上海
財聯社4月17日電，中證協最新發布了修訂過的《證券公司建立穩健薪酬制度指引》，適用全部券商，各級子公司參照執行，覆蓋從業人員及領薪董事、監事。本次修訂聚焦優化原則目標、強化內部治理、細化基本規范三大方向，在薪酬邊界、治理權責、考核周期、遞延支付、追索扣回、功能導向等方面作出系統性修訂，核心圍繞拉長周期、硬化約束、擴圍適用、壓實責任四大方向，優化調整券商薪酬管理的長期激勵約束機制。本次修訂是券商薪酬監管的一次系統性升級，也是《指引》自2022年發布后首次全面修訂，核心是將長期穩健、合規風控、功能定位嵌入薪酬管理全流程。（財聯社記者 林堅）
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