人民法院案例庫拒不支付勞動報酬罪案例裁判要旨匯總

人民法院案例庫是由最高人民法院統一建設的案例資源庫。人民法院案例庫收錄最高人民法院發布的指導性案例和經最高人民法院審核入庫的參考案例，供各級人民法院和社會公眾查詢、使用、學習、研究。其中收錄的參考案例，是裁判已經發生法律效力，且對類案審判具有參考示范價值的案例。

本期小編將人民法院案例庫中收錄的拒不支付勞動報酬罪案例匯總成專題，方便大家檢索、學習~

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1

“有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬”的認定

——江西某光電有限公司拒不支付勞動報酬案

【裁判要旨】（1）對于“有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬”，可以結合拖欠勞動報酬的數額與拖欠其間收入款項情況等予以綜合判斷，作出準確認定。

（2）拒不支付勞動報酬，在裁判作出前仍未支付的，人民法院在定罪量刑的同時，依法責令行為人支付所欠勞動報酬。

【案號】（2024）贛0828刑初93號刑事判決

【入庫編號】2025-05-1-232-004

2

拒不支付勞動報酬犯罪從寬處罰的適用

——隋某拒不支付勞動報酬案

【裁判要旨】對于拒不支付勞動報酬犯罪，應當注意嚴格依照刑法和司法解釋的相關規定，全面準確貫徹寬嚴相濟刑事政策要求，依法準確把握從寬處罰的條件，重點考量是否支付所欠勞動報酬及時間，結合其他犯罪情節、認罪悔罪表現等，妥當決定是否從寬處罰及從寬處罰的幅度。

【案號】（2024）遼0323刑初70號刑事判決

【入庫編號】2025-18-1-232-002

3

拒不支付新就業形態勞動者的勞動報酬行為的處理

——金某拒不支付勞動報酬案

【裁判要旨】對于拒不支付新就業形態勞動者的勞動報酬，符合刑法第二百七十六條之一規定的，依法以拒不支付勞動報酬罪定罪處罰。

【案號】（2024）浙0702刑初421號刑事判決

【入庫編號】2025-18-1-232-001

4

拒不支付勞動報酬犯罪免予刑事處罰的適用

——翁某拒不支付勞動報酬案

【裁判要旨】對于被告人在提起公訴前全額支付勞動報酬，獲得被害方諒解的，法院可以綜合案件具體情況，依法免予刑事處罰。

【案號】（2022）粵1521刑初49號刑事判決

【入庫編號】2025-05-1-232-002

5

拒不支付勞動報酬單位犯罪的處理

——江蘇省常州市某信息科技有限公司拒不支付勞動報酬案

【裁判要旨】（1）單位拒不支付勞動報酬，構成拒不支付勞動報酬罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員定罪處罰，并對單位判處罰金。

（2）拒不支付勞動報酬，在裁判作出前仍未支付的，人民法院在定罪量刑的同時，依法責令行為人支付所欠勞動報酬。

【案號】（2024）蘇0492刑初137號刑事判決

【入庫編號】2025-05-1-232-001

6

不具備用工主體資格的個人，采取掛靠等方式承攬工程后用工，拒不支付勞動報酬的處理

——任某利拒不支付勞動報酬案

【裁判要旨】（1）不具備用工主體資格的個人，采取掛靠等方式承攬工程后用工，拒不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，應當依照刑法第二百七十六條之一的規定，以拒不支付勞動報酬罪追究刑事責任。
（2）拒不支付勞動報酬的行為人在一審宣判前支付勞動者的勞動報酬，并取得被害人諒解的，依法可以從輕處罰。

【案號】（2024）兵1102刑初5號刑事判決

【入庫編號】2024-05-1-232-001

7

拒不支付勞動報酬，轉移財產并逃匿應如何處理

——黃某拒不支付勞動報酬案

【裁判要旨】（1）拒不支付勞動報酬罪的主體是與勞動者形成勞動關系的相對方即用人者，包括自然人和用人單位。只要是與勞動者建立事實上的勞動關系的用人單位，均可成為本罪的單位犯罪主體，但不具備獨立法人資格的組織、未依法設立的經濟組織，不能成為本罪的單位犯罪主體，此種情況下，組織的代表人、合伙人或者發起人是本罪的犯罪主體。
（2）行為人以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的，無需考慮其客觀上是否有支付能力。
（3）根據庭審查明的犯罪事實，在準確認定被害人遭受經濟損失的前提下，刑事判決主文可直接判令被告人退賠被害人經濟損失，以維護被害人的合法權益。

【案號】（2014）奉刑初字第176號刑事判決

【入庫編號】2023-05-1-232-003

8

承包方與發包方之間的糾紛不能作為承包方拒不支付勞動報酬的理由

——陳某某拒不支付勞動報酬案

【裁判要旨】工程承包方應當按照約定足額支付勞動者工資，施工期間，發包方依工程進度按期向承包方支付相關款項后，承包方應當優先保證工人工資的足額發放。承包方與發包方存在經濟糾紛，應當通過其他合法方式處理，不能以此作為拖欠勞動者的工資理由或借口。

【案號】（2022）桂01刑終637號刑事裁定

【入庫編號】2023-05-1-232-002

9

拒不支付勞動報酬罪中逃匿的認定

——曾某等拒不支付勞動報酬案

【裁判要旨】（1）個人違法用工且拒不支付勞動者報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，應當以拒不支付勞動報酬罪追究刑事責任。行為人明知政府相關部門通知其到指定地點解決拖欠勞動報酬問題，拒不配合，可視為“以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬”。

（2）針對逃匿的行為人，在行為人的住所地、生產經營場所等地張貼責令支付文書等方式責令支付，并采用拍照、錄像等方式記錄的，應當視為“經政府有關部門責令支付”。

【案號】（2017）魯02刑終271號刑事裁定

【入庫編號】2023-05-1-232-001

10

依法促進欠薪矛盾實質化解

——浙江省某旅游發展有限公司拒不支付勞動報酬案

【裁判要旨】人民法院審理拒不支付勞動報酬案件，要依法推動欠薪矛盾實質化解。對于單位拒不支付勞動報酬行為，人民法院在審理期間積極協調被告單位足額支付所欠勞動報酬的，可以對符合緩刑適用條件的被告單位負責人依法適用緩刑，促進企業恢復經營。

【案號】（2024）浙0603刑初322號刑事判決

【入庫編號】2025-05-1-232-003

11

指導案例28號：胡克金拒不支付勞動報酬案

【裁判要旨】（1）不具備用工主體資格的單位或者個人（包工頭），違法用工且拒不支付勞動者報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，應當以拒不支付勞動報酬罪追究刑事責任。

（2）不具備用工主體資格的單位或者個人（包工頭）拒不支付勞動報酬，即使其他單位或者個人在刑事立案前為其墊付了勞動報酬的，也不影響追究該用工單位或者個人（包工頭）拒不支付勞動報酬罪的刑事責任。

【案號】（2011）雙流刑初字第544號刑事判決

【入庫編號】2014-18-1-232-001