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      43名!甘孜州公開考核招聘事業單位工作人員→

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      4月23日

      甘孜州人力資源和社會保障局

      發布

      《關于甘孜州2026半年公開考核招聘

      事業單位工作人員的公告》

      據悉
      本次考核招聘名額共43名

      詳情如下

      甘孜州人力資源和社會保障局

      關于甘孜州2026半年公開考核招聘

      事業單位工作人員的公告

      根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等規定,為加強事業單位人才隊伍建設,提升人才支撐經濟社會發展的能力。經州人民政府同意,決定面向社會公開考核招聘事業單位工作人員,現將有關事項公告如下:

      一、招聘名額

      本次考核招聘名額共43名,其中:綜合事業單位32名、衛生事業單位11名。所有招聘崗位均納入事業單位機構編制管理。具體崗位和條件詳見《甘孜州2026年上半年公開考核招聘綜合事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1)、《甘孜州2026年上半年公開考核招聘醫療衛生事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件2),以下簡稱(《崗位和條件要求一覽表》)。

      、招聘原則和方式

      本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,落實公開報名、雙向選擇、擇優招聘的用人機制。

      、招聘對象、范圍及基本條件

      (一)招聘對象

      面向社會招聘2026年7月31日前取得國民教育相應學歷和學位,并完全符合《崗位和條件要求一覽表》相關崗位條件要求和本公告其他要求的非在編在職人員。

      )招聘范圍

      本次招聘面向全國、四川省或甘孜州戶籍,具體要求詳見《崗位和條件要求一覽表》,其中面向四川省或甘孜州戶籍招聘的崗位,要求應聘人員戶籍在2026年4月30日前已在規定范圍區域內(不含2026年4月30日及以后遷出規定范圍的人員)。

      )招聘條件

      1.應聘人員應具備的基本條件:

      (1)具有中華人民共和國國籍;

      (2)遵守憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

      (3)具有良好的政治素質和道德品行;

      (4)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

      (5)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

      (6)年齡在38周歲及以下(即在1987年5月8日以后出生)。研究生學歷且獲碩士及以上學位的年齡可放寬至43周歲及以下(即在1982年5月8日以后出生);

      (7)符合法律法規及相關政策規定及招聘崗位要求的其他資格條件。

      注意:

      ①《崗位和條件要求一覽表》“其他要求”欄中明確要求有關資格證的,應聘人員須在2026年5月8日前取得相應資格證。

      ②《崗位和條件要求一覽表》“專業要求”欄中本科專業涉及新舊專業變更、合并的,必須由應聘人員提供教育主管部門發布的文件依據進行認定;研究生專業為一級學科的,包含該學科下設所有二級學科專業。

      2.凡有下列情形之一的,不得報名

      (1)曾受過各類刑事處罰的人員;

      (2)曾被開除公職的人員;

      (3)曾被開除中國共產黨黨籍的人員;

      (4)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,最高人民法院公布的失信被執行人,國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

      (5)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

      (6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

      (7)尚處于國家和我省規定試用期內的公務員、事業單位人員及機關事業單位正式工作人員;

      (8)與甘孜州簽訂了定向培養協議的應屆畢業生;

      (9)現役軍人;

      (10)法律法規政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

      四、招聘程序

      本次公開招聘事業單位工作人員按照報名、資格審查、考核、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進行。

      (一)報名

      1.報名方式:采取網絡方式進行,不收取報名費用。應聘人員請認真閱讀本公告,詳細了解招聘對象、范圍、條件等內容,選擇與自己條件相符的招聘崗位,且只能選擇報考一個崗位。

      2.報名時間:2026年4月24日9:00至5月8日16:00。

      3.報名要求:應聘人員在規定的報名時間內將所有報名材料掃描后形成1份PDF文件投遞至招聘單位指定郵箱(詳見《崗位和條件要求一覽表》中網絡報名聯系郵箱),應聘人員投遞電子郵件名稱以“姓名+崗位編碼+聯系電話”的形式命名。

      網絡報名須提供以下材料:

      (1)從公告附件欄下載并雙面打印《甘孜州2026年上半年公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表》(附件3),以下簡稱《報名表》一式1份,如實、準確填寫《報名表》各項內容,貼本人近期1寸免冠彩色證件照;

      (2)二代身份證原件(含有效期內的臨時身份證)1份;

      (3)有效的畢業證、學位證(指有學位證要求的)原件1份、教育部學歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學位在線驗證報告1份(指有學位證要求的)。其中,尚未領取到畢業證的2026年畢業生參加資格審查時,需提供教育部學籍在線驗證報告1份、所讀院校有關部門開具的就讀院系專業、學歷(學位)、畢業時間等情況的證明原件;

