湖北日報訊 (記者嚴芳婷、通訊員武人才)4月22日,武漢市人才發展大會發布“四大人才聚漢工程”,最高資助1億元,向全球英才發出誠摯邀約。
此次政策在支持力度、評價機制、人才覆蓋面三個維度實現了重大升級。在支持力度上,新政策實現了“億元級”突破。面向全球集聚能夠突破關鍵核心技術、推動顛覆性創新的戰略科技人才,武漢將依托國家實驗室、大科學裝置等高能級科創平臺引進首席科學家、核心項目負責人,給予最高1億元綜合資助。同時設立10億元“院士科創基金”,用于院士及戰略人才創新成果轉化項目。此外,新政策還最大限度賦予戰略人才研究方向、經費使用等權利,提供教育醫療、法律服務、出入境等個性化服務。
在評價機制上,新政策將人才認定話語權真正交還給市場。“武漢英才計劃”增設卓越工程師專項,每年遴選支持50名左右貢獻突出的產業一線人才。同時,賦予企業更大人才舉薦權,從“武漢英才計劃”中劃出專門名額,交由30個產業鏈鏈主企業及光谷、車谷、藥谷、網谷、星谷建設中的龍頭企業自主推薦認定。
在人才覆蓋面上,新政策實現了從頂尖科學家到青年大學生、從科研人才到一線工程師的全鏈條支持。計劃3年支持千家以上企業引進碩博士3萬人,對成效突出的企業給予引才補貼;選派千名高校專家擔任企業科創副總、支持千名企業骨干在職深造、提供不少于3萬個實習實踐崗位、培養3萬名以上產業人才。針對青年人才,每年將舉辦200場“百萬學子武漢行”、100場校園招聘活動,提供50萬個以上優質崗位,并設立10億元高校師生創新創業種子基金。針對校友人才,搭建校友企業家數字化信息平臺,每年舉辦各類校友活動100場左右,推動校友碼與城市文旅碼、人才服務碼互聯互通。
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