上海農(nóng)商銀行連續(xù)6年反向追薪，累計扣回2475萬績效薪酬

上海農(nóng)商銀行年報披露的數(shù)據(jù)顯示，該行2025年員工績效薪酬延期支付金額為3.81億元，績效薪酬延期支付因故扣回金額414.64萬元。湘財Plus梳理發(fā)現(xiàn)，該行已連續(xù)6年對外披露績效薪酬追索扣回的執(zhí)行情況，2020年至2024年分別扣回74.2萬元、279.77萬元、402.42萬元、671.25萬元、632.93萬元，六年累計扣回2475.21萬元。

上市銀行中，像上海農(nóng)商銀行這般持續(xù)披露反向追薪具體情況的并不多，如南京銀行從未對外披露執(zhí)行情況，招商銀行已連續(xù)兩年不再對外公布執(zhí)行情況，而該行2022年曾追索扣回績效薪酬5824萬元，2023年追索扣回4329萬元，涉及4415人。

據(jù)上海農(nóng)商銀行年報披露，該行建立員工績效薪酬延期支付和追索扣回機制，薪酬支付期限根據(jù)崗位涉及業(yè)務活動的業(yè)績實現(xiàn)和風險變化情況合理確定。對員工發(fā)生違規(guī)紀律處分或重大風險事件的情況，每年召開績效薪酬延期支付和追索扣回領導小組會議，提出問責處罰方案并實施延期支付薪酬扣減和追索扣回處理。

△上海農(nóng)商銀行。

年報同時披露員工情況。截至2025年末，上海農(nóng)商銀行在職員工11218人，其中母公司9329人，主要子公司1889人，離退休職工人數(shù)3059人。

與上年度相比，上海農(nóng)商銀行員工減少582人，降幅4.93%。據(jù)湘財Plus統(tǒng)計，這是該行近七年來首次減員，2020年增幅達到13.36%，2022年再次沖至16.63%，首次突破1萬人，此后增速放緩，2023年、2024年增幅分別為3.85%、4.47%。

按專業(yè)構成劃分，母公司口徑下管理、業(yè)務、技術、行政人員分別為1164人、7006人、872人、287人，其中管理人員同比減少397人，占比從15.89%降至12.48%。

員工成本方面，上海農(nóng)商銀行2025年發(fā)生業(yè)務及管理費85.19億元（集團口徑，下同），同比下降3.78%，成本收入比32.99%，上升0.8個百分點。其中，職工薪酬54.73億元，同比下降2.85億元，降幅4.95%。以“職工薪酬/在職員工數(shù)量”計算，該行2025年平均員工成本為48.79萬元，與上年度持平。

△上海農(nóng)商銀行薪酬構成情況。

職工薪酬的具體構成為：

一、短期薪酬

工資、獎金、津貼和補貼37.73億元

職工福利費2.08億元

社會保險費：醫(yī)療保險費2.61億元、工傷保險費0.06億元、生育保險費94.2萬元

住房公積金3.54億元

工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費0.91億元

其他64.4萬元

二、離職后福利-設定提存計劃

養(yǎng)老保險費4.69億元

失業(yè)保險費0.15億元

企業(yè)年金0.30億元

以“工資、獎金、津貼和補貼/在職員工數(shù)量”計算，上海農(nóng)商銀行2025年人均薪酬為33.63萬元，較上年度的34.31萬元減少0.68萬元，降幅1.98%。

△上海農(nóng)商銀行董事、高管持股、薪酬情況。

董事、高級管理人員方面，董事長徐力100.39萬元，行長汪明53.58萬元（2025年9月起任職），工會主席、職工董事應長明91.13萬元；

獨立董事陳纓、陳貴均為45.5萬元，劉運宏、李培功均為38萬元；

副行長張宏彪、顧賢斌、沈棟、占玲靈、張躍紅分別為82.03萬元、84.28萬元、106.78萬元、53.20萬元、53.20萬元，董事會秘書姚曉崗137.72萬元。

統(tǒng)籌/新湘財 撰文/湘財Plus