【中央媒體看民勤】甘肅民勤：筑巢引鳳留英才 人才賦能促發展

【中央媒體看民勤】甘肅民勤：筑巢引鳳留英才 人才賦能促發展

四月春風，吹綠了河西走廊東北端的民勤。在薛百鎮金倉科技小院的試驗田里，中國農業大學碩士生漆建全與團隊成員正悉心記錄著玉米苗情，科技賦予田野新的希望；在蘭州大學民勤沙塵暴野外觀測站，科研人員緊盯屏幕，數據流淌間守護著綠洲生態安全；在承載著無數學子夢想的民勤一中校園，青年教師們專注教研，用心培育著未來的棟梁……這一個個忙碌而堅定的身影，正是民勤縣深入實施“人才強縣”戰略最鮮活、最生動的注腳。

面對區域競爭加劇與高質量發展的迫切要求，民勤縣委深刻認識到：“硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力”。近年來，縣委始終堅持黨管人才原則，以“政策保障”筑巢引鳳，以“暖心服務”拴心留人，累計引進各類高層次和急需緊缺人才238人，著力構建“引、育、留、用”全鏈條人才工作新格局，讓這片昔日飽受風沙侵擾的土地，正蛻變為人才集聚、創新創業的熱土。

精準筑巢，以“硬核”政策破解“引才難”

“以前總覺得西北縣城缺乏吸引力，但民勤的誠意徹底改變了我。”縣融媒體中心引進人才張曉嬌的感慨，道出了許多人才的心聲。這份誠意，源于縣委、縣政府拿出的一套政策“組合拳”。2025年，《民勤縣引進高層次和急需緊缺人才配套政策實施辦法》出臺，從安居保障、子女入學、配偶就業、科研支持、醫療保障等10個方面精準發力，構建全方位服務保障體系。建成“拎包入住”人才公寓，發放購房補貼，切實解決人才后顧之憂。據統計，僅2025年，全縣即兌現政府人才津補貼88萬元，安排9人入住人才公寓，發放購房補貼6萬元，以真金白銀的投入彰顯引才誠意。

在政策牽引下，民勤縣聚焦“1574”人才工作總體布局，圍繞清潔能源及裝備制造、特色農產品及食品加工、中醫藥等6條重點產業鏈，靶向引才、精準聚才。深入實施“高校畢業生留民來民”專項行動，通過“帶崗直播”“春風行動”等方式，打造與產業適配的人才集聚高地。如今，越來越多的英才選擇民勤，他們不再是匆匆“過客”，而是帶著技術、項目與情懷扎根于此的“永久牌”建設者。

精心搭臺，構建“四維”實戰“育才鏈”

人才既要引得進，更要育得好、長得快。民勤縣積極搭建“科研院所+高校+企業+政府”的四維協同育人框架，推動人才在服務發展一線淬煉成長。

在勤鋒灘的德福農業科技有限公司，蘭州大學草地農業科技學院樂祥鵬教授帶領的團隊，正聯合縣動物疫控中心攻堅“天華肉羊單欄飼養測定”試驗。十余名碩士、博士研究生通過建立智能化飼喂測定系統，利用大數據分析，為篩選節糧高效的優質種羊提供關鍵技術支撐。“從實驗室的‘紙上談兵’，到生產一線的‘真刀真槍’，我們是在為民勤‘全國肉羊之鄉’的金字招牌增添科技成色。”參與項目的蘭大學生王康深有體會。

聚焦鄉村全面振興，民勤大力實施“萬名鄉村人才振興工程”，全覆蓋選派104名科技特派員，組建12個產業技術服務團。通過“導師幫帶”“崗位練兵”，讓青年人才在基層實踐中加速成長。縣農技中心引進人才羅琪對此感受頗深：“完善的傳幫帶制度，讓我這個行業‘新兵’迅速成長為熟悉基層、能打硬仗的‘老兵’。”

暖心服務，營造“如家”般“留才生態”

留住人才的心，方能留住人才的根。民勤縣在細節處用心，在關鍵處用情，努力營造尊重人才、關愛人才的濃厚氛圍。

“馬年春節，縣委組織部給我們這些家在外地的引進人才父母寄送了慰問信。這份跨越千里的組織關懷，讓我的家人倍感溫暖，也讓我更加安心扎根奉獻。”民勤四中張老師談及此事，依然感動。這只是民勤暖心留才的縮影。組織部門主動當好“娘家人”，牽頭召開8次人才座談會，征集意見建議47條，并建立“1+N”包聯機制推動解決。針對人才反映的“園區生活單調”等問題，迅速在紅沙崗工業園區完善了超市、體育館等生活配套。豐富活動載體，聚人心、留人情。常態化開展的“夏送清涼”、“戎裝映初心”主題誦讀、“引進人才話成長”等活動，讓來自五湖四海的人才在交流互動中增進歸屬感。縣人才交流中心干部王書琛說：“是這里無微不至的關懷和豐富多彩的生活，讓我迅速愛上了這片土地，堅定了扎根民勤、建設家鄉的決心。”

人盡其才，書寫產業發展“實干答卷”

引才、育才、留才，最終目的是人盡其才、才盡其用。民勤縣堅持讓人才在產業發展主戰場施展才華，將人才勢能轉化為高質量發展動能。

金倉科技小院的研發成果已推廣至10萬畝農田，涵蓋玉米、人參果等16種作物，助力農民增產增收。村民趙多貴算了一筆明白賬：“用了科技小院推廣的新技術，每畝玉米能多收一百多元，實打實的好處！”

人才活力持續釋放，成為驅動發展的核心引擎。民勤堅持招商引資與招才引智同頻共振，成功引進“三個500強”和行業龍頭企業8家，簽約落地一大批重大項目。在人才智力支撐下，金倉、全盛永泰等3戶企業成功獲評省級“專精特新”中小企業，為全縣經濟高質量發展注入了澎湃的“智力流量”。

從科技小院的青春汗水，到各個試驗站的科研堅守，綠洲英才共同繪就了民勤發展的新圖景。民勤縣正以“政策引才、平臺育才、服務留才、產業用才”的生動實踐，破解西部縣域人才發展難題。在這里，人才不僅能找到實現價值的廣闊舞臺，更能感受到家一般的溫暖；在這里，每一份智慧與汗水，都在匯聚成推動綠洲民勤邁向更高質量、更高水平發展的磅礴力量。（來源：民勤縣融媒體中心）

來源：央廣網

編輯：李筱 審校：李玉紅 責任編輯：閆銘