宗慶后先生,全國上上下下的人民都會為您的離開而感到心痛不已。衷心希望,您在天堂過得和人間一樣晴天安好,一樣衣食無憂。
您那樸實無華,心系平民百姓的天真的笑容,永遠深深地存在我們的腦海里,
就像一段美好的記憶一樣,時不時地提醒著我們要務實,能干,為社會的發展貢獻自己的一份綿薄之力。
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一【傳奇代表】
宗慶后:“年輕的時候窮怕了,因為我小的時候,母親一個月40多塊錢的工資,養了我們5個孩子。我覺得財富不是我個人的,到了一定程度之后,全是社會的。”
母親一個月40多塊錢的工資,含辛茹苦拉扯了他們兄弟姐妹5人,那一段艱辛艱難的苦日子,如果不是親身經歷過的人,一定不會感同身受。你很難想象到,當時宗慶后一家過得是怎樣的苦日子。
或許很多時候,連米飯都吃不上,連一塊肥豬肉都沒有。更多的是,朝不保夕;
更多的是,肚子里空空如也,饑腸轆轆,連一點油水都沒有,更別談葷素搭配,營養均衡了。那個時候的舊時代,能解決溫飽問題都已經是一件了不起的事情了。
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記得,聽爺爺奶奶那一輩人就說過,那個舊社會年代,很多人都吃不上飯,餓得連樹根,野草等都拔了吃。
那個時候大家都餓的暈頭轉向,肚子咕嚕嚕地叫個不停了,看到什么都往嘴里塞,哪還管什么不衛生,不健康,沒營養,吃了之后就要去田地干活了。不吃的話,哪有力氣干活。
媽媽家里就是因為小時候貧窮,外婆前面生了好幾個,都沒有活下來,最后只有媽媽一個女孩子和最前面的2個哥哥活下來了。
因為,媽媽是最小的孩子。所以,她與前面兩個哥哥的年齡就差距有點大。大哥的女兒只比媽媽小個兩三歲而已。
那個時代,一塊錢都可以買很多東西;
那個時代,豬肉都是小康家庭的標志;
那個時代,饑餓,疾病和挨凍都是常態。
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說宗慶后是布鞋老總,一點也不夸張。在戒煙之前,一年開銷不到5萬元,一年到頭都穿著一雙30元的布鞋。
乍一聽,像不像廣州有錢的本地人,一雙人字拖,騎著一輛破自行車去收租。你以為,他們窮沒錢嗎?其實不過是低調。
談及財富,宗慶后居然說財富不是個人的,到了一定程度全是社會的。能說出的話的人,格局真不一般。
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如果不是因為格局打開了,不是低調成癮了,鮮少有民營企業家敢說出這樣的胸懷開闊的話語。
也難怪,他對自己的員工能這么好。2023年,娃哈哈就給員工發了6億元的年終獎。
談及年終獎,一年給員工就發了6億元的年終獎,娃哈哈一年營收大概也才400-500億元之間,能愿意拿出這么大份額的財富給員工,這樣的出發點真的是讓人敬佩不已。
有多少企業不僅沒有年終獎,甚至還拖欠或惡意克扣工資。真的是,沒有對比就沒有傷害。
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宗慶后,他真正做到心系下屬員工,心系平民老百姓。因為,他也曾經貧窮過,所以他知道過窮日子的滋味。因為,曾經淋過雨,所以就特別想為別人遮風擋雨。
但也并不是所有的人都能做到這樣,有些人好了傷疤忘了疼,雖然以前窮過,但是發家致富之后就會沉浸在榮華富貴里;
而有些人卻能一直銘記著,并把這種滋味當做是一種鞭策,讓身邊的人避而遠之。
這樣的民營企業家,哪一個老百姓會不尊重,不欽佩,不銘記?
所以,你會發現,舉國上下,不少市民自發手捧鮮花去娃哈哈總部哀悼他。很少有企業家的離世,能如此轟動全國,堪比一位知名明星或國家領導人的離開。
盡管宗慶后是42歲才白手起家,這個起步相對于其他企業家而言有些晚,屬于大器晚成。
可是,由于他敏銳的嗅覺和聰明的商業頭腦,他一手創辦的娃哈哈集團自成立起就成為了飲料巨頭公司,銷量一路攀升登頂金字塔頂端,而宗慶后也多次登頂福布斯排行榜“中國首富”榜單。
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可即使,擁有這么多的財富和名譽,他本人卻能做到低調如初,兩袖清風,勤儉節約,不張揚,不追求名牌。一如他說的:“反正,穿在我身上就都是名牌。”
常年都是一雙二三十元的布鞋,有時候西裝外套起褶皺了,也依然穿在身上。
也許,他全身上下加在一起都不超過300元?一個身價過萬億的知名企業家老總,一年的開銷居然不到5萬元,這般勤儉節約真不是裝的。
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他勤儉節約是刻在骨子里的,否則,絕對不會十年如一日的做到這般?對自己很節儉,可對底下的員工卻大方得很,幾個億的年終獎說發放就發放了。
也許換做是其他人,寧愿留著這記憶元去享受榮華富貴了。眼里,心里,腦海里,哪會顧得上底下的員工?
