【作風(fēng)建設(shè)在行動】傾聽一線心聲 解決職工難題

來源：市場資訊

（來源：神馬動態(tài)）

（通訊員 潘嬌陽）為深入了解基層一線生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍建設(shè)、職工生活等實際情況，精準破解基層工作難題，切實關(guān)愛一線職工，近日，尼龍科技公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)組織人事部、信訪辦等相關(guān)部門負責(zé)人，深入艾斯安車間，與管理人員、班組長面對面交流，傾聽一線心聲，指導(dǎo)基層工作提質(zhì)增效。

該公司領(lǐng)導(dǎo)實地查看車間生產(chǎn)運行、現(xiàn)場管理、支部建設(shè)等情況，并結(jié)合車間工作，圍繞班組建設(shè)核心工作，為在場管理人員、班組長細致授課，深入淺出講解成為優(yōu)秀班組長的核心要領(lǐng)。公司領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)，班組長是連接公司與一線職工的橋梁紐帶，是基層管理的核心力量，要牢牢抓實網(wǎng)格化管理工作，細化責(zé)任分工，壓實管理職責(zé)，實現(xiàn)管理全覆蓋、無死角；要堅守關(guān)愛職工初心，把職工冷暖放在心上，用心用情解決職工急難愁盼問題，凝聚團隊合力；要深耕技術(shù)管理與創(chuàng)新，立足崗位鉆研技能、優(yōu)化流程，以技術(shù)提質(zhì)、管理增效助力車間高質(zhì)量運轉(zhuǎn)，打造敢擔(dān)當(dāng)、善作為、凝聚力強的優(yōu)秀班組。

在座談交流環(huán)節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)與車間兩名班組長親切交談，詳細詢問日常工作中的難點、堵點問題，認真傾聽基層工作訴求。兩位班組長結(jié)合崗位實際，提出了多項貼合一線需求的建議。其中，針對班組長提出的建立健全激勵機制問題，公司領(lǐng)導(dǎo)表示，公司將統(tǒng)籌謀劃、細化研究，科學(xué)設(shè)立獎勵標準，堅持精神激勵與物質(zhì)獎勵雙向發(fā)力，多措并舉提振職工士氣，讓實干者得實惠、讓奮進者受鼓舞。

隨后，艾斯安車間管理人員分別就“六必訪七必談”專項資金設(shè)立、外來勞工用工結(jié)構(gòu)優(yōu)化等問題提出意見和建議。

此次調(diào)研，直面基層問題、回應(yīng)職工期盼，既為基層班組建設(shè)指明了方向，也切實解決了職工關(guān)心的實際問題，傳遞了公司黨委對基層一線的關(guān)心與厚愛。艾斯安車間備受鼓舞，將凝聚全員奮進力量，助力公司平穩(wěn)有序、高質(zhì)量發(fā)展。

編輯：張砥石 李靜靜 趙鵬