職場人和創業者的思維差異是存在的！經驗分享，絕對實用！

文：姚茂敦（作家、出版人、創業者）

在某乎上，有網友問：職場人和創業人是不是兩種不一樣的思維？

作為一個曾經的上班族和連續創業者，我想還是有資格說幾句實話。

職場人和創業人的思維肯定不一樣，那么，到底有哪些不同呢？作為過來人，簡要說幾點，大家就明白了。

上班族每天想的問題很簡單，無外乎如下幾點：

第一、保質保量干完活路。這是確保能按時拿到工資，對得起雇主和職業的基本要求。作為職場人，這是必須達到的。

第二、盡量少犯錯。在職場上，要想獲得好的評價，工作能力達標極為重要。其中，盡量少犯錯是主要目標之一。要做到這一點，就需要不斷學習提升自己了。

第三、和同事搞好關系。這里的同事包含領導、平級和下級。我的做法是，對領導不奉承，對平級和下級客氣，總體上保持融洽。實在融洽不了，也不去招惹麻煩的人。

而作為創業者，要考慮的問題就很多了，可以說涉及到方方面面，既有宏觀，也有微觀。

第一、如何尋找業務。對創業者來說，賺錢是第一位的，其他問題都排在后面。而要賺錢，如何找到業務是核心中的核心。沒有業務，一切都是扯淡，要是連生存都解決不了，也就談不上發展問題。

第二、團隊是否穩固。這里說的團隊，既包括創始人團隊，也包含外聘的管理團隊。換句話說，因為牽扯到待遇和工作氛圍、工作強度等問題，普通員工來來去去很正常，但對于創業者來說，核心和骨干團隊必須確保穩定，如果帶兵打仗的人出了問題，創業大概率會失敗。

第三、識別規避風險。企業是一個組織，在商海沉浮，自然要面對各種誘惑和風險。作為創業者，除了積極尋找賺錢機會，還有一個主要職能，就是識別和規避風險，確保讓創業這件事能夠持續下去。

第四、尋找資金。對于創業者來說，永遠都缺錢。所以，有人開玩笑說，創業者永遠在搞業務和搞錢的路上。

對此，我有切身感受。無論擴大團隊規模、開拓新業務、上新項目、開辟市場，每一項都需要錢。因此，不斷尋找資金，也是創業者隨時在做的事情。這也是為什么很多公司需要不斷融資的根本原因，一旦資金鏈斷掉，之前的努力可能全部白費。

關于創業，這些年我有一些心得體會，為此，也寫了一本書，書名叫《30分鐘學創業》，正在或打算創業的人，不妨買本看看，相信可以幫到你。