北京
2026年4月15日，理想汽車創(chuàng)始人、董事長兼CEO李想在朋友圈發(fā)文，表達(dá)了其對AI人才招聘的態(tài)度。
李想認(rèn)為，企業(yè)不應(yīng)招聘那些每天并未真正從事模型、Agent等核心AI工作，或者畢業(yè)后未直接使用AI的“非原生”人才來做AI研發(fā)或運(yùn)營。
李想解釋稱，招聘“非原生”AI人才，如同“放著金子不用，偏要從礦石里開盲盒提煉金子”。他強(qiáng)調(diào)，任何人如果想加入真正要做AI的公司，都必須提前完成自我升級，轉(zhuǎn)型成為AI專家。
隨后，李想再次發(fā)布朋友圈補(bǔ)充道，如果沒有經(jīng)歷深度的Agent真實(shí)工作訓(xùn)練和長期反復(fù)學(xué)習(xí)，大部分擁有十年左右工齡的“非AI原生”人才，在轉(zhuǎn)向AI相關(guān)工作時，對于AI和Agent的理解能力，以及實(shí)際業(yè)務(wù)價值的創(chuàng)造能力，可能顯著低于工作僅一年校招生的50分位水平，與頂級90分位的校招生相比，能力差距可能高達(dá)十倍。李想最后感慨道：“世界很殘酷。”
據(jù)了解，目前理想汽車正從車企全面轉(zhuǎn)向具身智能科技公司。2026年初，理想汽車進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，將研發(fā)體系重組為基座模型、軟件本體和硬件本體三大團(tuán)隊(duì)，以實(shí)現(xiàn)“硅基生命”為核心目標(biāo)。
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