莫言12歲偷一根蘿卜，被開批斗會:當你沒用的時候，人性最自私

莫言12歲時偷了一根蘿卜，被全村人拉到工地上開批斗會。

全村人圍著一個半大的孩子，叫罵聲此起彼伏，回家之后，父親拿鞭子抽打他。

2012年，莫言拿了諾貝爾文學獎，消息傳回老家的當天，院子里擠滿了人，連門檻都被踏平了三寸。

那些當年恨不得把他踩進泥巴的人，一夜之間全變成了看著他長大的和藹的鄰居。

別人對你的態度，從來不取決于你這個人怎么樣，只取決于你有沒有用。

這就是人性，人性從來不是看誰更善良，而是看誰更有價值。

01.強弱決定待遇

商界大佬馮侖講過自己的一段親身經歷。

早年他在單位擔任負責人時，單位給他配了一輛車和一個司機，兩人經常打交道，也算有幾分交情。

后來他落魄離職，但仍然習慣性地想坐那輛車，結果司機把他拉到單位門口，直接甩出一句：“你已經不是領導了，下車吧?！?/p>

接著，司機就把他趕下了車，馮侖只好坐四毛錢的大巴回家，后來他做股票發達了，那個司機又主動找上門來套股票信息、求幫忙。

這就是沒用時露出的冷漠，只是把原本就自私的人性展現出來了。

他們一直如此，只是你過去的光鮮掩蓋了他們的底色。

你看，在酒桌上，主位永遠留給最有實力的人。

在職場上，不可替代性越強的人，得到領導的寬容度越高。

事實卻是，你不可能在所有時候都是強者，每個人都會在一些時刻，成為那個被薄待的人。

02.所有熱情，暗中都標好了價格

心理學有一個概念叫社會交換理論:

人際交往像一種交換，人們潛意識會計算成本與收益，傾向于終止無利可圖的關系，一旦變得沒用就打破了對方心中的交換平衡，導致了冷漠與疏遠。

有些只在托你辦事時才對你熱情的熟人，事辦成了，對你感恩戴德，辦不成，漸漸地疏遠。

看過某大廠的項目經理的吐槽，在他手握供應商的決定權時，每天都有飯局邀請，還有周末邀約野營。

當他提了離職時，他逐漸發現了旁邊人態度不一樣了，去食堂吃飯，以前圍坐一圈的同事會碰巧端著盤子卻坐到了隔壁桌，邀請他參加飯局的信息沒有了。

所有的熱情，常常有價格，職場上的殷勤、利益圈的親近、酒桌上的稱兄道弟，這些都是暗中標好的。

被人當工具利用一次不可怕，可怕的是次次被用還以為是自己的價值。

本身沒有價值，你的位置才是價值。

03.最高級的清醒

在有用時保持悲憫，在沒用時保持體面。

不要高估那些簇擁者的忠誠，也不要濫用你手中的資源去喂養貪婪。

不必去質問那些疏遠的人為什么，不必用曾經的付出去綁架現在的關系。

蘇軾一生大起大落，21歲中進士名動京師，中年因烏臺詩案鋃鐺入獄，此后一貶再貶，最遠貶到海南儋州。

他從未在命運的反復碾壓中失去自我，他的清醒不是冷眼旁觀的疏離，而是在經歷了一切之后，依然能說著力即差。

什么叫著力即差？

蘇軾一生不迎合官場的污濁，也不在失意時沉溺于自憐。他不執著于得失，不糾纏于恩怨，把人生的著力點放在了真正值得的地方，美食、山水、朋友、詩詞以及每一個當下的歡愉。

認識自己，承認自己的局限，然后放下那些不屬于自己的東西，這就是蘇軾式的頂級清醒。

結尾:

真正的強大，是學會在價值的潮水退去后，與自己裸泳的靈魂平靜相處。

當你不再需要靠對別人有用來確認自己的價值時，你就活得人間清醒。