作為一個(gè)普通的職場人或是官場人,“平步青云、扶搖直上”獲得快速的晉升,是我們每一個(gè)人夢寐以求的愿望,畢竟不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。為什么每一個(gè)有抱負(fù)的人都想要在職場或者官場快速晉升呢?究其最根本的原因,還是權(quán)利和資源的稀缺性,越高的職位意味著越大的權(quán)利,越大的權(quán)利意味著能夠調(diào)動(dòng)更多的資源,做更多的事兒!
但同時(shí)我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到,資源的稀缺性必然帶來激烈的競爭,職場和官場職位晉升競爭的慘烈程度,絕不亞于一場小型的戰(zhàn)爭。所以想要“平步青云”,能夠快速的、連續(xù)的晉升,絕不會(huì)是一個(gè)大概率事件。我們需要透過現(xiàn)象看本質(zhì),去探尋“平步青云”的內(nèi)在邏輯,以及必要條件和充分條件,為我們的實(shí)際生活提供一點(diǎn)點(diǎn)助益!
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來看看曾國藩在翰林院期間的晉升之路吧,或許能給我們帶來一些啟示。清朝的官制是九品十八級,就是說一共有九個(gè)品級,每個(gè)品級有“正品”、“從品”兩個(gè)級別。曾國藩是1840年被任命為翰林院檢討一職,是從七品,當(dāng)時(shí)他29歲;在道光二十七年(1847年),曾國藩通過翰林大考,被任命為內(nèi)閣學(xué)士兼任禮部侍郎銜,屬于正二品,時(shí)年他虛歲37歲。我們來算一算,也就是說曾國藩在短短的七年時(shí)間之內(nèi),升了五個(gè)品,總共十一級,平均下來每年升一級半。相當(dāng)現(xiàn)在的公務(wù)員七年從政,從縣處級升到了省部級,這還不是火箭速度,這還不是平步青云!
職場小劇場:小曾同學(xué)在集團(tuán)公司的“高級干部儲(chǔ)備研修班”潛心學(xué)習(xí)和鍛煉了七個(gè)年頭,在職場晉升方面簡直是開了掛,連升數(shù)級,從一個(gè)小小的基層管理者華麗轉(zhuǎn)變身為公司的高管,小曾到底怎樣做到的呢?
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我們說機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人,此言不虛,曾國藩一路官場平步青云,從他留下的諸多家書和文獻(xiàn)著作中,可以覓得一絲蹤跡。如果說算是職場和官場晉升訣竅的話,至少有個(gè)三個(gè)方面值得我們學(xué)習(xí):
首先,便是持之以恒的自律和學(xué)習(xí),這是必要條件,也是基本條件。
上篇我們說過,曾國藩在認(rèn)識(shí)到自身缺陷后,痛定思痛,將“做圣人”奉為一生的追求和目標(biāo)。在行動(dòng)方面,為了提升自我管理能力和應(yīng)對翰林大考,為自己立下了十二條學(xué)習(xí)規(guī)矩。正是這十二條規(guī)矩,讓曾國藩洗脫了以往見識(shí)上的狹隘和偏見,彌補(bǔ)了初到京城時(shí)學(xué)識(shí)的不足,也比別人對翰林大考的準(zhǔn)備要充分許多。
翰林大考是選拔和評價(jià)翰林學(xué)子們學(xué)業(yè)的關(guān)鍵考試,但由于不定期組織,每次考試就像是突擊檢查,打的翰林學(xué)子們措手不及。但曾國藩由于平時(shí)按照自定的規(guī)矩每日練字、作詩、讀史、積累素材,在七年兩次翰林大考中,都取得了非常不錯(cuò)的成績,在參加考試的一百多個(gè)翰林精英中,一次排名第五,一次排名第九,由于文章寫的好,還得到了道光皇帝的親自召見。翰林大考也成為曾國藩“平步青云”最有力的階梯。
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第二,便是廣交良友,急公好義,名譽(yù)日高。這是外部條件。
中國人做事講究名正言順,也講究順勢而為。那么“言”和“勢”哪里來?自然是從周邊的人身上來。你能影響周邊多少人,就代表你本身勢能的強(qiáng)弱。我們常說一些人自帶氣場,這個(gè)“氣場”實(shí)際上就是對他人的影響。因此,一個(gè)人有多大能量,要看他能影響和輻射多少人,畢竟事在人為。
曾國藩在翰林院期間,就把“擇友”作為第一要事。在古代通訊水平不發(fā)達(dá),一個(gè)人要想獲得不同的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn),只能通過交友的方式,如果能交到高質(zhì)量的、見識(shí)廣博的達(dá)人和高手,對于自身的幫助和提升是不言而喻的。曾國藩曾在家書中提及“鄉(xiāng)間無朋友,實(shí)是第一恨事。不惟無益,且大有損。習(xí)俗染人,所謂與鮑魚處,亦與之俱化也。”簡單來說,就是說曾國藩在湖南鄉(xiāng)下找不到志同道合的朋友,實(shí)在是第一大的遺憾事。在湖南閉塞的環(huán)境下,不但沒有裨益,反而對自己的見識(shí)大有損傷。
因此在京城翰林院任職期間,曾國藩迅速結(jié)交了一大批高質(zhì)量的好朋友。在處事方面,曾國藩憑借著“做圣人”的目標(biāo)和堅(jiān)持“內(nèi)省”的方式,待人越來越真誠,越來越替他人著想,他的朋友也越來越多,常交往的多達(dá)一百多人。曾國藩也經(jīng)常組織和朋友一起搞“團(tuán)建”,吟詩作賦、吃飯下棋、探討學(xué)問,無一日不社交。沒想到曾國藩還是一個(gè)社交大牛!