      國外、境外留學人員報考的,出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書原件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的,須由應聘人員提供省級教育行政部門、相關高校或省級以上相關科研機構等第三方對留學所學專業進行認定的材料,以及認證機構人事部門的聯系人及電話號碼。認定與招聘專業為相同專業的可視為專業資格條件合格(認定費用自理);

      (4)應聘崗位“其他要求”欄中有資格證、培訓證要求的相應證書原件1份;

      (5)根據報考崗位條件要求,需提供的其他證明材料原件1份;

      (6)招聘范圍面向四川省或甘孜州戶籍的,須提供本人戶口原件1份。

      (二)資格審查

      1.資格初審

      各招聘組對應聘人員網上提交的報名資料進行資格初審。初審結果于2個工作日內通過電子郵箱或電話告知應聘人員。

      2.資格復審

      通過資格初審的應聘人員,須本人攜帶以下報名材料原件和復印件進行現場資格審查:

      (1)《報名表》一式2份(需本人親筆簽字確認)。

      (2)本人有效身份證、學歷學位證書(附學信網學歷、學位查詢證明)、戶口簿、其他資格證和證明材料。

      現場資格復審具體時間和地點由各招聘組自主確定后及時通知應聘人員。

      (三)考核

      資格審查結束后,擬于2026年5月15日-5月17日統一組織資格審查合格人員在甘孜州康定市采取直接面試或筆試+面試的方式進行考核,具體時間和地點由各招聘組負責通知。

      1.直接面試:資格審查合格,學歷要求為“研究生”的招聘崗位,進入考核的采取直接面試方式進行;學歷要求為“本科及以上”的招聘崗位,進入考核的人數小于或等于招聘名額5倍的,采取直接面試的方式進行。面試成績即為考核總成績。

      2.筆試+面試:資格審查合格,學歷要求為“本科及以上”的招聘崗位,進入考核人數超過招聘名額5倍的,采取先筆試再面試的方式進行,筆試成績僅作為確定進入面試人選的依據,不計入總成績。面試成績即為考核總成績。

      需進行筆試的崗位,筆試具體時間、地點及進入筆試人員名單等有關事項將由各招聘組通過電話通知應聘人員,請應聘人員保持電話暢通。

      筆試:

      (1)筆試科目

      綜合事業單位筆試科目為《綜合知識》一科,滿分為100分,不指定參考資料。考試范圍以四川省人力資源和社會保障廳2024年2月8日發布的《四川省事業單位公開招聘工作人員公共科目 <綜合知識> 筆試考試大綱》為準。

      衛生事業單位筆試科目為《專業基礎知識》一科,卷面滿分為100分。《專業基礎知識》具體分類和筆試內容詳見《衛生 <專業基礎知識> 具體分類和筆試內容》( 附件4)。

      (2)筆試合格分數線

      筆試成績最低合格分數線分別為此次綜合事業單位、衛生事業單位所有參考人員相同科目有效筆試總成績(不包括違紀、缺考和0分)的平均分×70%。未達到筆試成績最低合格分數線的,不能進入下一招聘環節。

      筆試結束后,按照進入面試人數與崗位招聘名額不高于5 :1的比例,從筆試成績高分到低分的順序依次確定進入面試人員(最后一名如成績出現并列,則一并進入面試)。應聘人員進入面試及《面試通知書》領取等有關事項,由各招聘組通過電話方式告知。

      面試

      (1)面試方式

      面試可采取結構化面試、現場答辯、情景模擬、實際操作、專業知識測試、無領導小組討論等方式進行。面試工作由各招聘組根據崗位特點和實際需求確定具體方式并組織實施。

      面試具體時間、地點由各招聘組在面試前負責通知進入面試人員。參加面試的應聘人員,憑本人有效身份證和《面試通知書》參加面試。面試成績滿分為100分,面試成績當場公布并由應聘人員本人簽字確認。

      (2)面試成績最低合格分數線

      面試最低合格分數線為75分,面試成績低于75分的,不得進入下一招聘環節。

      (四)體檢

      考核結束后,由各招聘工作組根據崗位招聘名額,按照應聘人員面試成績從高分到低分等額確定進入擬體檢人選(面試成績出現并列的,采取加試面試辦法確定名次)。甘孜州人力資源和社會保障局負責對擬進入體檢人選相關報名材料進行復審,通過復審的確定為進入體檢人選,未通過復審的取消進入體檢資格。

