國網臨泉縣供電公司：三向發力涵養清風正氣

本文轉自：人民網-安徽頻道

今年以來，國網臨泉縣供電公司紀委緊扣全面從嚴治黨要求，以“三基”建設為抓手，通過整合警示教育資源、激活基層監督力量、深化作風建設督查，“三向發力”推動監督觸角向一線延伸，以堅實紀律根基護航公司高質量發展。

借“他山之石”攻玉，拓寬廉潔宣教“活水渠”。該公司紀委系統梳理上級通報的典型案例及警示教育片資源，通過“集中觀看+郵箱轉推”雙渠道向各基層黨支部精準投放。督促各黨支部結合“三會一課”、主題黨日開展沉浸式研討，以案中事警醒身邊人。通過典型違紀案例剖析與對標學習，真正讓警示教育從“指尖”觸及“心尖”，實現“借得他山石、雕琢自身玉”的宣教實效。不斷將紀律教育觸角延伸至基層一線，實現黨員教育全覆蓋、常態化，推動廉潔宣教從“單向灌輸”轉為“多維滲透”。

亮“探頭哨兵”慧眼，激活基層監督“神經元”。針對黨支部紀檢委員多由業務骨干兼任的實際情況，該公司紀委堅持“減負不減責、精準不添亂”原則，完善制定《紀檢委員履職工作報告單》。采用“勾選式”清單設計，紀檢委員只需據實勾選并備注特殊情形，既壓縮報告撰寫耗時，又確保異常信息動態跟蹤掌握。聚焦季度工作開展實際動態更新報告清單，對報備的苗頭問題由紀委接力核查，形成“一線吹哨、部門報到”的聯動格局，切實將紀檢委員的“人熟地熟事熟”優勢轉化為監督質效。

執“紀律標尺”問效，錘煉作風過硬“基本功”。該公司紀委在人資部門日常考勤檢查基礎上，啟動“勞動紀律專項再監督”行動。采取“四不兩直”方式突擊抽查，重點聚焦遲到早退脫崗、外勤手續不規范、工作期間精神懈怠等問題，對勞動紀律、作風建設要求進行強調，推動管理標準再細化、責任鏈條再壓實。通過紀委“監督的再監督”層層傳導壓力，強化全員“紀律無小事”的思想自覺，推動勞動紀律從“制度上墻”轉向“作風入心”，倒逼全體員工繃緊規矩之弦、提振干事精氣神。（邢鎮委）