市總工會黨組（擴大）會議提出： 開創“十有”工作新局面

“產改有力有效，維權有情有義，陣地有質有量，活動有聲有色，工會有為有位。”2月27日，市總工會召開黨組（擴大）會議，深入學習貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神，貫徹落實市委八屆九次全會和省總十五屆六次全會精神，提出深化改革創新，強化維權服務，不斷開創鹽城工會“十有”工作新局面。市總工會黨組書記、常務副主席張林海出席并講話，市總工會領導班子成員，機關各部室、直屬單位負責人，各縣（市、區）總工會主席、黨組書記及辦公室主任，市總工會直屬工會主席，市紀委監委第十九派駐紀檢組負責同志等參加會議。

過去的一年里，市總工會在市委和省總的堅強領導下，緊緊圍繞市委中心工作和省總工會部署要求，聚焦主責主業，銳意改革創新，各項工作取得新進展、新成效。市總工會在省總工會會議上作經驗交流10次，承辦省總現場會、活動6個，9篇案例入選全國工會重點工作創新案例，全市工會在央媒報道29篇次、省媒報道190篇次。嚴格執行重要工作請示報告制度，全年向市委和省總工會請示報告27件次，市總工會工作得到市委、省總工會主要領導批示肯定6次。深化產業工人隊伍建設改革，產改工作連續三年納入黨委督查檢查考核計劃，推動組建產教聯盟12個，實訓基地50個。全省集體協商春季集中要約行動暨深化集體協商工作推進會在鹽城召開，推廣鹽城經驗做法。持續開展建會攻堅行動，全市社會組織建會406家，建會率動態保持在90%以上。

新的一年，市總工會將重點抓好五個方面工作。強化思想引領，凝聚職工奮進力量。把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為首要政治任務，落實“第一議題”制度，打造“鹽城工人大思政課”品牌，深化“雙進”工作，落實意識形態工作責任制，守牢工會意識形態陣地；服務發展大局，激發職工創新活力。聯合市人社、工信、科技、知識產權等部門實施工匠人才培育工程，建立工匠數據平臺和工匠學院聯盟，圍繞推動鹽城經濟高質量發展，舉辦引領性勞動競賽，加強勞模創新工作室、工匠人才創新工作室建設；做實維權服務，提升職工幸福指數。推進職工服務中心賦能創優和幸福企業建設試點，推動縣級工會服務中心升級改造，擴大送溫暖活動覆蓋面，提高活動的普惠性、專業性和服務性；夯實基層基礎，增強工會發展動力。開展小三級工會組建情況調研，發揮鎮街（園區）基層工會“橋頭堡”作用，推進新業態工會職工之家建設，吸引新就業形態勞動者廣泛入會；加強自身建設，打造過硬工會隊伍。把黨的領導貫穿工會工作始終，持續開展集中性紀律教育，發揚自我革命精神，大興務實、清廉、儉樸之風，創新探索推動市、縣、鎮街（園區）、村（社區）、產業（行業）等各級工會之間建立協同聯動機制，強化工會干部隊伍建設，做好機關及直屬事業單位青年人才的“選育用留”工作。

今年是深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神的關鍵之年，也是中華全國總工會成立100周年。市總工會強調堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深化認識習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、對江蘇工作的重要講話和考察鹽城重要指示精神，堅持黨的領導，圍繞中心、服務大局，強化維權服務，推進改革創新，為奮力譜寫“強富美高”新鹽城現代化建設新篇章貢獻工會力量。

會上，射陽縣總工會、濱海縣總工會、亭湖區總工會、悅達集團工會、市道路運輸行業工會分別作了交流發言。

（轉載自鹽城市總工會微信公眾號）