      體檢在考核結束后5個工作日內進行,體檢由甘孜州人力資源和社會保障局組織在二級甲等及以上綜合醫院進行,體檢時間和地點由各招聘組負責通知。體檢費由參加體檢人員個人向體檢醫院繳納。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<>及 <公務員錄用體檢操作手冊(試行)> 有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家出臺新的體檢規定的,按新規定執行。

      除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次,復檢應到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

      體(復)檢中有冒名頂替、徇私舞弊等違規情形的,取消體(復)檢資格,并追究有關人員責任。

      (五)綜合考察

      體檢合格的,進入綜合考察環節。考察工作由招聘主管部門會同招聘單位參照《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展,由2名以上在編正式工作人員組成考察組,對擬聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

      考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規定查閱考生的人事檔案(學籍檔案),查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。考察結束后,考察組應據實作出考察情況說明和考察結論,并將有關情況提交用人單位或主管部門,作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論為不合格的,取消聘用資格,并應當向應聘人員說明理由。

      (六)公示

      考察合格人員確定為擬聘用人員,在甘孜州人力資源和社會保障局門戶網站“甘孜人事考試網”(https://www.gzzrsks.com.cn/)進行公示,公示時間為5個工作日。

      公示內容包括擬聘用人員姓名、準考證號、性別、出生日期、學歷學位、專業、考核總成績、崗位排名等,并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。

      (七)遞補

      本次招聘,各環節出現的缺額均不遞補。

      (八)聘用審批

      公示期滿,沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的應聘人員將取得擬聘用資格,由甘孜州人力資源和社會保障局對其報考資格進行再次審查確認。凡不符合招聘崗位資格條件、提供虛假材料或提供審核材料不齊的,審查確認不合格,取消擬聘用資格。通過審查確認的人員,統一辦理聘用手續,按管理權限派遣到報考縣(市)或州級主管部門安排工作。對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。未經招聘單位同意,擅自逾期未報到的,視為自動放棄,取消其聘用資格。

      擬聘用人員為2026年應屆畢業生的必須最遲于2026年8月1日向甘孜州人力資源和社會保障局提供應聘崗位要求的畢業證、學位證和相應資格證原件及復印件。

      逾期未參加審核確認、無法提供相應材料或提供虛假材料的,取消擬聘用資格,一切責任由應聘人員承擔。

      (九)聘用管理

      事業單位新聘用人員到單位報到后,單位應按照有關規定及時與其簽訂事業單位聘用合同。公開招聘的人員按照規定實行試用期(國家和省有關政策規定不再實行試用期人員除外),試用期滿考核合格,予以正式聘用;考核不合格,解除聘用合同。

      事業單位新聘用人員在聘用單位的最低服務年限是5周年。新聘用人員與單位簽訂的聘用合同中,應承諾自本人與單位簽訂的事業單位聘用合同生效之日起,自愿在招聘單位工作滿最低服務年限方可申請流(調)動。

      州屬事業單位新聘用人員無基層工作經歷的,聘用后5年內須由用人單位及主管部門安排到基層鍛煉2年。

      五、紀律與監督

      本次公開考核招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)等規定,自覺接受紀檢監察和社會監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假的,一經查實,取消聘用資格,并按照有關規定對相關人員進行嚴肅處理。

      六、其他事項

      1.應聘人員在整個招聘工作期間要確保登記的聯系電話準確無誤,并保持暢通。招聘過程中筆試、面試、體檢等環節由各考核招聘組通過電話聯系通知,若因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果,由應聘人員自行承擔。

      2.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。應聘人員提交的有關材料應真實、準確、完整、有效。在招聘工作的任何環節發現應聘人員不符合崗位條件或弄虛作假及違反回避制度的,各招聘工作組將立即取消其應聘或聘用資格,所造成的一切責任和損失由應聘人員自負。

      3.本公告中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍等由各招聘工作組負責解釋。

      監督投訴電話:

      甘孜州紀委監委派駐甘孜州委組織部紀檢監察組:0836-2877572

      甘孜州紀委監委派駐甘孜州衛生健康委員會紀檢監察組:0836-2873290

      咨詢電話:

      甘孜州人力資源和社會保障局事業單位人事管理科:0836-2835623

      甘孜州衛生健康委員會人事科教科:0836-2833725

      附件:1.甘孜州2026年上半年公開考核招聘綜合事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表

      2.甘孜州2026年上半年公開考核招聘醫療衛生事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表

      3.甘孜州2026年上半年公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表

      4.衛生《專業基礎知識》具體分類和筆試內容

      甘孜州人力資源和社會保障局

      2026年4月23日

      轉發周知


      來源:甘孜人事考試網

      編輯:岳詩蕊

      校對:馬儷伲

      責編:楊雪

      審核:李婭妮

      監制:譚榮皓

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