山東
全國首例職場性侵致工傷勞動爭議案將于4月23日在天津市津南區人民法院八里臺法庭開庭審理，引發社會廣泛關注。#崔麗麗被認定為十級傷殘# #崔麗麗案增加100多頁證據# 兩大話題持續發酵，受害者在漫長維權路上，仍承受著嚴重的身心創傷。
2025年3月，勞動仲裁曾裁決涉事公司向崔麗麗支付停工留薪期等各項待遇約113萬元，公司不服裁決并提起訴訟，案件由此進入司法審理程序。同年12月，崔麗麗因職場暴力引發精神障礙，被依法鑒定為工傷十級傷殘，這一認定為她的維權之路增添了關鍵法律依據。
此次開庭是案件的延續審理，崔麗麗一方新增延長停工留薪期工資與十級傷殘待遇兩項訴求，新增證據多達100余頁，涵蓋完整治療病歷、醫療費用票據、傷殘鑒定結論書等核心材料，形成更扎實的證據鏈條，為依法主張合法權益提供有力支撐。
維權至今，崔麗麗的身心狀態令人揪心。她坦言**#崔麗麗軀體化反應很嚴重#**，長期受頭痛、胸悶、焦慮等生理不適困擾，創傷后應激障礙帶來的痛苦從未消散。從工傷認定到傷殘定級，再到一次次對簿公堂，她以堅韌姿態對抗不公，不僅為自身討公道，更為同類受害者探索司法先例。
作為全國首例職場性侵認定工傷的標志性案件，此案的審理與判決，關乎職場安全底線與勞動者權益保障，更承載著公眾對公平正義的期待。希望法庭依法公正裁決，讓受害者得到應有的賠償與慰藉，以司法力量震懾職場不法行為，筑牢勞動者人身安全與人格尊嚴的法治屏障。
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