你好呀!
工作后時常有朋友問我回國找教職的情況,在這里簡單分享一下,希望幫到同路友人。
本人求職時候大致情況:國內本科985英語專業,海外博士畢業,入職前有教學經驗和發表經驗。
流程:
1. 投簡歷:先在該學校/院系的微信公眾號、學校官網人事處/招聘網站上找招聘信息。根據要求,一般分為系統投簡歷和郵件投簡歷。如果都沒有找到招聘信息,但是自己非常想去某個學院院系,怎么辦?搜索找到該院系科研秘書/院長/系主任等的郵件,說明自己的情況,附上簡歷/發表等。有些院系并不會即時在網絡上發布招聘信息。系統投遞簡歷比較費時間,建議進入第一個系統后把所有的信息先存在一個word里面,這樣以后填寫就復制粘貼。【注意:一定不要到那種集合性的招聘網站上投遞簡歷,我試過,后來發現他們會售賣掉個人信息,投遞本身根本沒用】
2. 面試:如果收到第一輪面試的邀請,說明已經過了初篩。初篩一般是看學歷、發表、是否符合院系需要的人才。每個學校的面試回合不一樣,我經歷過的有的只需要一輪,有的3-4輪,但大致內容都是以下:1)課程內容試講。一般是會給閱讀材料,讓設計課程,20-30分鐘。一般給的準備時間不超過一周。2)個人簡介。一般不會告知要講什么,推薦略講學習歷程、重點講自己的教學經驗、發表科研經驗、以及入職后的暢想(能教什么課、想搞什么項目、帶來什么改變)3)科研展示。展示自己的研究。4)聊聊家常。
3. 面試完后的等待,有的學校第二天就出結果,有的學校半年才出結果,隨緣。
4. 其他:
1) 發表意識:我在確認要回國找工作時,讀博的最后一年開始找工作,了解情各種信息,此時發現國內求職時候已經需要有發表經驗,甚為光火——之前讀書時都比較自由,也沒有發表意識,同專業在美國找到很不錯的助理教授職位的學長也并沒有發表,我默認以為是在助理教授階段才開始發表,幸好手里——奉勸要回國找工作的文科博士同仁,沒有發表之前謹慎畢業。發表不在多,主要在于符合國內的評判標準——即SSCI/AHCI/C刊等。
2) 有的學校是用微信通知,有的學校短信/郵件,一般不會多媒介通知,平時沒有看短信習慣的朋友一定注意調整。
3) 求職過程中有接觸的211/985類高校現有制度都是實行考核制,基本上是3+3考核,第一個3年完成發表要求,第二個3年完成副教授要求(科研+項目+其他)。
4) 建議各位朋友梯度投遞,有的雙非學校第一輪篩得比牛校更機械化,只看發表的程度和數量,對海歸并不友好。
5) 待遇問題,沒有遇到能argue or negotiate的,所以既然選擇了這個道路,沒啥可挑的。
6) 投遞北京的工作的時候發現一些高校不招博士,直接要本土博士后和海歸博士。
最后,希望朋友們找工作期間注意給自己打氣!那過程的風雨飄搖不堪回首,唯有勇敢向前。(如果太累了就先趁著還沒打工躺一躺!打工之后完全躺不了!)
如果各位還有問題可以留言,隨緣回復。??
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