當地時間4月27日,在接受t-online采訪時,魯梅尼格談到了拜仁內部經常被外界放大的爭論,他表示那是正常現象,內部溝通的重點始終一致,那就是一切為了拜仁,爭論反而能讓俱樂部做出更好的決定。至于功勛球員穆勒,魯梅尼格認為他不需要靠為拜仁工作糊口,更重要的是要想清楚自己想做什么。
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以下是采訪的第三部分
讓我們再談談俱樂部管理層。經歷了卡恩失敗的嘗試之后,現在的德雷森算是您的合格繼任者嗎?
魯梅尼格:回頭看,其實他本來就應該從一開始被任命為我的繼任者。我和他一直關系非常好。他自2013年以來負責財務、組織等工作,我們合作非常和諧、忠誠、順利。我幾乎所有談判都會帶上他,他全程參與,一切都運轉良好。后來出現的一些不穩定,其實是某些決定沒有達到預期造成的。但現在俱樂部可以說是很幸運的,德雷森在過去兩年極大改善了財務狀況,因為我們曾在薪資結構上走錯了方向,現在已經回歸正軌。同時,他也讓俱樂部重新恢復了平靜。
最近有報道稱體育總監埃貝爾和弗羅因德關系像“被迫結婚”。您是否認為,您和赫內斯就是拜仁內部“適度摩擦也能成功”的最好例子?
魯梅尼格:我不評論媒體文章。原則上:赫內斯和我在他擔任主席、我擔任CEO時,也有過爭論。這種所謂的“巴伐利亞式爭論文化”,我是來自東威斯特法倫的人,一開始也需要學習,它是拜仁的重要資產。你不必總是擁抱,但目標必須一致:一切為了拜仁。有不同意見是正常的,必須討論甚至爭論解決。
具體哪里不同?
魯梅尼格:每一次爭論都會被戲劇化。其實沖突是正常的,會有分歧、有碰撞,這是不可避免的。我認為,與其做出糟糕的妥協,不如通過爭論找到更好的解決方案。
穆勒去年12月曾來安聯球場看臺上拜訪你們。能否更新一下他回歸拜仁的可能性?
魯梅尼格:他目前和我們聯系不多,因為他已經在美國職業大聯盟(MLS)開始了新賽季。如果他回德國,我們總是很高興見到他。
至于未來,他需要自己想清楚到底想要什么。現在再去“拿胡蘿卜說服”或“吸引”他已經沒有意義,更重要的是給他時間去成熟和思考。
這個職業本身非常復雜,而且不要忘記一點:穆勒已經做了18年的職業球員。我相信他已經非常富有,他并不一定需要這份工作來維持生活。但這份工作要求的是24小時的投入。
任何認為這份職業可以兼職完成、偶爾接受采訪就能應付一切的人,都是錯誤的。
而這正是我們未來所需要的人:愿意為拜仁全力付出、完全投入團隊的人,而不是只為自己考慮的人。
拜仁女足已經提前奪冠,同時進入德國杯決賽和歐冠半決賽。您期待男女足“雙三冠”嗎?
魯梅尼格:那當然是最理想的情況。但我們先等等,還有重要比賽要踢。歐冠半決賽中,巴塞羅那女足也是非常強的對手。但如果最后能有六座獎杯放在展臺上,那當然是一件非常美好的事情。
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