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      投訴公交車私自縮短運營時間,怎么工作丟了?

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      我們不禁要問,面對市民提出的正當訴求,究竟是什么,給了他們如此傲慢的底氣?

      文 | 菲尼克斯

      吉林省松原市的一位市民發現公交車私自縮短運營時間,向政府部門投訴后,他的個人信息卻被泄露給了公交公司和工作單位。更讓他憤怒和委屈的是,之后他還上著班卻被單位謊稱“已解雇”,最終因為投訴真的遭到解雇。當地交通部門、公交公司、投訴人的工作單位,究竟為何如此奇葩?

      投訴后個人信息被泄

      宗先生今年27歲,2025年12月17日,他在中車松原新能源裝備產業園找到工作,在吉林中車風電葉片工程有限公司綜合管理部擔任安全員。


      松原市中車新能源裝備產業基地 圖源:人民網

      他每天下午5點下班后,需要搭乘55路公交車回城。這趟公交在他公司附近的站點是起點站,但沒設置站牌,他在網絡地圖上查詢得知,末班車是下午5時50分。然而,有幾次他在5點10分到達停車點,就已經沒車了。

      后來他在55路公交車的車廂內看到一張貼紙,上面寫著末班車時間為17時10分。宗先生在網上查詢55路的運營時間,多處都顯示末班發車時間是17時50分,他很疑惑:為何實際運營時間縮短了40分鐘?


      松原公交55路車內張貼的時刻表 圖源:大風新聞

      于是,他撥打了12328交通運輸服務監督熱線,投訴55路公交車私自更改末班車時間、導致下班回家不便的問題。

      2025年12月20日,宗先生接到公交公司工作人員的來電。他提供了一段與公交公司工作人員溝通的音頻。在音頻中,公交公司工作人員稱:該線路在開通之初的末班發車時間為17時40分,但由于中車產業園這一站乘車人數少,有些人出來得早,再加上沿線還有其他工廠的員工下班也早,他們就早發車了。

      “他們讓我加入他們的公交群,說以后坐車可在群里知會一聲,這樣司機就能等我。”宗先生沒想到自己的個人信息直接就被公交公司知道,但他當時也沒過多在意,就同意了入群。

      坐公交車還得“每次報告”?

      在公交公司給他來電的次日下午,宗先生加班,結果公交公司的人又打電話給他。“他們的意思是車都等到17時25分了,車上的人都在等我一個,還不見我來,責怪我不打招呼,說我不坐車的話也要跟他們說一聲。”

      “我當時在微信上很客氣地回復了。”但他越想越覺得不對,“這是公共交通工具,你按時發車就行了。”現在變成了他坐車得在群里說,不坐也得說。對方說“別人等他一個”,言外之意是他耽誤了所有人,他感到被道德綁架。

      他要求公交公司將55路車的末班車時間改回原公示時間,但沒得到同意。宗先生說,在此期間,他所在的單位領導要求他撤銷投訴,他沒同意;之后,單位人事部門又讓他父親勸他別投訴。

      2026年1月13日、1月15日,宗先生兩次通過12328小程序反映此事。

      實際在上班成了“被解雇”

      1月19日,宗先生在投訴記錄下繼續留言,稱至今公交公司仍未解決此事。但詭異的是,當天松原市交通局辦公室回復稱,“經與車隊核實,投訴與事實不符,該乘客12月末已被中車解雇”。


      宗先生在網絡投訴系統收到的回復 圖源:大風新聞

      宗先生很氣憤,“當時我還上著班呢,捏造我被解雇”。

      然而沒過多久的2月3日,他真的接到了被解聘的通知。

      “我領導說我把公交車投訴了,當然,也說我專業性不足。”宗先生認為, “專業性不足”純屬托詞,因為他在入職時,單位就明知他不懂安全,進去才開始對他進行培訓。

      在該單位負責人與宗先生電話溝通的音頻中,對方稱宗先生被解雇的原因是“不受(管)控,給公司惹了麻煩”,然后業務上也不行,投訴公交車是其被解雇的導火索。

      該負責人同時表示:中車松原產業園在建成之初,就跟市里申請開通公交線路,所以才有了這條55路公交線。公交公司也反饋過該條線路在中車產業園附近的站點太偏,客源又少,每年都虧損;但因為松原市對企業的支持,所以這條線路還一直堅持運營。據此,單位要求宗先生撤銷投訴。

      單位回函公交公司:無需理會投訴

      近日,松原市交通運輸局、該市公共汽車公司相關人員在接受媒體記者采訪時表示:接到投訴后,公共汽車公司專門給宗先生的單位發函了解情況。2026年1月15日,吉林中車風電葉片工程有限公司給公共汽車公司回函稱:投訴公交車問題的人員屬于單位與合作勞務公司的勞務外包人員,并稱該員工工作表現及情緒狀態方面不穩定,無法正常適應工作要求。單位已于(2025年)12月30日將其勸退。關于該人員此后的投訴行為系其個人行為,與單位無關,其所提不合理訴求,懇請貴公司無需理會。

      宗先生稱,實際上,他2026年1月仍在上班;2月3日被解雇時,他也拿到了1月的工資。他不明白單位為何要給公交公司發這樣的函件。

      他非常委屈,稱此事對他的家庭造成極大影響。“我父親因為這事兒頭發都愁白了,我母親也受到極大的心理傷害。”“我只是覺得這件事不公平、不公道,他們的權力就是這么用的嗎?”

      為何如此奇葩與傲慢

      筆者查看地圖發現,松原市55路公交線路的“中車公司”起點站與市中心直線距離約為15公里,位于“松原繞城高速”之外,屬于郊區。如果公交公司存在因客源少導致的實際困難,需要縮短運營時間,可以通過相應的程序正式調整,而不能擅自改變,否則就明顯違反了交通運輸部頒布、自2017年5月1日起施行的《城市公共汽車和電車客運管理規定》。


      松原公交55路 圖源:大風新聞

      被投訴后反過來要求乘客像“私人訂制”般“報告行程”,還將投訴人的個人信息泄露給其單位,這已經是明顯的違規違法操作;結果投訴人的工作單位的處理方式更為奇葩,先是謊稱投訴人被解雇,后來又真的因此事解雇了投訴人,無疑是違反勞動合同相關法律法規的行為。

      在筆者看來,公交公司與宗先生所在單位本有多種合理的方式解決此事,哪怕在現實中不能很快滿足投訴人的訴求,至少可以開始嘗試和推進。結果,他們選擇了最為令人匪夷所思的行為:不解決問題,只解決提出問題的人。我們不禁要問,面對市民提出的正當訴求,究竟是什么,給了他們如此傲慢的底氣?

      部分資料來源:華商報大風新聞

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      責任編輯:戴麗麗_NN4994

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