以教學(xué)為中心的管理
-我從事高等職業(yè)教育20年(97)
時間過的有點快,眨眼就到了2009年的5月份,這半年是我主持學(xué)校教學(xué)工作以來投入精力最多,有成績,有疑惑又有不解。
5月7號的中層干部會議又是我主持。黃愛平副院長總結(jié)了4月份的工作,成績還是有的,好像問題很多,第一,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的行政決策議而不決;第二,院領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)效率低,網(wǎng)上發(fā)命令多,具體指導(dǎo)少;第三,教學(xué)和學(xué)生兩個系統(tǒng)的管理都有問題,學(xué)生到課率低;第四,青年教師導(dǎo)師制和培訓(xùn)都沒有落實到位。
問題真的看起來有點嚴重啊。
姚鐘華院長講話,第一,干部要了解全國乃至浙江省的經(jīng)濟發(fā)展形勢,特別是要關(guān)注浙江省經(jīng)濟工作會議精神,增強我們的信心;第二,教育廳長來我院調(diào)研,評價很高,要形成共識,我們要保持優(yōu)勢發(fā)展;第三,堅持以教學(xué)為中心,繼續(xù)抓好職業(yè)人培養(yǎng),畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計,加強指導(dǎo),重在過程,教和學(xué)的問題要加強課堂教學(xué)管理和課堂教學(xué)的督導(dǎo),教學(xué)和學(xué)工線要齊抓共管,到課率低,要通過教學(xué)和學(xué)生系統(tǒng)的期中檢查找出問題,要加強學(xué)風(fēng)和班風(fēng)的建設(shè),制定改進措施,要有新的舉措。去年開展的對教師教學(xué)能力的評估起到了很好的作用,今年還有什么措施,如何提高教師的教學(xué)能力?是值得我們研究的。第四,組織開展教學(xué)專項建設(shè),省市重點項目申報,特別是省重點教材的申報;第五,要抓好高級職稱教師的引進,教師內(nèi)培的速度要加快,教師引進不只是人事處和教務(wù)處的事,分院、系部都要積極參與物色合適的人選,對教師專業(yè)能力的培養(yǎng),通過送出去和校內(nèi)培養(yǎng)兩條腿走路的方式,做好教師職務(wù)的晉升和聘任工作,就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程,行政管理人員也要有職稱;第六,對在教科研工作中做出優(yōu)異成績的教職員工進行獎勵,績效考核要起到激勵作用。
洪致平書記講話,首先他通報了我院獲得了浙江省紅十字會頒發(fā)的“義務(wù)獻血獎”,全省有19個單位獲獎,高校只有3家(全省70多所高校),通過這個獎可以反映我校師生胸懷寬大,熱愛生命,也是我校多年來一貫積極組織動員義務(wù)獻血活動取得這個成績,是對我校組織能力的一種表彰(照片1,2,3,4,5)。第二是在4月23日的世界讀書日,我院的橫幅“以書會友,…時尚點綴靈魂”( 照片6),這些內(nèi)容看起來很有特點,但沒有真正地反映出讀書的作用,如果教師不向?qū)W生推薦讀書是稱職的話,那么學(xué)校怎么教書育人?不引導(dǎo)學(xué)生、教師讀書的學(xué)校是沒有希望的,橫幅上的字為什么是黃色的?要改成白色的。第三是我們的干部行政會議怎么開?我認為要以會代培,行政會議就是要統(tǒng)一思想,統(tǒng)一步調(diào)。現(xiàn)在我院是創(chuàng)建的初級階段,一些干部不是很成熟,不能獨當(dāng)一面。工作方法是什么?我們要學(xué)習(xí),要研究。我建議以后的行政會議要有一位干部上臺,講解點評案例,談解決方案。干部可以自己申請,要以育英學(xué)院的案例講解,案例是對事不對人。
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照片1義務(wù)獻血活動
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照片2我院學(xué)生義務(wù)獻血活動
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照片3我院學(xué)生義務(wù)獻血活動
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照片4我院學(xué)生義務(wù)獻血活動
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照片5我院學(xué)生義務(wù)獻血活動
第四是我們學(xué)院今年的院級科研項目申報的通過率只有59%,這是人為的,還是教師水平不高?值得研究和深思。教師的教學(xué)能力、科研能力和師德師風(fēng)是要培養(yǎng)的,也是學(xué)院的重點工作,我們現(xiàn)在的教師的教學(xué)能力和科研能力是弱項,校外的課題要有突破,要組織力量,加強指導(dǎo),校內(nèi)的課題是普及,是培訓(xùn)教師如何選題、申報、組織、研究和結(jié)題。要在指導(dǎo)的基礎(chǔ)上提高,科研申報是講質(zhì)量的,院級132項的申報通過率只有59%,要給教師鍛煉的機會,管理如何上水平?我們的觀念要改變,也是我們大家要共同思考的問題。
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照片6 學(xué)院世界讀書日橫幅
噢,3位領(lǐng)導(dǎo)的講話是3個風(fēng)格,問題,任務(wù),對現(xiàn)狀的點評,院長和書記的講話不在一個點上,要干部們?nèi)ニ伎迹聊ィ悬c意思。
我作為會議主持人,負責(zé)教學(xué)的校長,對會議的總結(jié)有點難,不能用自己的理解去評價,更何況我還沒有理清楚他們講話的出發(fā)點和目的。我只能以教學(xué)為中心,布置5月份的重點工作,5月份只有15個工作日,任務(wù)重,各分院系部要抓好課堂教學(xué),2009屆畢業(yè)生的畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)和答辯的組織,這是重中之重,分院、系部要組織好浙江省“十一五重點教材”的申報,我院有10本名額,每本教材有政府資助出版經(jīng)費2萬元,繼續(xù)抓緊院級精品課程項目建設(shè)和國家精品課程申報,完成學(xué)院優(yōu)秀青年教師資助對象的發(fā)展和培訓(xùn)計劃。天氣漸熱,院系兩級都要研究學(xué)生到課情況,特別是各分院、系部分管教學(xué)的主任,要多研究和關(guān)注教師的課堂教學(xué),提出改進措施。
大學(xué)的核心使命在于通過系統(tǒng)化的知識傳授培養(yǎng)人才,大學(xué)以教學(xué)為核心的職能,通過師生共同體傳承經(jīng)典,啟迪智慧。正如教育家紐曼所言“大學(xué)是傳授普遍知識的場所”,我以為培養(yǎng)具有批判性思維,完整人格的公民,始終是大學(xué)區(qū)別于科研院所的本質(zhì)特征。
"博學(xué)之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之。—《中庸》"
2025年3月17日星期一農(nóng)歷二月十八日憶記于杭州
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