中國人壽護航新就業 常州“龍靈保”正式發布

4月15日，江蘇省常州市靈活就業人員從業傷害保障項目——“龍靈保”正式亮相，標志著常州市在完善靈活就業群體保障體系、夯實民生保障底線方面邁出重要一步。本次活動由常州市人力資源和社會保障局工傷保險處主辦，中國人壽保險股份有限公司常州市分公司承辦，聚焦全市靈活就業人員的從業傷害保障需求，進一步健全常州市多層次民生保障體系，為新就業形態從業者撐起“安全傘”。

發布會上，常州市人力資源和社會保障局工傷保險處處長方謙在講話中表示，推進靈活就業人員從業傷害保障，是深入貫徹落實黨的二十大關于“健全社會保障體系”的決策部署，完善民生保障、優化就業環境、推動共同富裕的重要舉措，希望各相關單位密切協作、各司其職，切實把這項惠民政策落到實處、惠及民生。

為讓現場嘉賓及靈活就業群體代表全面了解政策細節，常州市人社局工傷處圍繞“龍靈保”項目開展專項政策解讀，結合當前常州市靈活就業發展實際，詳細介紹了項目出臺背景、保障定位與實施方向。據悉，“龍靈保”嚴格遵循“政府引導、商業運作”的原則，面向常州市行政區域內16至70周歲的靈活就業人員，產品設計兼顧普惠性與實用性，可有效彌補靈活就業人員保障短板，減輕其從業過程中的意外風險負擔，為靈活就業群體提供更貼合實際需求的保障支撐。

解讀結束后，銀行代表就社保卡相關政策及配套服務措施進行介紹，為參保人員提供便捷化、高效化的服務支撐，助力參保流程簡化優化。各共保單位紛紛表態，將加強協同配合、規范運營管理，共同把這項惠民工作做實做細、落到實處。其中，中國人壽保險股份有限公司常州市分公司及8家共保體單位共同承諾，將切實履行主承保單位及共保體職責，全力做好項目服務保障工作，切實維護參保人員合法權益。

據了解，“龍靈保”支持單次參保，保險期最長可達一年，同時提供1至9個月的短期參保選項，適配不同靈活就業崗位的需求，參保人員可選擇繳費次日生效或指定日期生效，且有多個保險方案可供選擇，滿足差異化保障需求。下一步，各相關單位將持續加大政策宣傳力度，不斷優化服務流程、提升服務質量，推動“龍靈保”項目平穩落地、有序推進，讓更多靈活就業人員享受到政策紅利，切實增強靈活就業群體的獲得感、幸福感和安全感。