AIGC大踏步闖入職場(chǎng) 人才空缺嚴(yán)重

2023年的高校應(yīng)屆畢業(yè)生已先后奔入職場(chǎng)，不同專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景的應(yīng)屆生，工資待遇可謂千差萬(wàn)別，背后與兩個(gè)字密切相關(guān)——賽道！

近期，一家知名的招聘平臺(tái)對(duì)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況和薪酬做出梳理，數(shù)據(jù)顯示，人工智能大模型領(lǐng)域的“職位供給”最多，領(lǐng)先于生物技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)芯片、新能源、新能源汽車(chē)、游戲、智能制造等其他熱門(mén)賽道，與2022年同期相比，2023年的AI大模型應(yīng)屆生職位同比增長(zhǎng)超170%。

很顯然，以ChatGPT為代表的生成式人工智能新工具正在緩慢滲透到工作崗位中。

GPT技術(shù)對(duì)各行業(yè)崗位格局的影響

據(jù)報(bào)道，過(guò)去這一年，全球科技行業(yè)迎來(lái)了罕見(jiàn)的“裁員潮”，然而屋漏偏逢連夜雨，火爆的人工智能對(duì)話撰稿工具ChatGPT，又讓更多的科技從業(yè)者產(chǎn)生了飯碗不保的擔(dān)憂，擔(dān)心自己的工作永遠(yuǎn)被黑科技取代。上半年美國(guó)高盛集團(tuán)的一個(gè)報(bào)告指出，人工智能和其他自動(dòng)化技術(shù)將會(huì)在全球范圍內(nèi)沖擊3億個(gè)就業(yè)崗位。

GPT技術(shù)對(duì)于崗位及行業(yè)的改變主要體現(xiàn)如下：

第一，它可以實(shí)現(xiàn)自然語(yǔ)言的理解和生成，這種能力在互聯(lián)網(wǎng)和新媒體時(shí)代尤為重要。未來(lái)，在公司、政府和組織中，GPT可以成為一個(gè)賦能職業(yè)人員的工具，幫助他們解決各種語(yǔ)言障礙和溝通問(wèn)題，提升企業(yè)效率和管理水平。

第二，它的進(jìn)一步應(yīng)用將改變很多職業(yè)。如，新聞編輯、翻譯師、客服等崗位，這些AI技術(shù)的應(yīng)用將大幅提高效率，加快處理速度。這反過(guò)來(lái)可能減少部分的工作機(jī)會(huì)，但在另一方面，也可能催生出更多以語(yǔ)言為核心的新產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)。

不夸張的說(shuō)，很多職業(yè)將面臨消失的境地。許多科技大佬都給出了建議：

華為孟晚舟說(shuō)：“未來(lái)無(wú)論你選擇什么職業(yè)，都不要去和機(jī)器競(jìng)爭(zhēng)”；投資人呂曉彤說(shuō)：“整理資料這方面ChatGPT比人做得更好，以后我不需要再咨詢(xún)投資經(jīng)理”；微軟比爾·蓋茨說(shuō)：“AI有能力改變世界”；投資大師巴菲特說(shuō)：“AI將顛覆社會(huì)”。

第三，GPT技術(shù)是一個(gè)推動(dòng)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)器。隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，人工智能應(yīng)用將不斷從簡(jiǎn)單的任務(wù)轉(zhuǎn)移到復(fù)雜的創(chuàng)新領(lǐng)域，更多人將可以通過(guò)自己的想象力和技能，利用GPT技術(shù)實(shí)現(xiàn)更多的價(jià)值創(chuàng)造。這可能意味著一個(gè)爆發(fā)式的就業(yè)市場(chǎng)，需要大量更高技能要求的職業(yè)，如AI開(kāi)發(fā)工程師、自然語(yǔ)言處理專(zhuān)家等崗位。

還比如：Al提示工程師（Prompt），這也是一種新興的人工智能領(lǐng)域的職業(yè)。他們的主要任務(wù)是訓(xùn)練自然語(yǔ)言處理模型，以使其能夠?yàn)楦鞣N應(yīng)用程序生成自然語(yǔ)言文本。提示工程師通常使用大規(guī)模的語(yǔ)言模型，如OpenAl的GPT系列模型，進(jìn)行訓(xùn)練。他們會(huì)使用大量的文本數(shù)據(jù)來(lái)訓(xùn)練這些模型，包括網(wǎng)絡(luò)文本、社交媒體帖子、電子郵件、新聞文章和其他類(lèi)型的文本。人和人之間需要有溝通的能力，在機(jī)器高度發(fā)達(dá)的當(dāng)下，很明顯掌握人和AI之間的溝通能力，更能事半功倍，Prompt工程師很可能是未來(lái)一個(gè)大火的行業(yè)。