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士林學(xué)子愿意和曾國藩交朋友,還在于曾國藩的真誠待人和急公好義,真是當(dāng)朝的“及時(shí)雨”。“同鄉(xiāng)有危急事,多有就男商量者,男效祖大人之法,銀錢則量佽助,辦事則竭力經(jīng)營。”曾國藩不止一次幫助同鄉(xiāng)和朋友,不管是花錢和幫著辦事,都是不遺余力,不圖回報(bào)。也因此曾國藩的名望越來越高,成為湖南官員的領(lǐng)袖。
第三,便是得到道光皇帝和中樞大臣的賞識(shí)。這是充分條件。
在職場和官場上能做到前兩點(diǎn)的,可以靠自己的努力和耕耘。但要得到老板和上司的賞識(shí),那確實(shí)還是需要一點(diǎn)運(yùn)氣,畢竟“千里馬常有而伯樂不常有”。曾國藩能得到道光皇帝的賞識(shí),這與道光皇帝的性格和氣質(zhì)有關(guān)。道光皇帝總體來說比較平庸,沒什么魄力,但皇帝的身份又使他擁有無限的權(quán)利。因此他特別害怕大臣專權(quán),要把所有權(quán)利牢牢掌握在自己手中。
在這樣的心態(tài)下,道光皇帝更喜歡“老實(shí)人”大臣,而曾國藩的性格氣質(zhì)恰好能夠滿足皇帝的需求,性格上憨頭憨腦,對權(quán)利恰守本分,做事情一絲不茍,就連工作考勤也是全勤,妥妥的職場老黃牛。加之在兩次翰林大考中,曾國藩的文章也寫的文采斐然、道理通透,道光皇帝真是看對了眼,也因此在翰林大考后越級提拔。
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除了道光皇帝外,幾個(gè)中樞大臣也對曾國藩頗為賞識(shí),比如道光年間軍機(jī)大臣穆彰阿,還有權(quán)臣肅順,以及晚期的醇郡王愛新覺羅·奕譞,在一些特殊階段幫助了曾國藩的晉升。但在歷朝歷代,朝廷重臣與外面的臣子私下交往都是大忌諱,容易形成朋黨。所以曾國藩在與中樞大臣的交往中十分注意分寸,從不阿諛巴結(jié),反而是保持一定距離,克制過度的私人交往,這成為曾國藩一生為官的一個(gè)重要原則。
我們簡單總結(jié)一下,曾國藩的平步青云之路,歸納成簡單的一句話就是“自己有能力,身邊有朋友,上頭有貴人!”當(dāng)然,最關(guān)鍵的,還是自己要有真才實(shí)學(xué),否則就算具備后面兩點(diǎn)條件,在晉升機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候,你自己也很難把握的住,修煉自己,永遠(yuǎn)是最正確的選擇!
職場小劇場:原來小曾同學(xué)在集團(tuán)公司的“高級干部儲(chǔ)備研修班”時(shí),給自己定下了學(xué)習(xí)規(guī)矩,堅(jiān)持每天積累,能力提升的很快;同時(shí),小曾同學(xué)交到了一大批高管好朋友,跟朋友們玩的很好,在朋友有困難時(shí)全力提供幫助,大家都很喜歡他,口碑很好;最關(guān)鍵的是,大老板很喜歡小曾做人做事的方式,且在突擊考試中,小曾成績都很不錯(cuò),果斷提拔到高管職位!
高管真的這么好干嗎?小曾同學(xué)噴出一口老血!下回我們繼續(xù)。
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