“醫生應聘必須皮試，陽性直接取消資格”引發熱議，今年衛健委真的刪了！

導語

對此，您怎么看？

2025年3月，某省衛健委發布的《省衛生健康委直屬事業單位 2025 年公開招聘公告》中明確要求：應聘臨床醫師、護士崗位須加測青霉素過敏試驗, 如對青霉素過敏, 則取消應聘資格。

這一招聘要求迅速引發了醫護的廣泛熱議。

2024 年，某三甲醫院發布《2024 年高層次人才公開招聘公告》中也有此類規定。

該院招聘 6 個崗位，共 7 名醫生，此次主要招聘對象為兒科、眼科、胃腸外科、心血管內科等科室，具有副高及以上職稱的醫師，都屬于「醫學類崗位」，要接受加測青霉素過敏試驗。

在「體檢與考察」一欄中，招聘文件明確要求：如對青霉素過敏, 則取消應聘資格。針對這一要求，知情人表示「歷年來都是如此」。

事實上，這并非孤例，多家醫療機構此前也有類似要求。從公開信息來看，將青霉素過敏測試納入招聘體檢環節并非全新舉措。

早在 2019 年，某市人民醫院就在護理崗位招聘中注明 “已知青霉素過敏者不得報考”；2022 年某縣人民醫院的護理人員招聘也有相同條款。

而近年，這一要求逐漸從護理崗位擴展到臨床醫師崗位，部分醫院的高層次人才招聘中，兒科、眼科、心血管內科等科室的副高職稱醫師應聘者均需通過青霉素皮試，否則將被拒之門外。

去年 8 月，該省衛生健康委人事處工作人員稱：明年會斟酌考慮，可能對這一規定進行修改。

當我們查閱今年 2 月發布的《省衛生健康委直屬事業單位 2026 年公開招聘公告》時，發現今年的“體檢與考察”一欄中已刪除此前的青霉素過敏試驗相關要求。

不少網友拍手稱好，表示取消這一條款真正體現了就業公平。也有網友表示其他醫院還存在許多不合理的應聘要求......

網友熱議

@門**生：簡單的條件背后肯定有一個悲傷的故事，或者是沉痛的教訓，只是不能明說罷了！

@1**1：取消也是合理的，最起碼青霉素現在臨床上應用基本上已經沒了，這條規定順應時代確實可以改了。

@江**柔：在學校聽老師講，說她以前上班的時候，有個護士配青霉素的時候，藥液滴到手上，立馬就過敏了，要不是發現的及時，可能人都沒了。后面醫院不敢讓那個護士在臨床待了，就安排去病案室了。 所以說有些看似離譜的規定，可能是因為有血的教訓。

@沈***飛：醫學就業有很多崗位，青霉素過敏就遭淘汰不符合招聘常理，取消這一條款真正體現了就業公平。

@后**9：之前不知道還有這樣的條款，但是如果工作中免不了接受這類的藥物，這可怎么辦呢？自己保護好自己？

@帝**：是非曲折，難以評說，公平是一方面，對人的安全是一方面，各有各的考量。

@z**8：一直在進步就是好的，不斷完善，更加公平公正。

@勿**a：我們單位原來有一個青霉素過敏的護士，因味到氣味就會休克，就不能在門診樓和住院部工作，只有調崗到后勤。

@y**9：當你見過青霉素過敏死亡，連搶救機會都沒有時（案例極端，可確實發生過），你可能覺得條例不應該取消，工作有很多，有些可能真不適合你。

@山**5：這樣對應聘者一視同仁，值得稱贊，不能以這樣的小問題就拒絕聘任。

@d**：青霉素皮試納入醫護招聘，本質是醫療行業對“安全優先”原則的堅守，但其合理性需建立在風險與崗位相關性的基礎上。對于直接接觸青霉素的高風險崗位（如配制、注射），皮試可作為必要篩查；但對非直接接觸崗位，強制要求可能過度限制就業，需通過精準評估與替代方案平衡安全與公平。

@u**y：這個從崗位性質來說，倒也不能說是就業歧視，畢竟萬一工作中不慎接觸到，嚴重者，真的會有生命危險。

@牛**3：青霉素過敏對某些職業確實有影響，護理專業影響更大。

各位同仁，您或身邊人曾因這條規定受阻嗎？

其他省份是否也該跟進取消？

你覺得還有哪些不合理的醫院招聘要求？

歡迎在評論區留言討論~

來 源 / 華醫網綜合

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