大學生就業(yè)，編制和國企哪個更占優(yōu)勢，看這里

近年來，考大學選專業(yè)難，大學畢業(yè)就業(yè)難，特別是對于普通大學生來說，都希望找一份穩(wěn)定、福利待遇好的工作，那么進入體制內(nèi)工作成為了我們就業(yè)的主要選擇，那么編制和國企哪個更占優(yōu)勢呢？一般職員的話編制占優(yōu)勢，中層以上領導的話國企占優(yōu)勢。

編制和國企都可以說是體制內(nèi)的工作，編制一般我們說的就是公務員行政編制和事業(yè)單位事業(yè)編制，而國企是沒有編制這種說法的，因為國企本質(zhì)上是企業(yè)，但是它也有長期合同，都具有工作穩(wěn)定、待遇有保障的特點。

編制相對于國企的優(yōu)勢

編制的優(yōu)勢在于招考面廣，除了教師、衛(wèi)生系統(tǒng)大部分招考對專業(yè)限制不大，大部分畢業(yè)生都有報考機會，而且工作上也不需要對口專業(yè)，大部分崗位都是邊干邊學，招考途徑也很多，國家公務員、選調(diào)生、地方事業(yè)編制等。而國企招考專業(yè)限制較大，大部分崗位都是對口專業(yè)，招考也不多，而且工作穩(wěn)定性雖然有合同但穩(wěn)定性還是不如編制穩(wěn)定。

待遇上對于一般職員來說，除了個別國企，例如煙草系統(tǒng)、電力系統(tǒng)，編制待遇比國企待遇不差，特別是公務員，除了工資還有各項補貼，而且無論是哪個行業(yè)，一般職員還都是占大部分的。

國企相對于編制的優(yōu)勢

國企屬于企業(yè)待遇也和企業(yè)效益相掛鉤，一旦進入中層以上其待遇會提升很多，遠遠區(qū)別去一般職工，而且主要技術崗位工資待遇也很高，這方面比編制人員好很多，特別是煙草、電力、石油等公司國企其待遇更是比同區(qū)域的編制人員。

總之，我認為穩(wěn)定性還是考編更穩(wěn)定，待遇看情況，國企選擇大企業(yè)，考編選擇公務員，小的企業(yè)無論穩(wěn)定性和待遇都不如編制人員，特別是普通職員。

不知道大家對此有何看法？