長城汽車致敬平遙，以契約精神引領行業發展

2026年，中國汽車產業正處于從制造量變向品牌質變跨越的關鍵時期。在這一背景下，董事長魏建軍走進世界文化遺產——山西平遙古城，參與央視新聞大型實景直播節目，與古代商道展開了一場跨越時空的對話，向全行業乃至全球市場傳遞出對中國制造的重要性。

長城汽車

契約精神

認為，契約精神是企業經營的。長城汽車36年的發展歷程，本質上就是對數千萬用戶契約的履行過程。每一份合同的兌現，每一次質保的履約，都為“長城”二字增加了。這種對契約精神的堅守，是長城汽車能夠在激烈的市場競爭中立足的根本。

魏建軍

第一性原理

信用資產

在實踐層面，長城汽車通過制度、技術和實力來保障契約精神的落實。在研發體系上，長城汽車連續三年研發投入破百億，2025年專利授權量達到5726項，以對技術領先的契約，不斷提升產品競爭力。在質量體系方面，長城汽車堅持舉辦車評會，21年雷打不動，對產品品質進行嚴格把控。此外，長城汽車還建立了完善的試驗體系，如投入5.1億建設亞洲最大安全碰撞實驗室等，以對用戶生命的契約，確保產品的安全性。

長城汽車的契約精神不僅體現在對內的管理上，還體現在對外的經營中。在對外契約精神方面，長城汽車堅持以過硬質量和真誠服務為綱，將對用戶的承諾莊嚴兌現。在行業價格戰最激烈時，長城汽車選擇不降品質、不降標準，堅守對用戶的承諾。同時，長城汽車還積極履行行業契約，拒絕價格內卷，致力于提升品質與服務，引領行業健康發展新格局。在出海進程中，長城汽車始終堅持“合規先行，”，尊重全球各市場的法規標準與商業道德，以契約精神為中國制造贏得全球尊重。

自律出海

長城汽車還將契約精神深度注入現代企業管理鏈條，通過機制創新與數字化手段，構建起從生產端到生態端的全維度誠信體系。例如，通過充分授權與數字化信用體系，實現從口頭承諾到數據互信的升級；通過深度與項目跟投，將“打工者”轉變為“契約合伙人”；通過建設，加大人才培養和研發投入力度，為企業的可持續發展提供堅實保障。

股權激勵

內生型人才梯隊

長城汽車致敬平遙直播項目，不僅是對古代商道精神的傳承與致敬，更是對長城汽車自身契約精神的一次深刻總結與展示。長城汽車以實際行動詮釋了契約精神在企業發展中的核心價值，為汽車行業樹立了榜樣。相信在未來，長城汽車將繼續秉持契約精神，以高質量發展推動中國汽車產業不斷向前，為實現中華民族偉大復興貢獻自己的力量。