協和也有好人

一，

協和的事件到今天微博上的熱搜消失！

某紅書一夜之間一些信息瞬間變得干凈；

其實這才是正常的。因為很多的事情由個體上升到群體，尤其是這個群體繼續輻射下去，問題就無法再愉快的探討下去了。我寫文章這么多年歷經了無數的大小輿論，最后的發展基本上都是這樣。

本質是問題從來不是個體造就的。

二，

這幾天也有很多人說協和徹底爛掉了，那些老祖宗估計棺材板都要蓋不住了。還有人說，協和就是落水狗，這么多年沒有培養出好的人才。這個概念讓很多在協和出來的醫生咬牙切齒，因為自己和董某某們是不一樣的，是靠著自己的努力才換來了今日的成就，那么只能紛紛曬自己的證明來證明自己。

三，

一個問題來了。

協和真的沒有好人了嗎？

答案是有的。

就譬如這個4+4模式。

協和的 胡小蕓副主任以及杜斌副院長，早在2020年便在《柳葉刀》發文質疑了這個4+4培養模式

而且這個質疑，是因為當時協和王辰校長發文介紹了中國新的4+4醫學教育項目。

然后杜副院長對此發出評論文章，其中有一句便是，在將該項目描述為成功之舉時必須謹慎，因為相關醫學生尚未畢業。

人家沒好意思說的是這樣只會讓權貴鉆空子的方式砸了這個老字號協和的招牌。

也就是說，這個模式早在2020年協和內部的重磅人士就已經認識到了里面的問題，但依舊是無法阻擋。如果說當時他們接受了這個質疑，是不是就不會有今天這個笑話了？

四，

其實這也是我思考的問題。

這么多年來，就拿我寫社會事件來說，其實發現的問題便是，很多的荒誕和錯誤在最初的時候其實都有人站出來說話，大的方面，幾年前的某位醫生，單位的層面，譬如某個很大的冤案，最初的時候副手也是提出過質疑點的。但最終依舊無法阻止事情往壞的方向發展。

最搞笑的是，壞到最后的結果則是，當初一手推動錯誤的人不僅不會得到懲罰，不會為自己的錯誤承擔代價。要么是推出一個替罪羊，更惡劣的是當初提出質疑的人反而遭到了迫害。

因為我們是錯的，憑什么你是對的。

你對我錯，代表著你有能力，你比我強，但我不喜歡比我能力強的人啊。尤其是上下級，可能大多數的上級喜歡的是狗，而非是能力出眾的“人”。

五，

像今天的新聞，兩則官場的事情。

一則街道辦主任為獲得提拔不顧干部群眾反對，大搞政績工程，預算從10萬的活動花了200多萬。那么問題來了，為何干部群眾的反對也依然無效。豈不是說，大家明明看到了這個錯誤，但卻沒有辦法制止。如此是不是非常的荒誕？

另一個新聞則是，大學生村官出身的鄉鎮書記，90后，多次收受飛天茅臺，五糧液，再被通報。

那么問題來了。

一代一代，下一步就要00后，如此說，明明看到了問題所在，卻依舊阻擋不了一代又一代的好孩子變壞了，成為了貪官。

那么這是不是說，也是很大的荒誕？

六，

總之挺悲哀的。五一對于我這樣的寫手來說是沒有假期的。

有著的只是對荒誕的無能為力，以及下一篇文章究竟能帶來怎樣的人生考量。有時候我在想，文字能讓一個人的想法哪怕學會一點點的質疑，如此就是大善了。

謝謝！