一如馬云發來的挽聯:人生搏擊四十不晚,開拓者精神;創業千難夙夜求新,企業家本色。
努力打拼事業,經營公司,創造財富,居然不是首先想到的是自己去享受榮華富貴,追求奢靡富裕的生活條件,
而是把這些財富拿出來分給下屬員工,這樣無私忘我的民營企業家,真的是讓人佩服得五體投地了。
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二【獨特魅力】
如果有誰能拒絕比爾蓋茨和英國女王的邀請,那么除了宗慶后,我暫時想不到第二人。對于他而言,如果接受了比爾蓋茨的邀請,等于是在作秀;如果接受了英國女王的邀請,就等于不能陪家人了。
不買私人飛機,不開除45歲以上的老員工,不上市割韭菜,不移民,長年累月一雙二三十元的布鞋在腳下,一年拿出幾個億給員工發年終獎,自己一年的開銷卻不到5萬元。
宗慶后:“我們現在就是每年給員工加工資,不光給員工加工資,而且給員工解決住房問題,叫家文化。
我的員工去年人均收入是11萬,到我的工廠里到處都是小汽車,有車有房有存款,而且可以把子女送到國外去留學,現在我們工人退休工資都有一萬元多,我的退休還沒他們高。”
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宗慶后已經把員工當做是家庭成員了。娃哈哈員工都是有車有房有存款,而且子女都可以送到國外去接受更加良好的教育。
身邊有一位稱,十幾年前進入了娃哈哈工作,結婚之后就分了一套市中心的房子。沒多久,房子遇上拆遷了,分了不少錢。加上每月工資和每年的分紅,年終獎等,不到四十歲就賺夠了一輩子的財富了。
她打心底里非常感謝宗慶后,感謝娃哈哈的存在。沒想到自己跟對了老板,進了對的公司,老板發財了,還把身邊的人一起帶富了。
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類似這樣的真實案例不勝枚舉,放眼望去,多少人因為宗慶后,因為娃哈哈而真正實現財富自由,有車有房有存款,子女還有機會被送去國外留學。退休之后,還能拿比正常上班的普遍工薪階層的打工族還要高的退休金。
退休后,還能領一萬多的退休金,試問一下,有多少人天天上班都拿不到這個工資?
如果沒有宗慶后,如果沒有娃哈哈,或許會有更多貧窮家庭沒有工作,沒有車子,沒有房子,沒有存款,子女上學甚至都成問題?
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三【傳遞正能量】
永遠記得宗慶后說過的一段感人肺腑的話語:‘’我唯一的念頭是,當我真的老去,可以對所有人說,我這一生并不非凡,但我干了一番事業,改變了一些人的命運,為時代,社會和國家提供了一些正能量。‘
創立娃哈哈,創新產品,創造財富,幫助弱勢,公平交易,承擔社會責任感,為社會的一些貧窮百姓創造了更多的實現財富自由的機會。
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42歲白手起家,老天爺就成全了他干出了一番大事業。30多年來,他一邊苦心經營企業,一邊回饋社會幫助弱勢,幫助底下員工。自始至終都用在良心活著,飛黃騰達不忘本,創造了財富不忘下屬員工。
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這么好這么有良心的企業家,死亡怎么忍心帶走他?命運為什么不能阻止一下?老天爺為什么就不能念及他付出的一切而多給他幾十載春秋?好讓他繼續給老百姓造福,好讓他再好好看看外面的世界。
雖然他離開了人世,但是他的名字,他創造的娃哈哈,他曾經給予過幫助的人,統統都會被世人永遠銘記。
宗慶后79歲離世之后,他的女兒則成了唯一的繼承人。女承父業,宗富莉從老父親那里接過這一棒,接過父親打拼了一輩子的江山,未來的路雖然有些險阻,但是相信她一定能處理好。因為,我始終堅信一句話:巾幗不讓須眉。
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