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圖 | 千島
導讀:
在風云變幻的職場里,
如何才能找到最適合你的工作?
面對裁員和跳槽的洶涌巨浪,
我們該如何機智應對?
職場小說《總有一份工作適合你》,
以真實經(jīng)歷為基底。
展現(xiàn)當下職場的整體風貌,
以及求職、轉行、應對裁員、
跳槽的門道訣竅。
以主人公積極進取、不斷進步的
職業(yè)生涯和豐富的職業(yè)經(jīng)驗,
鼓舞和幫助職場中迷茫的奮斗者。
入職通聊公司后,白磊晚上躺下,總是很久才能入睡,總是反思自己這幾年走的路。無論是在GD公司還是出來后的這兩年,頻繁的波折變動,讓白磊走得有點累了,幾乎每一年都在拼搏,都在適應新環(huán)境,都在從頭開始,說好等穩(wěn)定之后就專心找個對象,可是一年又一年,這計劃不斷推遲。從GD公司的A分公司到F分公司,到C分公司,再到離開GD公司,跳槽去杭州小風算據(jù)科技公司,這三次變動,白磊幾乎在每個地方工作都不到兩年。這次跳槽到通聊公司,白磊是拼盡了全力。
在杭州小風算據(jù)科技公司那段時間,白磊拼命地自學和拼搏,常常熬夜到后半夜,就連培訓,都要慢慢地適應遠程視頻培訓中模糊不清的語音內容,只能靠自己悟。以前在國企,有些領導或前輩會主動教白磊一些技術,或者主動發(fā)給白磊一些工作資料包和學習材料,但到了數(shù)字化公司,主動跟別人要學習資料后,如果對方能在一個小時內發(fā)給你,那是真心幫你的人,值得深交;如果能在24小時內發(fā)你資料,那是愿意幫助你的人,值得銘記;如果你要了兩次才發(fā)你,那可能他是真的比較忙,重要的事情太多,值得你說一聲謝謝;如果你發(fā)了信息都不回你,或者不給你發(fā)資料,對這樣的人,也不要記恨,因為這很正常,就像匆匆路過一個乞討的人時不搭理對方一樣,很多人只想做好自己,不想管其他閑事。數(shù)字化行業(yè)里的人的時間早就被榨干了,根本沒有多余的水分幫助其他人,所以無人相助時,也沒有必要去埋怨和嫉恨,如果能爭取到或者贏得他人的幫助,那是你的本事。
在數(shù)字化行業(yè)的公司中還有一個現(xiàn)象,讓白磊很不適應。白磊發(fā)現(xiàn),問問題時,經(jīng)常被其他同事一個接一個傳球,常常一個簡單的問題要追問至少四五個人才能知道答案。其實很多人雖然現(xiàn)階段不負責相關工作了,但還是知道答案的,只不過不愿意說而已,怕給自己增加其他負擔;還有一些人一看是新來的同事,直接把幾十頁的操作文檔和流程手冊甩過來,感覺自己已經(jīng)幫忙了,明明五秒鐘就能告訴對方答案,非得讓新同事自己翻看那寫得特別不清晰的流程手冊,新同事本就很蒙,看完之后更蒙了。如果真想幫忙,正確做法是告訴新同事問題的答案,再發(fā)一個文檔,告訴對方這個答案在文檔中哪個部分,以及后期哪些操作或者文檔第幾部分是重要的,需要平時多看看、多查找。
數(shù)字化公司內部的流程,那叫一個復雜和漫長,主要原因可能是大家都不想承擔責任,一個推給另一個,一個逼另一個做出承諾,直到最著急的那個人跳出來承擔一切后果。而那厚厚的操作手冊,浪費了大量的人力和時間去編寫、校對,其實卻沒什么用,根本不會有人去看。數(shù)字化公司中的一些流程規(guī)則和人員總頻繁變動,加上手冊更新不及時,手冊中很多內容對于新同事來說都是無用的,比如找了半天發(fā)現(xiàn)負責人離職了,摸索半天發(fā)現(xiàn)操作規(guī)則變了,這些問題常會發(fā)生。白磊犯了幾次錯誤之后,只要是流程上的問題,都會找時間當面跟老同事請教,很多時候也就一分鐘的時間就能學會,不但提高了效率,也增進了同事感情,比線上問的效果要好。線上問問題時,很多人都是同時在處理許多事情,精力和時間都不足,而且對問問題的消息,大家天生多少有點反感,算是給自己增加格外的工作量,正常要緊的工作通知和郵件每天都看不完呢。這就是數(shù)字化行業(yè)的真實寫照:不是大家不想幫你,而是真沒時間和精力幫你,所以想要學習只能靠自己。
反思后,白磊還發(fā)現(xiàn),自己這幾年確實是一年比一年進步,一天比一天成長,每次都是付出全部的努力,無論是在精力上還是在時間上的投入,都可以說是以前的雙倍。以前也聽愛購公司的大佬聊過,入職第一天晚上給一個材料,第二天就要去做PPT展示,這種快速學習和知識總結的能力,無論去哪工作都是需要的。更重要的是時間和效率,數(shù)字化行業(yè)就是一個字——快!想到這里,白磊突然發(fā)現(xiàn),應該感謝前幾年的辛苦和磨難,讓自己現(xiàn)在能順利過渡,能很好適應新工作。
本文節(jié)選自《總有一份工作適合你》
《總有一份工作適合你》
龍萱 著
華文出版社
2025年1月出版
內容簡介
白磊在國企打拼七年多,先后經(jīng)歷四次崗位變動,在吶喊了N次想離職后,終于放棄了國企的鐵飯碗,卻未能像很多人一樣開心地去看世界……
跳槽到創(chuàng)業(yè)公司的一年半時間里,白磊經(jīng)歷了什么樣的考驗和磨難,才能在短時間內完成職場轉型和蛻變,最后成功跳槽到夢寐以求的數(shù)字化行業(yè)頭部上市公司?
剛在一家頭部上市公司順利完成轉正,也適應了新的工作節(jié)奏,白磊為何又決然跳槽到另一家數(shù)字化行業(yè)上市公司,從頭開始?在新的環(huán)境里,白磊又是如何從產(chǎn)品經(jīng)理成功轉型為銷售的?
好不容易穩(wěn)定下來,正在思考事業(yè)和愛情能否雙豐收時,行業(yè)內卻掀起洶涌的裁員潮,白磊將何去何從?
作者簡介
龍萱,普通大學畢業(yè)后北漂十三年,先后在國企、創(chuàng)業(yè)公司和多家互聯(lián)網(wǎng)大公司工作。十三年職場打拼,從最初的工程實施和一線運維,逐步轉變?yōu)轫椖拷?jīng)理、售前和采購經(jīng)理,再轉型為互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品經(jīng)理和銷售,擁有豐富的職場從業(yè)經(jīng)驗和跳槽到互聯(lián)網(wǎng)大公司的面試經(jīng)驗;經(jīng)歷過公司組織機構調整導致的多次崗位變動和互聯(lián)網(wǎng)大公司裁員潮。在職業(yè)低谷時期,通過自己的堅強毅力,快速調整自己,短時間內成功走出困境。
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千島,自由撰稿,混跡出版,專注于紀實文學創(chuàng)作領域
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