學生課堂上睡覺，扣老師5塊錢工資！如果推廣，有老師會傾家蕩產

文|教而育之（教而不育謂之術，教而育之謂之道！聊身邊教育，分享育人之道）

無規矩不成方圓，我們除了要遵守法律法規外，還要遵守單位內的各種規章制度，單位不同，相關的制度也不盡相同，湖北某所高中的一些約束老師的制度引發了大家的廣泛關注，其中有一條是這樣規定的：上課期間，有學生睡覺，老師不予管理者，按睡覺學生人數，每人次扣5元工資。

你沒有看錯，這真是學校的一條規章制度！相關制度中類似的條款還有不少，并且該規定已經實施多年。這是個什么神仙學校，竟會出臺這樣的規定？按這種辦法，開會的時候臺下有人睡覺，是不是應該扣臺上講話人的錢？如果所有學校都推廣這個制度，你信不信，某些學校的老師會傾家蕩產，甚至還得倒貼錢？

“學生上課睡覺，扣發老師工資這件事”引發熱議后，學校是如何回應的？老師們又是什么態度？

學生上課睡覺罰款老師，學校回應:已連續實施多年！

除了學生上課期間睡覺，要扣老師工資外，湖北的這所學校還有哪些懲罰措施？

遲到五分鐘以內者，扣30元；遲到十分鐘以上按曠課論處，扣 300元；

嚴禁酒后上課，嚴禁在公共場合下抽煙，有二者之一者，扣 200元；

上課期間，嚴禁帶手機進教室，發現一次扣30元；

下午第九節自習課全體班主任必須在教室坐班，任課老師辦公室培優輔差，查到沒人按曠工處理，扣300元；

規定晚自習前40分鐘可以講課，后40分鐘不能講，發現后40分鐘講課者一次扣50元；

不經教務處同意，私自換課的，兩者各罰100元；

嚴格落實候課制度，提前兩分鐘進教室，未按時進班按遲到處理；

如此種種，處罰制度達13條。有網友表示該學校對老師設立的規則“變態”，質疑上述規定為“變相扣錢”。也有網友說“這個好，學校雇點學生，一個班來一個，上課就睡，叫起來再趴下，不高興就來回進出教室，你看，教師上一個月的課，倒找學校5000。”

此事引發熱議后，學校工作人員回應稱，相關規定已經連續實施多年，每學期教師會議中都會進行強調，并非今年才開始施行。規定》由教務處制定，老師違反相應條例，財務人員會直接在老師工資中扣除相應罰款。如果有老師若對此規定不滿，可以向學校進行反映，目前，學校未收到老師投訴。

意思就是，該制度已經實施多年了！老師們并沒有什么不滿情緒，廣大網友是咸吃蘿卜淡操心，趕緊散了吧！

當地教育局工作人員稱，相關學校為私立學校，私立學校在國家法律法規的范圍內，有權設立管理老師的規章制度。

以罰代管，簡單粗暴！看似有效，實則隱患較大

私立學校，制定一些罰款的措施來約束老師們，好像沒有什么不對，并且這樣的罰款措施一定會有“效果”，其實這背后的隱患較大。

我們的學校不是工廠，絕不是要生產出標準統一的產品，但大家思考了嗎？為什么我們的孩子沒有個性？為什么孩子們創新意識不強？孩子們愛發問的天性是在什么時候被扼殺了？

學生課間上睡覺，就要對老師罰款，老師為了避免被罰款，他會怎么做？如果學生不配合，發生沖突怎么辦？千萬別說不會，大家去中職學校的課堂看看就知道是什么情況了，如果要罰款的話，中職學校的老師估計真的會倒貼錢。

相信這是一所不錯的私立高中，如果招的學生基礎差，相信根本就不會有這樣的制度。

有一位朋友曾在末流私立高中教過學，他說當時老師根本不敢多管學生，只能哄著他們，管得嚴一點就可能退學，如果退學的話，退學一個學生扣500，有一次投訴扣一千，學校因為怕有老師投訴，都不以文件形式發布，都直接口頭通知。

遲到，酒后上課這些罰款，可以理解，也可以支持。 但是，學生伏臺睡覺，也要罰款，這找誰說理去？有些學生，即使提醒了，管理了，前一秒抬起頭，后一秒又睡下去！怎么去管理一個擺爛的人呢？

老師是活生生的人，教書育人是一種帶著情感的教育活動。罰款會被老師視為一種懲罰性措施，絕不是一種激勵性措施。如果老師對罰款制度感到不滿（當然私立學校老師不會主動表達不滿），會導致他們在教學工作中的積極性下降，甚至可能引發一些不必要的矛盾。你說老師們會不會暗地里哄著學生，只要課堂別睡覺就好了？