現(xiàn)在選專業(yè),真的不能只看當(dāng)下熱門,更要盯緊未來趨勢——畢竟大學(xué)四年轉(zhuǎn)瞬即逝,等畢業(yè)時(shí),當(dāng)年的冷門專業(yè)可能逆襲成香餑餑,而曾經(jīng)的熱門專業(yè),說不定已經(jīng)供大于求。
近幾年國家對(duì)理工專業(yè)的重視程度肉眼可見,尤其是在人工智能、新材料、信息技術(shù)等領(lǐng)域的投入持續(xù)加大,這意味著科技類產(chǎn)業(yè)正在高速崛起,企業(yè)對(duì)高技術(shù)理工人才的需求已經(jīng)到了“求賢若渴”的地步。
今天給大家盤點(diǎn)4個(gè)未來5年被企業(yè)瘋搶的理工專業(yè),不用擠破頭內(nèi)卷,畢業(yè)就能拿高薪、穩(wěn)就業(yè),趕緊收藏起來,報(bào)志愿時(shí)直接用得上!
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一、人工智能專業(yè)
人工智能絕對(duì)是未來5年的“頂流專業(yè)”,它不是單一的計(jì)算機(jī)專業(yè)延伸,而是一門融合了數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、神經(jīng)科學(xué)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的交叉學(xué)科,簡單說就是培養(yǎng)能讓機(jī)器“學(xué)會(huì)思考”“學(xué)會(huì)做事”的人才。
現(xiàn)在我們身邊的人工智能無處不在,手機(jī)人臉識(shí)別、智能推薦、智能客服,甚至工廠里的智能生產(chǎn)線,背后都離不開人工智能技術(shù)的支撐。
目前國內(nèi)人工智能人才缺口已經(jīng)超過500萬人,而且每年還在持續(xù)擴(kuò)大,很多企業(yè)為了招到合適的人才,不惜開出高薪,甚至放寬部分招聘條件。
未來5年,人工智能會(huì)進(jìn)一步滲透到金融、醫(yī)療、制造、教育等各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè),推動(dòng)行業(yè)智能化升級(jí),掌握這項(xiàng)技術(shù)的人才,無論進(jìn)入哪個(gè)領(lǐng)域,都會(huì)擁有絕對(duì)的競爭力,不用擔(dān)心失業(yè)問題。
就業(yè)方面,不管是互聯(lián)網(wǎng)大廠,還是專注于AI研發(fā)的初創(chuàng)公司,都在瘋狂搶人,高端研發(fā)人才的薪資甚至能突破百萬,而且隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累,薪資漲幅會(huì)越來越大。
推薦大家優(yōu)先考慮實(shí)力較強(qiáng)的院校,既能學(xué)到扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),還能獲得更多優(yōu)質(zhì)的實(shí)習(xí)和就業(yè)資源。
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二、機(jī)器人工程專業(yè)
很多人對(duì)機(jī)器人工程專業(yè)有誤解,以為只是研究“機(jī)器人”,其實(shí)它的應(yīng)用范圍遠(yuǎn)比我們想象的廣泛,是一門融合了機(jī)械設(shè)計(jì)、電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)編程、自動(dòng)化控制的復(fù)合型專業(yè),核心是培養(yǎng)能設(shè)計(jì)、研發(fā)、調(diào)試和維護(hù)各類機(jī)器人的技術(shù)人才。
隨著工業(yè)4.0的推進(jìn),工廠自動(dòng)化、智能化成為趨勢,工業(yè)機(jī)器人已經(jīng)廣泛應(yīng)用于汽車制造、電子加工、物流倉儲(chǔ)等領(lǐng)域,而且服務(wù)機(jī)器人、醫(yī)療機(jī)器人、家用機(jī)器人的需求也在快速增長,直接帶動(dòng)了機(jī)器人工程人才的缺口。
目前全球機(jī)器人領(lǐng)域的高級(jí)人才缺口預(yù)計(jì)將達(dá)到140萬,國內(nèi)的需求更是逐年攀升,尤其是制造業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū),企業(yè)對(duì)這類人才的需求已經(jīng)到了“供不應(yīng)求”的地步。
未來5年,隨著機(jī)器人技術(shù)的不斷成熟,無論是工業(yè)領(lǐng)域的智能生產(chǎn)線升級(jí),還是民生領(lǐng)域的服務(wù)機(jī)器人普及,都需要大量的機(jī)器人工程專業(yè)人才,這個(gè)專業(yè)的就業(yè)前景會(huì)越來越廣闊。
就業(yè)崗位主要包括機(jī)器人設(shè)計(jì)師、調(diào)試工程師、算法工程師等,已經(jīng)成為各大企業(yè)的標(biāo)配崗位,年薪通常在25-40萬之間,具備豐富經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)工程師,年薪輕松突破50萬,而且這類技術(shù)人才越老越吃香,不用擔(dān)心被行業(yè)淘汰。
