“當行長繼承家產(chǎn)”男孩父母已找到，官方說其父母崗位符合要求！

那個長大后想當行長繼承銀行家產(chǎn)的男孩父母均已找到了。

不出意外的是，男孩父親的確是行長，母親也在農(nóng)發(fā)行工作。

而且，男孩的爺爺和外公都曾在農(nóng)發(fā)行工作，現(xiàn)均已退休。

如果這個男孩有一天真的當上農(nóng)發(fā)行行長，正好又娶了一位農(nóng)發(fā)行行長的女兒當媳婦，恰好媳婦也是農(nóng)發(fā)行職工，那他們可真的是銀行世家了。

而且是祖孫三代六個人。

這情節(jié)放到霸總題材影視劇里，還是蠻勵志的。

但如果真這么做，卻是萬萬行不通的。

因為農(nóng)發(fā)行是金融機構，而且還是個央企！

百度詞條結果

根據(jù)百度詞條顯示：中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行，為中央金融企業(yè) ，是直屬國務院領導的中國唯一的一家農(nóng)業(yè)政策性銀行，1994年11月掛牌成立。主要職責是按照國家的法律法規(guī)和方針政策，以國家信用為基礎籌集資金，承擔農(nóng)業(yè)政策性金融業(yè)務，代理財政支農(nóng)資金的撥付，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務。

事情發(fā)展到了這個地步，農(nóng)發(fā)行內(nèi)部還會進一步自查。

當然也不排除紀委相關部門進場檢查的可能性。

有人會說，干嘛和一小孩子過去不去啊？

童言無忌??！

但是，如果你認真了解背后的實情，你也會認為這事情沒這么簡單。

第一，男孩父母崗位是否真的符合任職回避制度？

根據(jù)官媒報道，男孩父親任安徽省-宣城市-農(nóng)發(fā)行廣德市支行-行長，男孩母親任安徽省-宣城市-農(nóng)發(fā)行宣州區(qū)機關部門副主管。

廣德市是由宣城市代管的縣級市。

也就是說，農(nóng)發(fā)宣城銀行和農(nóng)發(fā)廣德支行是上下級管理關系。

男孩的父親在廣德市工作，男孩的母親在宣城市工作。

盡管他們不在同一個銀行網(wǎng)點，但從理論上來說，他們的單位在組織結構上，就是上下級的關系。

這樣的事情放在我們公司，這對夫妻中有一個人必須離開。因為只要存在上下級管理關系，就存在利益輸送的嫌疑。

在金融機構中，其實夫妻倆不在同一個單位工作就是最大的保護。

瓜田李下的道理，自古都明白。

而且，農(nóng)發(fā)行官方也承認上述問題確屬歷史遺留問題。

但是，既然是問題，就不等于可以漠視。

既然是問題，就應該找到合理的解決方案。

試想，如果這個問題已經(jīng)妥善解決了，今天還會引起這么大的質(zhì)疑和輿情嗎？

第二，男孩造句完整，邏輯清晰，家人親友是否暗示引導？

一個正在上幼兒園的孩子，能夠把這么長的一段話的邏輯說的如此清楚，不得不想到他身邊的親友，日常是如何在給孩子灌輸思想。

作為孩子的父母和家庭親友們，是不是應該反思一下。正所謂近朱者赤近墨者黑。耳聞目染，才是對孩子最大的影響。

最后，希望這件事情，不要再繼續(xù)影響這個孩子了。

畢竟，在這場風波中，這個小男孩可能才是最大的受害者啊。

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