際競爭，現代產業體系不斷完善。行業要以科技創新為引擎，加快推進人工智能與綠色低碳深度融合，持續拓展產業邊界，提升在國際供應鏈中的地位。她指出，產業工人隊伍建設是紡織工業高質量發展的重要根基。面向“十五五”，要加快培育具備智能綠色技能、新發展理念和跨領域復合能力的高素質人才。通過技能競賽、數字化轉型人才培育、典型宣傳等舉措，強化人才支撐，營造良好從業環境，為紡織行業轉型升級提供堅實保障。

中國紡織工業聯合會黨委書記、會長孫瑞哲在會上發表講話，圍繞紡織產業工人隊伍建設，總結“十四五”成效，分析新階段挑戰，部署“十五五”新征程任務。孫瑞哲指出，中國紡聯與中國財貿輕紡煙草工會長期圍繞紡織產業工人隊伍建設展開緊密合作，特別是在“十四五”收官之年，雙方合作推動工人隊伍建設取得顯著進展：以黨建強化思想引領，凝聚行業奮進共識；多措并舉穩崗擴容，夯實產業就業根基；完善技能培育體系，打造高素質勞動者大軍；選樹勞模工匠典型，營造崇尚勞動風尚；健全權益保障機制，筑牢職工發展底線。中國紡聯在全國總工會和中國財貿輕紡煙草工會的指導與支持下，加快制定《紡織行業企業深化產業工人隊伍建設改革工作指引》，務實推進產業工人隊伍建設走深走實。

據中國工程院權威報告預測，到2030年，紡織行業將是繼續保持世界領先水平的7個產業之一。黨的二十屆四中全會明確將紡織行業列為“優化提升”的重點產業。在中國紡織行業由大國向強國質變的關鍵期，產業工人隊伍建設面臨四大挑戰：外部環境復雜與人口結構變化帶來穩崗留人壓力；技術快速迭代對工人技能升級提出更高要求；數智化轉型引發人機協同與勞動形態變革；新就業群體壯大帶來權益保障新課題。

2026年是“十五五”規劃的開局之年，紡織行業正錨定目標，圍繞科技、時尚、綠色、健康，加快打造紡織現代化產業體系。對此，孫瑞哲強調，一要立根鑄魂，以思想引領凝聚奮進合力；二要育才強技，以創新實踐激發隊伍活力；三要惠民利工，以權益保障促進全面發展。面向未來，中國紡聯將繼續深化聯席會議制度在行業職工隊伍建設中的作用，圍繞職工思想引領、技能提升、權益保障等領域不斷創新合作模式、增強合作深度、提升合作品質，充分激發廣大紡織產業工人的積極性、主動性、創造性，為國家富強、民族振興、人民幸福的錦繡事業創造更大價值。

中華全國總工會書記處書記、黨組成員張新武在講話中指出，去年4月28日，習近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會上發表重要講話，對新時代工會工作和工人階級提出殷切期望，為新時代黨的工運事業和工會工作發展指明前進方向。此次聯席會議的召開，為進一步深化合作、凝聚共識具有重大而現實意義。結合落實全總十八屆四次執委會議工作部署，進一步加強全總與中國紡聯的合作，他提出：一是深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，在落實黨中央重大決策部署中找準落腳點。二是落實全總十八屆四次執委會議部署，在促進行業高質量發展中凝聚工作合力。三是同向發力同題共答，在鞏固拓展聯席會議成果中抓好工作落實。

為深入貫徹黨的二十屆四中全會精神，落實全總十八屆四次執委會議工作部署，聚焦紡織行業高端化、智能化、綠色化轉型需求，緊扣行業職工數智化崗位技能提升訴求，在總結前期工作經驗的基礎上，2026年，中國財貿輕紡煙草工會將聯合中國紡織工業聯合會開展“工會金藍領大學堂”，線上依托職工之家APP等平臺開設培訓服務模塊，線下與實訓活動相結合，構建專業課程體系，面向行業職工開展技能培訓。據悉，“工會金藍領大學堂”聚焦紡織行業核心產業集群，精準對接企業轉型升級趨勢與職工數智化技能提升需求，覆蓋基礎操作、數智化應用、設備維護、安全生產等模塊，組建來自龍頭企業、職業院校、行業協會和勞模工匠的師資隊伍，預計全年上線100門課程，輻射帶動近5萬產業職工。

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