AIGC相關(guān)人才需求大增

GPT是一種基于互聯(lián)網(wǎng)的、可用數(shù)據(jù)來(lái)訓(xùn)練的、文本生成的深度學(xué)習(xí)模型，AIGC和AI大模型GPT相關(guān)核心領(lǐng)域。在實(shí)際應(yīng)用中，AIGC和GPT、chatGPT可以相互結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)更優(yōu)的效果。例如，在廣告?zhèn)髅筋I(lǐng)域，可以使用AIGC生成的圖像和音頻素材來(lái)增強(qiáng)廣告的視覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)效果；同時(shí)，結(jié)合chatGPT的自然對(duì)話能力，為消費(fèi)者提供更加智能、個(gè)性化的服務(wù)。

隨著這些技術(shù)的火爆，相關(guān)職位的需求量迎來(lái)爆發(fā)性增長(zhǎng)。近日，獵聘發(fā)布《AIGC及其產(chǎn)業(yè)鏈人才需求大數(shù)據(jù)報(bào)告2023》，顯示今年前8個(gè)月，AIGC新發(fā)職位同比增長(zhǎng)139.76%。分行業(yè)來(lái)看，IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)的AIGC新發(fā)職位占比最多，為62.23%；汽車(chē)、電子/通信/半導(dǎo)體、科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)行業(yè)的AIGC新發(fā)職位占比位居第二至第四，分別為9.29%、6.47%、6.14%。其他行業(yè)的占比均小于6%。

從招聘平均年薪來(lái)看，2023年1-8月，整體AIGC新發(fā)職位招聘平均年薪為41.09萬(wàn)元，薪資同比有微漲，漲幅為0.88%。在AIGC新發(fā)職位分布最多的四大一級(jí)行業(yè)——IT/互聯(lián)網(wǎng)/游戲、汽車(chē)、電子/通信/半導(dǎo)體、科研技術(shù)/商務(wù)服務(wù)中，其AIGC新發(fā)職位招聘平均年薪分別為43.13萬(wàn)、33.79萬(wàn)、41.36萬(wàn)、44.88萬(wàn)。

從AIGC領(lǐng)域新發(fā)職位的三級(jí)職能來(lái)看，位居前五的是算法工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、自然語(yǔ)言處理(NLP)、圖像算法、深度學(xué)習(xí)，其新發(fā)職位占比為15.47%、9.44%、4.91%、4.86%、2.37%。這五大職能的招聘薪資均較高，均超43萬(wàn)，其中深度學(xué)習(xí)、圖像算法、自然語(yǔ)言處理(NLP)位居前三，招聘平均年薪均超50萬(wàn)。算法工程師、產(chǎn)品經(jīng)理位居第四、第五。

除了一些大廠的崗位需求，AI領(lǐng)域還涌現(xiàn)出一些新崗位。諸如AI教育師、AI倫理師、AI藝術(shù)家等。其中，AI教育師要負(fù)責(zé)培養(yǎng)和提升公眾對(duì)AI技術(shù)的認(rèn)知和應(yīng)用能力；AI倫理師要負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督AI技術(shù)的道德和法律規(guī)范；AI藝術(shù)家要負(fù)責(zé)利用AI技術(shù)創(chuàng)作出具有美感和創(chuàng)意的藝術(shù)作品等。這些崗位都需要具備跨學(xué)科的知識(shí)和能力。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)AI人才缺口已超過(guò)500萬(wàn)人，供需比例為1:10。

AIGC領(lǐng)域所需的人才分布在多個(gè)新興經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，其中以純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的AIGC人才儲(chǔ)備量最為豐富。相比之下，人工智能行業(yè)的AIGC人才保有量?jī)H占據(jù)整個(gè)AIGC領(lǐng)域的6.45%左右，遠(yuǎn)不如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

此外，其他AIGC人才主要分布在數(shù)據(jù)密集型產(chǎn)業(yè)中，例如通信、新能源、智能硬件等領(lǐng)域。AI雖然厲害，但也是人創(chuàng)造而來(lái)，國(guó)內(nèi)已經(jīng)打響了國(guó)產(chǎn)版ChatGPT研發(fā)之爭(zhēng)，表面上是科研的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)本質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，未來(lái)，AIGC相關(guān)行業(yè)和人才在很長(zhǎng)一段時(shí)間都會(huì)持續(xù)火熱。

最后

GPT和人工智能將會(huì)沖擊到很多行業(yè)很多崗位，尤其在知識(shí)行業(yè)，這些技術(shù)將會(huì)影響到每一個(gè)崗位。身處變革浪潮中，我們需要擁抱新技術(shù)，才能不被時(shí)代所拋棄。

當(dāng)今的上班族，很難想象當(dāng)年沒(méi)有Excel和Word辦公軟件的時(shí)代；同樣，未來(lái)的上班族，將很難想象沒(méi)有生成式人工智能和GPT工具的時(shí)代。