工作忙一點兒好還是閑一點兒好？職場焦慮的破解之道

工作忙一點兒好還是閑一點兒好？這個問題可能有人覺得很好回答，當然是閑一點兒好。出于人性的本能，能坐著就不站著，能躺著就不坐著，當然又能賺錢又能摸魚的好。

但換一個環境，人到中年，還在基層崗位干著，公司業績又上不去，周圍不定時有同事被淘汰，大家都人心惶惶，你還覺得是閑一點兒好嗎？可能答案就變得不確定了。。。。。。

其實這個問題本身就有問題，它是一個陷阱，它讓我們做出選擇，卻沒有給出讓我們能充分決策的條件。所以在不同人的眼里，結合自身的處境，會默認得出符合自身實際的答案來。

假如你是一個大老板，公司已經能在職業經理人的運作之下正常運行，并且業績勢頭向好，那當然是閑一點兒好，你需要更多的時間來享受人生和規劃未來；假如你同樣是一個大老板，公司同樣能夠正常運行，但業績下滑嚴重，那當然是忙一點兒好，你需要打起精神盡快忙碌起來，扭轉頹勢。

假如你是一個普通的打工人，做著基層的工作，個人技術很過硬，家里經濟條件很好，也有很多門路，但公司業績上不去，行業前景一片迷茫，你覺得工作忙一點兒好還是閑一點兒好呢？

你發現影響你決策的關鍵問題了嗎？一個關鍵詞就是“焦慮”，說白了就是失去了對未來的預見和掌控能力，所以才會產生焦慮。人到中年就特別容易有這種感覺，再加上自媒體時代，無處不在互聯網渠道，又容易對焦慮無限放大。在焦慮的情緒支配下，我們更傾向于選擇“看起來”讓自己更有價值、更有管控力的選項，比如讓自己忙碌起來。

為什么“看起來”打了引號呢？忙起來真的能解決問題嗎？當然不是，生活中往往選擇比努力更重要，現實就是這么殘酷，忙起來只是緩解我們焦慮情緒的假象而已。

那么影響這個問題決策的真正要素是什么呢？是對未來的預期，當自我評估未來預期良好時，我們會更傾向于選擇更少的成本投入，即空閑一點兒；當自我評估未來預期糟糕時，我們會更傾向于選擇更多的投入來改變預期，即忙一點兒。那有沒有第三種選擇呢？當然有，極端的情況是對未來沒有預期，無欲無求，那這個問題本身就沒有意義了！所以“有容乃大，無欲則剛”是最高境界！