任希杰調研偏遠礦區職工工作生活情況

來源：市場資訊

（來源：山西焦煤）

近日，山西焦煤集團公司黨委副書記、副董事長、總經理任希杰落實“四下基層”制度，赴華晉焦煤吉寧公司調研偏遠礦區職工工作生活情況，面對面傾聽職工心聲、實打實回應職工訴求。他強調，要牢固樹立和踐行正確政績觀，把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，真正把職工的急難愁盼放在心上、抓在手上、落到實處，讓廣大職工獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。

在吉寧公司井口服務站和井口急救站，任希杰詳細了解工會服務職工及創傷急救培訓等情況，指出要持續優化服務保障措施，用心用情關愛一線職工，切實提升急救業務水平，備足備齊急救物資，全力守護職工生命安全。在職工餐廳，任希杰實地查看了后廚衛生、菜品質量及就餐環境，詳細詢問了食品加工流程、營養搭配及日常食品安全管控等情況，強調要持續優化菜品結構，合理搭配膳食營養，不斷改善就餐環境，讓職工吃上放心飯、舒心飯、暖心飯，全力提升職工滿意度。調研現場，任希杰還仔細了解了職工交通出行、住宿保障、子女托管等工作生活訴求，囑咐相關部門要統籌抓好偏遠礦區一線職工衣食住行全方位服務保障，重點關注通勤交通安全，細化出行管理措施，妥善解決家屬探親住宿問題，為職工家屬探親提供溫馨便利條件，持續做好職工子女愛心托管服務，切實解決后顧之憂，確保大家能夠安心工作、舒心生活。

在隨后召開的座談會上，任希杰與部分職工代表面對面溝通交流，聽取意見建議，回應關切訴求。任希杰對大家長期以來為企業安全發展作出的貢獻表示感謝，并提出3點希望：一是保重身體。井下職工一定要牢固樹立“零事故”理念，嚴格遵守各項規章制度，始終把安全放在首位。對情緒波動、身體不適等情況要重點關注、及時報備，堅決杜絕帶情緒入井、帶隱患上崗，全力筑牢安全生產防線。二是務實工作。要狠抓落實，腳踏實地，確保各項安全工作落地見效；要創新工作，立足崗位實際，積極破解現場“疑難雜癥”，主動參加“五小”競賽等各類活動，創造性地開展工作，不斷減輕勞動強度，優化作業環境，將危險區域轉化為安全區域；要加強學習，養成持續學習、終身學習的好習慣，推動實踐經驗與專業理論融會貫通；相關部門要積極主動為一線職工提供學習進修的機會，不斷提升工作能力。三是幸福生活。要繼續引導一線職工攻堅克難、實干擔當，積極投身企業安全生產和改革發展；要高度關注、持續改善偏遠礦區食宿條件及文體配套設施，及時回應職工工作生活中的合理訴求，著力解決職工急難愁盼問題，切實營造安心工作、快樂生活的良好氛圍，不斷提升一線職工獲得感、幸福感、安全感，凝聚起推動企業高質量發展的強大合力。

作 者：文/圖 廉政

編 輯：武 玲

責 編：高慧琴