女子腳踹保安事件的真相與是非

近日，福建三明永安市一名女司機(jī)與保安發(fā)生肢體沖突一事，持續(xù)引發(fā)關(guān)注。據(jù)悉，事發(fā)地位于當(dāng)?shù)匾凰鶎W(xué)校附近，女司機(jī)因停車問題與保安發(fā)生爭執(zhí)。事發(fā)地附近的永安市第一中學(xué)附屬學(xué)校工作人員告訴@中國新聞周刊，視頻中的打人男子并非該校保安，而是附近一家單位的安保人員，女司機(jī)將車停在了該單位門口。至于該女車主是否為該校學(xué)生家長，校方對此暫不清楚。

隨后，事發(fā)地單位工作人員回應(yīng)@中國新聞周刊，涉事保安系外包公司人員，五十歲左右，在保安公司已工作數(shù)年。4月21日下午，正值學(xué)生放學(xué)及下班晚高峰，公司門口未設(shè)停車位，事發(fā)地不允許停車。該女車主將車輛停靠在該公司門口路面，隨后雙方發(fā)生爭吵。

該工作人員介紹，事發(fā)后，保安公司已將涉事保安停職，后續(xù)處理要等待警方調(diào)查。

4月23日下午，永安市公安局燕南派出所工作人員回應(yīng)@中國新聞周刊，此事會(huì)依法依規(guī)處理。

關(guān)于保安打女司機(jī)的那一巴掌，事發(fā)后女司機(jī)已報(bào)警，經(jīng)醫(yī)院檢查為耳膜穿孔，當(dāng)?shù)鼐揭呀?jīng)立案。保安涉嫌故意傷害，是否構(gòu)成犯罪，要看最終傷情鑒定結(jié)果，外力造成的耳膜穿孔，如果六周不能愈合，那就是輕傷二級，構(gòu)成故意傷害罪，可處三年以下判刑。

事件脈絡(luò)是清晰的：女子停車在不允許停車的位置，保安上前驅(qū)趕，敲車窗，嗓門很大，用語很粗，女司機(jī)下車，保安推車門擠了女司機(jī)的腿，女司機(jī)下車后腳踹保安，保安掌摑女司機(jī)。

這件事，做法更不當(dāng)?shù)氖沁@位保安。女子停車位置是不對，但沒有停在保安供職的公司內(nèi)部，而是停在路邊。道路是公共設(shè)施，公司沒有管轄權(quán)，如果保安認(rèn)為女子停車位置不妥，可以語言勸說，但用語要文明，如果女子執(zhí)意不愿意挪車，保安可以報(bào)警，而不應(yīng)該“過度干涉”。

之前的情節(jié)都比較輕微。事件嚴(yán)重程度的轉(zhuǎn)折點(diǎn)是女子下車的時(shí)候被保安用關(guān)車門的方式擠到了腿。這可能涉嫌故意傷害，如果這女子是專業(yè)碰瓷兒的，可能直接就躺下索賠了。

女子腳踹保安是不對，但保安還手太重，更是不對。法律是以事實(shí)為依據(jù)、以給對方造成的傷害后果來評定責(zé)任的，這一導(dǎo)致對方耳膜穿孔的巴掌所帶來的法律責(zé)任會(huì)讓保安后悔的。

女子的錯(cuò)誤在于停車位置不當(dāng)，下車之后腳踹保安，但值得保安去思考的卻有更多內(nèi)容。保安基本被認(rèn)為是“弱勢群體”，那就更應(yīng)該注意保護(hù)自己。就這件事來講，保安可以好言勸說女子，勸說不成就請示公司保安部門領(lǐng)導(dǎo)處理，或者報(bào)警；現(xiàn)在把人打傷成那樣，就算女子會(huì)控告公司索要賠償，賠償錢不用保安個(gè)人出，那三年牢誰替他去做呢，還不得要自己去做？

作為“弱勢群體”，這個(gè)保安的工資能有多少錢？弱勢群體最應(yīng)該做的是“看看自己的工資拿多少錢”，然后仔細(xì)想一想：你拿老板的這點(diǎn)錢是需要你給老板工作的，而不是給老板拼命的！

更懂得保護(hù)自己、更懂得撇清責(zé)任，這才是弱勢群體最現(xiàn)實(shí)該考慮的。