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      晶科能源:從技術領先到全球化布局韌性前進

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      9月26日,新一期中國綠公司聯盟學習活動走進盟員企業——晶科能源。

      2024年上半年,晶科能源以43.8GW的組件出貨量穩居全球第一,從2006年創立以來,持續穿越光伏周期,展現了“企業的韌性增長”。晶科能源董事長李仙德、晶科能源副總裁錢晶以及人力資源和技術板塊的負責人圍繞企業戰略、技術研發、人才引擎、全球化等話題進行了分享和交流。

      01戰略引領,韌性前行

      光伏是最清潔、最經濟的能源,未來將會成為最智慧的能源。光伏行業是由技術進步推動的,2023年,晶科能源研發投入是68.99億,有2200多位研發人員。未來的全球增長一定是技術輸出、合作落地、本土制造,然后再去獲得市場。

      -- 李仙德 晶科能源董事長

      我們對光伏行業的未來一直有信心,2024年全球光伏發電僅占所有電力供應的5%,到碳達峰的時候,我們認為能夠達到21%,2050年將會達到41%。盡管在發展過程中面臨一些調整,但未來還是有很大的光伏需求。隨著光伏技術的不斷推進,我們堅信光伏不僅僅是最清潔、最經濟的能源,未來也會是最智慧的能源。

      晶科的核心競爭力在于:

      1. 持續的研發投入

      光伏行業是技術驅動的,晶科2023年投入了68.99億研發,專利數量全球領先。未來的技術方向是鈣鈦礦技術,晶科現在光伏效率的實驗室數據可以達到33.24%,當光伏的效率達到40%以上,并達到規模化生產則能夠實現電力供給結構的徹底改變,AI會助力這一研發歷程。

      2.全球化能力

      光伏行業是一個全球化的行業,晶科的全球化是基于持續的研發投入、全球布局、全球營銷。晶科的70%的營收來自于海外,未來的全球增長的一定是輸出技術、合作落地、本土制造,然后再獲得市場。

      3.數字化

      光伏行業的全球化過程必然要求數字化的升級,歐美市場倒逼企業需要有ESG、碳足跡和產品追溯機制。要計算在整個生產過程中是否使用了化石燃料,必須通過數字化的追溯機制。ESG將會是你的產品進入歐美國家的一個敲門磚,晶科的4個零碳工廠,所有的電,所有的消耗,都是零碳的,產品在歐洲非常暢銷,而且有很高的溢價。



      企業綠色發展研究院和中國企業家俱樂部理事、以及綠盟企業家現場互動交流:

      Q:技術領先,為什么行業還是這么難?

      李仙德:在中國創業還是非常難的,出現這么難的問題,原因一是是在于技術保護的機制問題。2023年光伏出貨量繼續增加,行業都在使用N型技術,但是技術保護非常薄弱。二是光伏行業投資的規模大、周期短,吸引很多資本跨界進入,造成了行業供需失衡的局面。

      Q:對于未來的信心來自于哪里?

      李仙德:首先是數據:2022年新增的電力裝機量,光伏占11%;2021年新增的光伏占50%以上,2023年已經到了60%以上。這是因為光伏的特點是快、便宜、而且清潔。

      還有光伏對電網的沖擊,也釋放了儲能的需求,還有安全的需求,所以我們要提供的是零碳、經濟、安全的能源。光伏隨著技術的進步還會越來越強的競爭力,效率每提高1%,度電成本就會降低4%。我們非常相信,光伏會成為未來電力的主要供應。

      02“走出去”要換一種姿態、模式和心態


      錢晶 晶科能源副總裁

      盡管出海面臨著“雙反”、關稅、“碳足跡”等貿易壁壘,“走出去”依然成為企業發展的一個新方向,但“走出去”要換一種姿態,換一種模式,換一種心態。

      給企業“走出去”的建議是:開始的時候,規模越小越好,先邊走邊看,不要一步到位,合規比盈利重要。再有,要把全球化的人才當成本地化人才去培養,高級別人才要靠使命愿景去感召,基層員工要靠價值觀去感染。

      這個地球上不缺任何一個世界500強公司,但這個地球上絕對不會再容忍一個對這個地球有傷害的企業,地球經不起這樣的傷害,太脆弱了,所以中國綠公司聯盟的企業一定會成為最受尊敬的公司。

      03培養全球化人才和數字化人才


      劉華 晶科能源 CHO

      人才是企業成功的關鍵因素。因此,晶科始終將人才管理作為人力資源工作的核心。我們的目標是幫助企業領導者在人才儲備和前瞻性上領先一步,避免“人才不夠”的困境。為此,著重關注人才管理的韌性,特別是干部隊伍、全球化人才和數字化人才的發展,以及公司文化的建設。

      面對全球化帶來的挑戰,需要靈活和敏捷的管理方式。晶科根據不同國家和地區的文化差異,采取差異化的管理策略。同時,強調本地化人才的重要性,并給予充分的信任和空間,讓他們發揮自身優勢,建立穩固的團隊,并融入當地文化。

      此外,晶科積極推動數字化人才的發展,鼓勵員工主動探索數字化解決方案,并為他們提供資源和支持。通過數字大賽等活動,激發員工的創新活力,并將他們的創意轉化為實際的商業價值。

      04光伏+儲能模式將成為未來電力供應的重要方式


      臧鵬飛 晶科能源技術中心總經理

      光伏行業正從P型電池轉向N型電池,晶科能源在N型電池技術上處于行業領先地位,并成功實現了大規模量產。通過技術創新,不斷提升電池效率,降低發電成本,推動光伏發電平價上網時代的到來。目前,晶科擁有全球最多的光伏專利。

      同時,晶科能源能夠根據客戶的不同需求,提供定制化的產品解決方案,滿足多樣化應用場景。產品具有高效率、低衰減、高溫系數、雙面發電等優勢,能夠為客戶帶來更高的發電量和投資回報。晶科能源堅信,光伏+儲能模式將成為未來電力供應的重要方式,晶科可以為全球能源轉型貢獻力量。

      05儲能行業正迎來爆發式增長


      吳殿峰 晶科能源儲能產品總經理

      儲能行業正迎來爆發式增長,主要得益于光伏和風電等新能源的快速發展。未來應通過市場機制刺激投資,例如允許儲能參與電力市場交易,讓投資商獲得經濟效益,從而推動行業發展。

      此外,儲能設備的安全性至關重要,任何安全事故都可能對行業發展造成負面影響。因此,晶科儲能將安全放在首位,在產品設計和制造過程中采取了多項措施,例如在電池包內部使用隔熱材料,防止電芯熱失控擴散;在電氣接口處添加傳感器監測絕緣情況,提前預警。未來,晶科儲能將繼續探索更安全的儲能技術,例如液冷電池,將電池浸泡在冷卻液中,實現絕氧環境,從根本上杜絕燃燒爆炸風險。

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