2026年4月15日,理想汽車創(chuàng)始人、董事長兼CEO李想在朋友圈發(fā)文,表達(dá)了其對AI人才招聘的態(tài)度。
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李想認(rèn)為,企業(yè)不應(yīng)招聘那些每天并未真正從事模型、Agent等核心AI工作,或者畢業(yè)后未直接使用AI的“非原生”人才來做AI研發(fā)或運(yùn)營。
李想解釋稱,招聘“非原生”AI人才,如同“放著金子不用,偏要從礦石里開盲盒提煉金子”。他強(qiáng)調(diào),任何人如果想加入真正要做AI的公司,都必須提前完成自我升級,轉(zhuǎn)型成為AI專家。
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隨后,李想再次發(fā)布朋友圈補(bǔ)充道,如果沒有經(jīng)歷深度的Agent真實(shí)工作訓(xùn)練和長期反復(fù)學(xué)習(xí),大部分擁有十年左右工齡的“非AI原生”人才,在轉(zhuǎn)向AI相關(guān)工作時,對于AI和Agent的理解能力,以及實(shí)際業(yè)務(wù)價值的創(chuàng)造能力,可能顯著低于工作僅一年校招生的50分位水平,與頂級90分位的校招生相比,能力差距可能高達(dá)十倍。李想最后感慨道:“世界很殘酷。”
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據(jù)了解,目前理想汽車正從車企全面轉(zhuǎn)向具身智能科技公司。2026年初,理想汽車進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整,將研發(fā)體系重組為基座模型、軟件本體和硬件本體三大團(tuán)隊(duì),以實(shí)現(xiàn)“硅基生命”為核心目標(biāo)。
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