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三、新能源工程專業(yè)
新能源工程專業(yè),簡單說就是研究太陽能、風(fēng)能、儲(chǔ)能等可再生能源的開發(fā)和利用,是國家“雙碳”目標(biāo)下的重點(diǎn)扶持專業(yè),也是未來5年最具發(fā)展?jié)摿Φ睦砉I(yè)之一。
現(xiàn)在全球都在倡導(dǎo)綠色低碳發(fā)展,國家對(duì)新能源的投入只會(huì)不斷增加,無論是新能源汽車、可再生能源發(fā)電,還是儲(chǔ)能技術(shù),都是未來幾年的熱門發(fā)展方向,對(duì)應(yīng)的人才需求也在持續(xù)暴漲。
根據(jù)《中國能源發(fā)展報(bào)告》,預(yù)計(jì)到2025年,新能源領(lǐng)域的就業(yè)需求將增加20萬人,尤其是風(fēng)電、光伏、儲(chǔ)能等方向,人才缺口非常明顯。
這個(gè)專業(yè)的就業(yè)面很廣,不只是局限于能源公司,環(huán)保科技公司、新能源車企、政府相關(guān)機(jī)構(gòu)都需要這類人才,而且崗位穩(wěn)定性強(qiáng),福利完善。
很多人覺得新能源專業(yè)薪資一般,其實(shí)不然,新能源領(lǐng)域的平均年薪已經(jīng)達(dá)到20萬左右,技術(shù)管理崗位和核心研發(fā)崗位的薪資更高,像儲(chǔ)能系統(tǒng)工程師這類熱門崗位,本科起薪就能達(dá)到8k以上,碩士更是能直接沖18k,甚至有大廠碩士崗起薪40萬。
而且這個(gè)專業(yè)的門檻相對(duì)適中,無論是本科還是碩士,只要掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),都能找到合適的崗位,不用過度內(nèi)卷。
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四、低空經(jīng)濟(jì)專業(yè)
低空經(jīng)濟(jì)是近幾年崛起的新興專業(yè),可能很多考生和家長還不太了解,但它絕對(duì)是未來5年的“潛力股”,也是國家重點(diǎn)布局的領(lǐng)域之一,核心是研究低空飛行相關(guān)的技術(shù)、管理和應(yīng)用,涵蓋無人機(jī)研發(fā)、低空飛行管控、低空物流、低空旅游等多個(gè)方向。
隨著無人機(jī)技術(shù)的成熟,低空經(jīng)濟(jì)已經(jīng)滲透到我們的生活中,比如無人機(jī)配送、無人機(jī)測繪、低空旅游、應(yīng)急救援等,而且未來5年,低空經(jīng)濟(jì)的市場規(guī)模會(huì)持續(xù)擴(kuò)大,預(yù)計(jì)將帶動(dòng)大量的就業(yè)崗位,國內(nèi)該領(lǐng)域的人才缺口已經(jīng)逐漸顯現(xiàn),未來幾年會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。
這個(gè)專業(yè)的優(yōu)勢在于“新興”,目前報(bào)考的人還不算多,競爭壓力相對(duì)較小,而且屬于復(fù)合型專業(yè),融合了航空航天、電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)、管理等多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí),培養(yǎng)的是全能型人才,企業(yè)對(duì)這類人才的認(rèn)可度非常高。
就業(yè)方面,畢業(yè)生主要集中在無人機(jī)研發(fā)企業(yè)、低空物流企業(yè)、航空相關(guān)機(jī)構(gòu)等,崗位涵蓋研發(fā)、調(diào)試、管控、運(yùn)營等多個(gè)方向,平均年薪在15-25萬之間,頂尖企業(yè)的核心崗位薪資會(huì)更高。
而且隨著低空經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,相關(guān)崗位的需求會(huì)越來越多,未來的發(fā)展空間非常大,適合對(duì)航空、無人機(jī)領(lǐng)域感興趣的考生報(bào)考。
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未來的就業(yè)市場,理工人才的優(yōu)勢會(huì)越來越明顯,尤其是這4個(gè)專業(yè),踩中了國家發(fā)展的風(fēng)口,又有企業(yè)的大量需求,堪稱“就業(yè)無憂”的香餑餑。
選專業(yè)不是跟風(fēng),而是要結(jié)合未來趨勢和自身興趣,畢竟專業(yè)決定了未來的就業(yè)方向,選對(duì)了專業(yè),相當(dāng)于少走幾年彎路,畢業(yè)就能輕松實(shí)現(xiàn)高薪穩(wěn)就業(yè)。
希望各位考生都能擦亮眼睛,抓住機(jī)遇,選到適合自己的好專業(yè),未來擁有一個(gè)光明的職業(yè)前景。
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