對于“高學歷低就”現象咋看？孫玉良：相當于下基層鍛煉沒啥不好

文｜孫玉良

新加坡最近出臺了一份報告，簡直像一記響亮的耳光，甩在無數海歸和985碩士臉上。2026年4月14日，聯合早報爆出新加坡人力部和全國職工總會的最新數據：本地居民勞動力里，高學歷卻干低匹配崗位的人占了19.4%，其中九成是自愿的！他們不是失業逼的，而是自己挑的——圖靈活時間、圖工作生活平衡、圖職業轉型緩沖。大學文憑去開Grab、當護理、跑平臺，月入中位數還在漲，招聘時技能和經驗甩學歷好幾條街。非自愿的低就？才1.7%，十年都沒破3%。

這是市場在“進化”嗎？在中國，“高學歷低就”也很可能如新加坡一樣，將成為一種必然選擇。原因不見到一樣，但結果是一樣的。以前我認為，高學歷低就是“人才浪費”，是千里馬沒有遇到伯樂。現在我不這么想了。現在我認為，真金不怕火煉，如果是真的人才，就相當于下基層鍛煉好了，沒什么了不起的。多少年輕人讀死書、死讀書，學成了書呆子，雖然是學霸，但走到社會上就像傻子一樣，高分低能，社會不買賬。下基層不是低人一等，是最硬的磨刀石。

新加坡的高等教育比例從2015年的51.6%飆到2025年的64%，甩開美英芬蘭瑞士一大截。那邊企業招人，八成職位根本不看學歷，先看你會不會干活、能不能扛事。數據科學家、土木工程師缺口還在那兒喊人呢。說明啥？紙上談兵的時代過去了，社會要的是能落地的人。上大學是去學真本事，不是混一張文憑就能走上社會被人供著當大爺。對于真正的人才而言，自愿低就是一種“戰略緩沖”，找到機會照樣能出人頭第。

現在大學生找工作越來越難了，畢業即失業。一方面說明階層固化，另一方面說明大學生期望值太高。簡歷投出去石沉大海，月薪預期落空，就開始躺平抱怨。但牢騷報怨解決不了任何問題，還不如踏踏實實地找份工作先干著，騎驢找馬。高學歷低就不是失敗，是你主動去基層歷練、接地氣、長見識的最好機會。未來成功了這是一筆換不來的人生財富。送外賣你才知道物流鏈多殘酷，跑銷售你才懂客戶心里的真實痛點，進工廠你才明白一線工人為啥罵娘。這些苦，吃一次頂十年理論課。父母砸鍋賣鐵供你上大學，不是讓你畢業就當經理，是讓你有本事扛得住社會這記重拳。低就一時，換來終身不慌，也能讓你就此看透人生本相。

傳統教育把人養成眼高手低，社會卻只認結果不認文憑。內卷卷到頭，很多人一畢業就發現，名校光環在真實職場里只算一張“門票”。有時候這張“門票”還起反作用，用人單位會說廟小容不下大菩薩。所以還是藏起那份虛榮與體面，接受社會的錘打吧，高學歷低就不是認輸，是繼續“交學費”，交社會大學的學費。敢闖天下、闖社會的人，比“躺平派”強得多，主動出擊把高學歷轉化成實戰資本，就是一名“文武兼備”的復合型人才，千萬別把自己框死在“高大上”的坑里拔不出腳來。

接受高學歷低就成為常態，年輕人的心態就不會那么容易崩，家庭壓力也能松一口氣。社會流動性不會因為一時低位就斷崖，反而因為你真正懂了底層，才有往上爬的底氣和智慧。關鍵變量就兩個：你的心態，和你學沒學到真技能。不是等天上掉餡餅，而是自己下去滾一身泥，再站起來。這沒什么不好，這是時代給的清醒劑。發達國家都在適應，我們是發展中國家，有什么適應不了的，中國正奔高質量發展，更需要千千萬萬從基層殺出來的高素質人才，而不是一堆只會紙上畫餅的“高材生”。

真正的人才，是活到老學到老的。白天工作，晚上學新技能。會的東西多了，機會來了拿起來就能用。許多人寧可失業啃老，也不肯“屈就”。這不是骨氣，是傻。未來職場拼的不是誰文憑更亮，而是誰先把腳踩到泥里，把眼界拉到天上。高學歷低就，自愿選的，就是一種智慧的開始。敢于下去鍛煉，回來你就是真猛人。時代變了，規則也變了，別再死守老黃歷了，“高學歷低就”是某些失業年輕人最該擁抱的現實選擇。接地氣，才有底氣。先把基層這堂課上完，再談別的。社會從來不欠誰，它只給準備好的人機會。