10省份全省推行中小學春秋假，多省發(fā)文推動落實職工帶薪休假

越來越多地方的中小學放春秋假了。

近日海南省教育廳等十二部門印發(fā)通知，今年起在全省義務教育階段學校推行春秋假制度。小學、初中可錯峰分段安排，鼓勵幼兒園、高中學校結合實際試行春秋假或秋假制度，引導學生走出校園、親近自然、開闊眼界、增長見識，促進學生身心健康全面發(fā)展。九年級原則上只安排秋假，不安排春假，以保障學生學業(yè)水平考試復習備考的連貫性。結合海南省區(qū)域、氣候特點和中小學教學規(guī)律，春秋假一般安排在春季學期和秋季學期的期中時段(4月—5月、10月—11月)。春假、秋假分別安排3天，可與法定節(jié)假日或雙休日相連，民族地區(qū)也可與“三月三”傳統(tǒng)節(jié)日相連。具體由各地結合實際合理調整設置。

在云南，云南省省教育廳會同省級相關部門印發(fā)《關于實施中小學春秋假制度的指導意見》明確，在全省義務教育階段學校全面實施春秋假制度。鼓勵有條件的幼兒園和普通高中結合實際，參照試行；特殊教育學校可根據(jù)殘疾學生身心特點和實際需要，靈活安排。春假、秋假原則上各2至3天，全年共計4至6天，具體時長由各地結合實際情況合理確定。時間一般安排在春季學期和秋季學期的期中前后（即4月至5月、10月至11月間）。鼓勵將春秋假與法定節(jié)假日、雙休日、春秋游、運動會等相銜接，形成長短結合的假期體系。

加上此前已先后公布推行春秋假的浙江、四川、江蘇、安徽、重慶、山東、湖南和貴州，目前已有10個省份全省推行中小學春秋假。此外，甘肅嘉峪關、隴南與定西市安定區(qū)，遼寧沈陽和大連，廣東佛山、陜西漢中、湖北恩施等地也實施中小學春秋假。

新疆烏魯木齊市、昌吉州等地推行“春假+雪假”制度。

從今年春假的具體安排來看，各地春假主要和清明假期或五一假期相結合，也有部分地區(qū)選擇和某一周的周六日相結合。其中，多地即將迎來春假五一連休7天或8天的“組合”，不同的是，一些城市選擇在4月28日至30日放春假，也有一些城市選擇5月6日至8日放春假。

“春假+五一”組合的長假，也帶動了出行熱潮。途牛的報告顯示，浙江多地中小學春假也與五一假期相連，形成了繼春節(jié)長假之后的又一個“3+5”超長假期，顯著激發(fā)了當?shù)赜脩舻某鲇螣崆椤Ｃ缊F數(shù)據(jù)也顯示，4月28日至5月5日，杭州客源的親子民宿預訂同比增長超10倍，家庭出游對假日消費的拉動作用日益凸顯。

業(yè)內人士分析，春季旅游市場的出行結構與消費趨勢發(fā)生顯著變化。春假政策不僅僅拉動了單一假期的消費，更帶動了整個春季旅游大盤。

廣東省體改研究會執(zhí)行會長彭澎對第一財經(jīng)分析，中小學設立春秋假，有利于學生減輕學業(yè)負擔，多一些休息時間，促進學生的身心健康，增強學生體質。同時，春秋假可以與家長的帶薪休假聯(lián)動起來，可能會安排外出旅游等，進而拉動消費。各地的春秋假時間可以適當錯開，也有利于錯峰出行。

孩子放假了，家長不放假，如何陪伴孩子放假的問題也廣受關注。

4月17日，國新辦舉行“開局起步‘十五五’”系列主題新聞發(fā)布會。國家發(fā)展改革委副主任王昌林在發(fā)布會上表示，要鼓勵更多有條件的地方積極探索中小學春秋假。同時，要做好學生假期與家長帶薪年休假的銜接，增加親子游、研學游、假期托管等服務供給，讓家長有更多時間陪伴孩子出行。

近期，多省發(fā)出關于落實帶薪年休假制度鼓勵職工錯峰休假的通知。4月16日，陜西省人社廳網(wǎng)站發(fā)布《關于全面落實帶薪年休假制度鼓勵錯峰休假的通知》，明確依法落實帶薪年休假制度，要引導職工根據(jù)個人實際，可分段靈活使用年休假，推動年休假與法定休假日、休息日、中小學寒暑假及春秋假等有機結合，實際形成較長的“組合假期”……

據(jù)安徽省人社廳網(wǎng)站3月30日消息，省人社廳等四部門在通知中提出，用人單位要根據(jù)生產經(jīng)營實際、工作崗位等具體情況，考慮職工本人意愿，與工會或職工代表平等協(xié)商，將落實年休假制度納入集體協(xié)商，明確年休假的具體實施細則、爭議解決途徑等，依法統(tǒng)籌安排職工休假。

貴州省人社廳等四部門3月27日發(fā)布關于進一步推動落實職工帶薪錯峰休假的通知提到，要摒棄將不休假等同于“敬業(yè)奉獻”的片面認識，消除職工擔心影響工資收入、評先選優(yōu)和職業(yè)晉升而不敢休的思想顧慮，營造尊重職工休假權利的良好社會氛圍。

浙江省人社廳網(wǎng)站3月19日公布的關于進一步貫徹落實帶薪年休假制度的通知提及，要遏制“無效加班”“強制加班”等不良文化，積極打造健康職場生態(tài)，破解職工“不能休、不敢休、不愿休”等痛點問題。

前述海南的通知提出，鼓勵統(tǒng)籌安排職工休假。各市縣人力資源和社會保障部門、工會組織要引導用人單位結合生產經(jīng)營需要和有未成年子女的職工休假需求，合理規(guī)劃安排職工帶薪年休假、職工會員健康游等，通過彈性休假、錯峰休假或彈性排班、遠程辦公等方式創(chuàng)造便利條件，與本區(qū)域的中小學春秋假時間安排相銜接，方便家庭出行和有效陪伴。