女教練的嚴重短缺

德國足球協會（DFB）的“FF27”倡議旨在顯著推動女性在足球領域的參與——無論是場上還是場下，無論是業余層面還是職業層面。這一項目的推動力及部分構想源自前國腳多麗絲·菲辰，她于2025年春季離世。不過，該項目自然會繼續推進，而隨著柏林聯合任命瑪麗-路易絲·埃塔成為頂級聯賽首位女主教練，一些數據正備受關注。這位34歲的教練是德國僅有的30位擁有職業執照的女教練之一（據德國足協數據），而只有持有該執照才有資格在德國職業足球領域擔任主教練一職。

因戈爾施塔特足球俱樂部的薩布麗娜·維特曼已獲得認可。在德國足協體系下最高級別的教練培訓——最新一期職業執照培訓班中，17名結業學員里僅有兩位女性：來自因戈爾施塔特的薩布麗娜·維特曼和霍芬海姆的伊娃-瑪麗亞·菲爾辛格。34歲的維特曼近兩年來一直在德丙球隊執教男隊，31歲的菲爾辛格則于1月在克賴希高地區接管了女足德甲球隊。

持證女教練短缺問題長期困擾德國足球，也是“FF27”戰略的核心議題之一。盡管女球員數量（2025/26賽季為218512人，2021/22賽季為147861人）和女裁判數量（2749人，此前為1545人）顯著增長，但女教練的發展卻較為緩慢。德國足協目前擁有4099名女教練（涵蓋C級至職業執照），五年前這一數字為3299人，增幅近24.2%。該戰略的目標是到2027年，將各領域的女性從業者數量提升25%。

許多國腳對此展現出興趣。德國足協在回應《體育畫報》詢問時表示，由于執照初級階段的女教練數量增長了124%，“預計未來幾年女教練人數將繼續增加”。這一過程仍需時間，但基礎已奠定，尤其是許多善于思考的知名國腳正對教練職業產生興趣并開始考取初級執照。她們是否會像自幼熱愛足球的埃塔一樣取得職業突破？

國腳肖克·努斯肯就是其中之一。她在 Herzogenaurach 的媒體交流會上透露：“事實上，我現在開始攻讀B級執照?？吹竭@些機會向我們敞開，感覺非常好。”前國腳亞歷山德拉·波普也認為埃塔的任命是一個里程碑?！拔矣X得這是非常、非常酷的一步，”34歲的波普表示，她少年時期曾與埃塔并肩作戰，“從她過往的成就就能看出，她作為教練同樣能證明自己的能力?！?/p>

目前有六位女教練在女足德甲執教，這或許能逐漸改變性別失衡的狀況。幾年前，女足德甲的教練席甚至都稱不上多元化，而如今14支球隊中已有六位女性教練：除菲爾辛格外，還包括云達不萊梅的弗里德里克·克龍普、科隆的布里塔·卡爾松、柏林聯合的艾利恩·波澤、漢堡的莉澤·布蘭考以及SGS埃森的海倫·雅克。當然，任期最長的教練仍是法蘭克福的尼科·阿瑙蒂斯（男性）。

埃塔兩年前就男足德甲曾表示：“總有一天女主教練的職位會成為可能，但很難確定具體時間。”柏林-科彭尼克的這家俱樂部能成為先驅并非偶然。主席德克·津格勒積極支持升入德甲的柏林聯合女足球員，所有主場比賽均在老林務所畔球場舉行，場均觀眾超過7000人。此外，俱樂部計劃讓埃塔在下賽季接管“鋼鐵女工”（柏林聯合女足昵稱）。

卡佳·克勞斯則主張推行配額制。她認為，管理層層面的改變目前仍顯不足，因此近期通過個人平臺再次強烈呼吁，要求德甲俱樂部在監事會、主席團、董事會及管理層中設定至少30%女性比例的強制配額，否則難以打破僵化的結構?！邦I導機構仍以男性、德國人為主體，”克勞斯批評道。

她表示，這會導致錯失發展機會，已證實的潛力也無法充分發揮。“配額并非隨意提出的要求，而是在缺乏內在動力時實現目標的成熟手段。這在政治和經濟領域早已確立，令人驚訝的是，像足球這樣的競爭領域竟如此難以設定可衡量的目標?！?5歲的克勞斯說道。

國際足聯（FIFA）則對2027年巴西女足世界杯提出要求，參賽球隊必須配備女主教練或女助理教練。德國對此較為幸運：女足國家隊主教練克里斯蒂安·武克與助理教練馬倫·邁納特、薩西婭·巴圖西亞克組成了多元化團隊，該團隊剛剛續約至2029年。

這三位性格各異的教練配合默契：邁納特和巴圖西亞克本就視自己為更擅長幕后工作的教練，而武克則作為公開發言人，頻繁強調助理教練的價值。許多其他國家的足協尚未達到這一水平，尤其是在南美和非洲，部分歐洲國家的女足國家隊教練組也仍以男性為主。在2023年澳大利亞和新西蘭女足世界杯上，四分之一決賽的教練中僅有執教英格蘭的荷蘭籍成功教練薩里娜·魏格曼一位女性。