黑人員工起訴美國特斯拉工廠：被主管叫牲畜，白人對其學大猩猩叫

4月16日報道稱，美國內華達州特斯拉工廠的一名黑人雇員正在起訴這家電動汽車制造商，指控其存在“持續、嚴重且普遍的種族歧視和騷擾”。

他在訴訟中稱，白人同事和主管經常使用對黑人的侮辱性稱呼“N字開頭詞”，有位經理將有色人種比作牲畜，還有員工對著非裔同事發出大猩猩般的怪叫聲，而高層對此卻視而不見。

聯邦起訴書顯示，卡馬恩·考恩表示，這種持續不斷的種族歧視性辱罵迫使他改變從大樓入口走到辦公地點的路線，這常常導致他上班遲到，從而招致了遲到的紀律處分，盡管他多次作出解釋，并向人力資源部門提供了相關記錄報告。。

根據起訴書，考恩在里諾附近的特斯拉超級工廠工作的這兩年多時間里，不僅讓他感到羞辱和精神痛苦，還導致他錯過了本應得到的晉升和加薪。

代表考恩的律師薩拉·福爾曼告訴媒體：“不幸但也非常普遍的是，像考恩先生這樣的工人為了謀生不得不忍受非法騷擾，我們堅信考恩先生能在這里得到某種程度的正義。”

特斯拉公司的一位發言人未回應置評請求。此前，該公司在美國各地的多個設施中曾因存在嚴重的偏見和種族歧視行為而飽受詬病。

起訴書指出，考恩于2023年12月開始為特斯拉工作，當時他被聘為冷卻管生產專家。起訴書稱，從一開始，考恩就因種族原因遭受了強烈的敵意。

這份于3月13日在內華達聯邦法院提交的起訴書指出，聯邦和州法律均禁止基于種族的歧視。考恩所遭受的待遇“在最壞的情況下，要么被雇主故意忽視，要么未得到妥善處理”。

起訴書中列舉了一個例子：考恩的同事將他的工位稱為“奴隸屋”，當他早上到達時，會對他說“歡迎來到奴隸屋”，這與特斯拉加州弗里蒙特工廠一名黑人雇員的指控如出一轍。起訴書繼續寫道，考恩向主管報告了這些言論，但主管不僅沒有解決問題，反而將他重新分配到了工廠內的另一個地點。

起訴書稱，在那里，考恩“繼續遭受種族主義騷擾和虐待，以及充滿種族敵意的工作環境”。首先，據起訴書稱，考恩“目睹了同事和主管在他本人和其他非裔員工面前，經常使用‘N詞’和其他種族侮辱性詞匯”。

起訴書還指出，“他還多次目睹白人同事對著非裔同事發出大猩猩般的怪叫聲，而就在附近的主管對此無動于衷。”

任職約九個月后，當考恩與一位黑人同事一起工作時，據稱一名白人員工走上前來問道：“大家都去哪兒了？為什么這里只有黑人？”不久之后，當考恩與一群黑人和印第安裔美國同事一起吃午飯時，投訴稱一名主管“大聲對一群白人員工說，他需要‘鞭策’這群人回到他們的‘圈子里’，將這些非白人員工比作牲畜。”起訴書中寫道：“這位主管經常在非洲裔員工面前使用‘N詞’。”

考恩向人力資源部門報告了這些事件，并解釋稱那句有關牲畜的話讓他“徹底崩潰”。起訴書中稱，人力資源代表告訴考恩他們會進行調查，然而在一周內就關閉了這個案件，并沒有作進一步說明。由于沒有采取任何措施，這種惡劣的行為依然持續著。