河南
近年來，考大學選專業難，大學畢業就業難，特別是對于普通大學生來說，都希望找一份穩定、福利待遇好的工作，那么進入體制內工作成為了我們就業的主要選擇，那么編制和國企哪個更占優勢呢？一般職員的話編制占優勢，中層以上領導的話國企占優勢。
編制和國企都可以說是體制內的工作，編制一般我們說的就是公務員行政編制和事業單位事業編制，而國企是沒有編制這種說法的，因為國企本質上是企業，但是它也有長期合同，都具有工作穩定、待遇有保障的特點。
編制相對于國企的優勢
編制的優勢在于招考面廣，除了教師、衛生系統大部分招考對專業限制不大，大部分畢業生都有報考機會，而且工作上也不需要對口專業，大部分崗位都是邊干邊學，招考途徑也很多，國家公務員、選調生、地方事業編制等。而國企招考專業限制較大，大部分崗位都是對口專業，招考也不多，而且工作穩定性雖然有合同但穩定性還是不如編制穩定。
待遇上對于一般職員來說，除了個別國企，例如煙草系統、電力系統，編制待遇比國企待遇不差，特別是公務員，除了工資還有各項補貼，而且無論是哪個行業，一般職員還都是占大部分的。
國企相對于編制的優勢
國企屬于企業待遇也和企業效益相掛鉤，一旦進入中層以上其待遇會提升很多，遠遠區別去一般職工，而且主要技術崗位工資待遇也很高，這方面比編制人員好很多，特別是煙草、電力、石油等公司國企其待遇更是比同區域的編制人員。
總之，我認為穩定性還是考編更穩定，待遇看情況，國企選擇大企業，考編選擇公務員，小的企業無論穩定性和待遇都不如編制人員，特別是普通職員。
不知道大家對此有何看法？
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