不用申請、不填材料、補貼自動到賬！黃浦在全市區級層面首創就業補貼“免申即享”

4月15日下午，2026年全國城市聯合招聘高校畢業生春季黃浦區專場活動在外灘中央商場啟動。活動現場，一項全市首創的就業服務創新舉措引發關注：黃浦區在全市區級層面率先實現用人單位吸納高校畢業生就業補貼“免申即享”。

“人找政策”翻轉為“政策找人”

2023年黃浦區發布了促進就業29條政策，明確用人單位錄用符合條件的黃浦戶籍應屆高校畢業生并滿足社保繳納要求后，可申請每人5000元的一次性吸納就業補貼。政策本身力度不小，但若要拿到補貼，需要企業主動提交材料、走審核環節——流程雖不算煩瑣，卻仍需企業主動“跑腿”。

今年，黃浦將這一模式升級為“免申即享”——企業無須填寫任何材料、無須提出申請，只要錄用了符合條件的黃浦戶籍應屆高校畢業生并按規定繳納社保，補貼將直接打入企業賬戶。

“我們希望把過去‘人找政策’的傳統模式，轉變為‘政策找人’的主動服務。”區人社部門相關負責人表示，這是落實區委“動真碰硬破難題 實干奮進促發展”專項行動的具體舉措，也是對《黃浦區關于進一步推動就業創業高質量發展的實施辦法》的服務升級，核心目標就是切實降低政策惠民門檻。

打通壁壘：數據多跑路，企業零跑腿

“免申即享”四個字背后，是跨部門數據共享的攻堅。

錄用黃浦戶籍應屆高校畢業生的企業遍布上海各區，如何在不要求企業填報任何資料的前提下精準識別？答案靠的是數據跑路。

在市人社局和區大數據局的鼎力支持下，區域壁壘和數據壁壘被雙雙打通。相關部門的工作人員會不定期通過大數據系統，了解黃浦戶籍應屆高校畢業生的就業情況，經審核確認相關企業符合條件后，補貼自動發放到賬——企業甚至可能在不知情的情況下收到一筆“意外之喜”。

真金白銀：首批119萬元已就位

這項政策的實惠看得見、摸得著：

·每吸納一名符合條件的黃浦戶籍應屆高校畢業生，企業可獲5000元補貼

·首批238名人員已審核完畢

·惠及企業213家

·合計119萬元補貼將于活動期間全部發放到對應企業賬戶

從實際價值來看，“免申即享”一方面大幅降低了企業的行政成本，實實在在為企業減負；另一方面也釋放了明確的政策信號，有效引導企業優先招聘黃浦戶籍應屆高效畢業生，提升本區孩子的就業成功率。除此之外，不僅是在全市范圍內率先實現區級就業補貼“免申即享”的發放方式，更打通了跨部門數據共享壁壘、提升了政務服務效能，為全市優化營商環境、提升人才政策吸引力做出了先行示范。

本次專場活動外場，90個展位前人頭攢動，AI簡歷制作臺前排起長隊。在求職者們忙著投簡歷改履歷的時候，119萬元正靜悄悄地流向213家企業的賬戶。

記者 / 宋梅

編輯 / 黃騫文

圖片 / 受訪者提供

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